派遣社員の法律や労務

派遣社員の法律や労務

派遣社員でもフレックスタイムで働ける?働く条件について解説!

最近、「フレックスタイム制」とよく耳にしませんか?就業時間において、柔軟な働き方ができるのが特徴的です。「派遣社員の私には関係ない」 「正社員しかフレックスタイム制で働けないのでは?」と疑問に思う人もいるのではない...
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就業促進定着手当とは?受給条件3つや申請方法をわかりやすく解説!

「せっかく再就職したけど、前より給与が下がってしまった…」そんなときには就業促進定着手当をもらえるかもしれません。就業促進定着手当とは、再就職手当を受けた人が再就職先に6か月以上雇用されて、離職前より賃金が下がった場合にもら...
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派遣と準委任契約の大きな違いは完成責任!契約形態のそれぞれの特徴と注意点を徹底解説!

皆さんは、仕事を発注する際に生じる契約形態にも種類があることをご存知ですか?契約形態には大きく分けて「派遣契約」と「業務委託契約」があります。更に業務委託契約の中に「請負契約」と「委任契約・準委任契約」にわかれています。 ...
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二重派遣とは?罰則・デメリット・バレた時のこともわかりやすく解説

二重派遣が法律に違反していることは知っているけれど、自分には関係がないと思っている人は要注意です。現役の派遣社員はもちろんですが、この先において、派遣社員として働く可能性がある人にも起こりうる「きわめて身近な問題」だからです。 ...
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派遣契約を更新しない時はどうする!?円満な断り方・伝え方も解説

「派遣契約を更新しない時ってどうすれば…」 「なんて伝えれば円満に話が進むかな…」 「初回更新しないのはさすがに気まずい…」などなど、派遣の契約更新をしないことについて、こうお思いの方もいますよね。場合によっては担当者か...
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派遣法改正【2021年1月・4月施行】6つの改正内容をわかりやすく解説!何がどう変わるの?

派遣法改正が2021年にも実施されるらしいけど、何がどう変わるの?2021年の派遣法改正の内容、よくわからない…。2021年(令和3年)の派遣法が改正について、...
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派遣先からパート(直接雇用)を提案された…派遣のメリットは?

派遣社員として働いた経験がある人の中で、派遣先の会社から直接雇用への切り替えを提案されたことがある人は約4割と言われています。しかしその提案を承諾する人はそのうちの4割です。言葉だけ見ると、派遣雇用から直接雇用への切り替えは...
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派遣社員の保険証への疑問を解消!健康保険の加入条件も徹底解説!

派遣社員として働くにあたって、派遣会社で健康保険の加入する場合の条件、契約終了後の保険証をどうするかをご存知でしょうか?派遣社員の保険事情って色々と複雑で分かりにくいですよね。今回はそんな派遣の保険証事情を解説します!
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派遣社員は休業補償や休業手当をもらえない!?打ち切りを宣告されたときは?

派遣社員の私でも休業補償・休業手当ってもらえるの?派遣社員でも休業補償・休業手当はもらえますよ!今回は取得の方法を詳しく解説しますね。通常、派遣社員は時給で働く...
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派遣社員が住⺠税を支払う方法は?給与天引きはあるの?

派遣社員のわたしが住民税を支払うにはどうすればいいの?簡単なステップで住民税の支払いはできます!やり方も詳しく解説しますよ!住民税は、正社員の場合は給与...
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