「どの派遣会社に登録すべきかわからない…」
「私が登録した派遣会社はブラック…？」
「派遣は未経験だけど大丈夫なの…？」
日本には80,000社近くの派遣会社が存在しますが、どの派遣会社がご自身に合っているかなんて、わからないものです。
派遣会社カタログは、このような派遣に関するお悩みを解決するための派遣会社の比較サイトです。
紹介する派遣会社は、自信を持って紹介できるものですので、安心して登録できます。
派遣社員のリアルな口コミ評判も掲載していますので、ぜひ参考にしてください！
登録すべきおすすめ大手優良派遣会社【2019年最新版】
どの派遣会社に登録すべきか迷っている方は、以下の大手優良派遣会社への登録をおすすめします！
派遣会社カタログでは、まず以下3社の登録をおすすめしています。
どれも派遣スタッフからの口コミ評判が高い大手の優良派遣会社です。
いずれも派遣社員からの人気が特に高く、サービスの質や求人数の多さから見ても信頼できます。
スタッフサービス
スタッフサービスは全国47都道府県で展開しており、2019年7月2日現在で公開求人数100,000件以上、有効登録者数1,000,000人以上という業界最大級の実績を誇る大手優良派遣会社です。
ダントツな知名度の高さと信頼性で、登録した派遣社員から多くの支持を得ています。
また、事務未経験からの若年層向けの就職支援サービス「ミラエール」も、サポート体制が万全で評判高いです。
| 運営会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
|---|---|
| 求人数 | 112,109件（2019年7月2日現在） |
| 募集求人 | オフィスワーク、介護・看護・医療事務、製造・物流・軽作業、IT・システム系、ものづくり系エンジニアなど |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
| 福利厚生 | 有給休暇、社会保険、定期健康診断、メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリング、提携スクール・優待施設など |
| 求人対象エリア | 全国47都道府県 |
テンプスタッフ
テンプスタッフは、全国47都道府県をカバーしているのはもちろん、アジアを中心に海外174拠点で人材サービスを提供する大手優良派遣会社です。
また、数多くある派遣会社のなかでも、特に女性派遣社員に優しいサービスが整っていて、ベビーシッター割引制度や人気ブランドの洋服が借り放題の「メチャカリ」も利用できます。
結婚、出産、育児のように、女性のライフステージの変化に応じて「働き方を見直すとき」にテンプスタッフを利用される方が多いです。
| 運営会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 求人数 | 51,206件（2019年7月2日現在） |
| 募集求人 | オフィスワーク、翻訳・通訳、金融・証券、テレマーケティング、営業、販売・接客、IT・デザイン、音楽・映像制作、研究開発・メディカル・医事、作業・物流・整備、保育・介護、栄養士・調理師など |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
| 福利厚生 | 有給休暇、社会保険、定期健康診断、メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリング、提携スクール・優待施設、カルチャー講座、災害時対策、メチャカリなど |
| 求人対象エリア | 全国47都道府県 |
リクルートスタッフィング
リクルートスタッフィング（通称:リクスタ）は、月間人材ビジネス2018年11月号の第30回派遣満足度スタッフ調査で、口コミと再就業率（今後もこの会社から働きたい）でNo.１を獲得した大手優良派遣会社です。
リクスタ調べの2019年4月までの累計によると、約185,000人もの応募者が友人・知人からの紹介で登録しているため、口コミ評判はかなり高いです。
また、マイクロソフト・バンダイナムコ・楽天・三菱商事など、大手有名企業の求人が多いため安心して働けます。
| 運営会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 求人数 | 10,386件（2019年7月2日現在） |
| 募集求人 | オフィスワーク・事務、金融、営業・販売、テレマーケティング、メディカル・バイオ、クリエイティブ、IT・技術など |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
| 福利厚生 | 有給休暇、社会保険、定期健康診断、出産育児一時金、フィットネスクラブ割引、ベビーシッター割引サービスなど |
| 求人対象エリア | 全国47都道府県 |
職種別おすすめ派遣会社【2019年最新版】
派遣会社・サービスによっては、職種ごとに特化した求人サイトもあります。
ここでは、ITエンジニア、介護士、保育士、薬剤師、看護師、研究開発系、アパレル系でそれぞれ特化した派遣会社・サービスをご紹介します。
初めて派遣登録する方のよくある疑問
派遣が初めての方から寄せられる疑問は、大きく分けて以下の5つです。
- 派遣社員の契約期間はどれくらい？
- 派遣登録会には必ず参加すべき？
- 派遣社員は不安定？
- 派遣社員が押さえるべき法律ってあるの？
- 登録してはいけない派遣会社ってあるの？
派遣社員の契約期間はどれくらい？
派遣社員ってどれくらい働けるの？みんなどれくらい働くんだろう？
現在、派遣社員は最長で3年間働けます！
ただし、3年以内に契約を切られる場合もあるので注意です。
ただ、3年まで働けるとはいっても3年間ずっと働き続ける人は少ないです。だいたい1.8年程度働いて契約期間を終えるパターンが多いです。
2015年9月30日に派遣法が大きく改正されてから、業務区分で業務制限があったのが、改正後には個人単位で制限されるようになりました。
具体的には以下の図で示した通りです。
派遣登録会には必ず参加すべき？
「派遣登録会に参加してください」って言われたけど、そもそも登録会って何？参加しないといけないのかな？
派遣社員として就業するには、お仕事の希望条件やプロフィール入力が必須です。その個人データを入力をするのが「派遣登録会」です。
参加は絶対すべきです！
どの派遣会社も派遣登録会は無料で実施しており、お昼だけでなく夜間や土日にも実施している会社もあります。
また、派遣登録から登録会を経て就業を開始するまでの流れは、以下の通りです。基本的には6つのステップを踏みます。
登録会全体の所要時間としては、だいたい1時間30分～2時間程度です。
なお、派遣登録会で実施することは以下の4つです。
- 派遣の仕組み説明…派遣の仕組みや注意点、社会保険、福利厚生などの説明があります。（所要時間:15分程度）
- パーソナルデータ入力…各派遣会社の専用システムに個人情報（住所、職務経歴など）を入力します。Web上で事前入力ができる場合もあるため、時間を短縮したい方は事前に済ませましょう。（所要時間:20分程度）
- スキルチェック…Word、ExcelなどのPC操作チェックもします。希望職種によっては一般常識、マナー、語学スキル、簿記のチェックもします。（所要時間:25分程度）
- 担当スタッフとの面談…今後の希望・要望を確認します。（所要時間:30分程度）
派遣社員は不安定？
派遣社員=不安定のイメージが強いけど、実際はどうなんだろう？
「絶対この働き方なら安全だ」と言い切れる働き方はないので、派遣社員=不安定と言い切ることはできません。
派遣社員=不安定だと思われてしまう理由として、以下の4つが挙がります。
- 有期雇用契約で期間の定めがあるから
- 産休・育休を取得できないと考えるから
- 出勤回数で収入が変動するから
- 派遣先が見つからない間は収入が途絶えるから
特に「有期雇用契約で期間の定めがあるから」という理由で派遣=不安定と思う方が多く、マイナスの見方をされがちです。
ただ、派遣の需要は現在ぐんぐん伸びており、仮に契約を終えても登録できる派遣会社・求人は盛りだくさんなのです。
もし有期雇用契約ではなく派遣先企業からの直接雇用を望む場合は、「紹介予定派遣」という働き方があることを忘れてはなりません。
派遣社員が押さえるべき法律ってあるの？
法律は詳しくないんだけど、派遣社員の私でも押さえるべき法律ってあるの？
あります！とはいえすべて覚えるのは大変ですので、まずは紹介する2つの法律だけでも押さえましょう！
派遣社員が押さえるべき法律をしっかりと把握していなかったことが原因で、派遣社員と派遣先企業でのトラブルが起きることもあります。
派遣社員に関連する法律は大きく2つあります。それは「労働者派遣法」と「労働契約法」です。この2つは絶対に押さえましょう。
労働者派遣法とは？
カンタンに言うと派遣社員の権利を守る法律です。
具体的には、派遣社員の就業条件・給与・福利厚生などを規定する法律という位置づけです。なお、2015年の改正により以下3点が決定しました。
- 雇用安定措置の義務化
- 派遣社員は継続して最長3年働ける
- 派遣労働者の派遣先の労働者との均衡待遇の推進
次に労働派遣法を見ていきましょう。
労働派遣法とは？
カンタンに言うと労働契約に関する法律です。
こちらは2012年の改正により以下2点が決定しました。
- 「雇い止め法理」を法律に定めること
- 無期労働契約への転換
登録してはいけない派遣会社ってあるの？
派遣会社って日本に80,000社近くあるって聞いたけど、登録してはいけない派遣会社なんてあるの？
あるんですよね…。言ってしまえば「登録してはいけない派遣会社=ハズレの会社」です。
日本の派遣会社はどれも優良だと言いたいところですが、なかにはブラックで登録してはいけない派遣会社もゴロゴロあります。
登録してはいけない派遣会社の特徴は以下の5つです。現在登録している派遣会社が以下に該当している場合は、注意しましょう。
- 違法な事前面接をおこなっている
- 「一般労働者派遣許可番号」の提示がない
- 担当者のヒアリングが良くない
- 「◯◯専門派遣会社」と称している
- 中小規模の派遣会社なのに求人数がやたら多い
一見、登録してはいけない感じがしないものもありますが、気を付けないといけませんね。また、登録してはいけない派遣会社は求人にも特徴が出ますので、以下4点も押さえましょう。
- 職場環境がわかりやすいかどうか
- 「未経験OK」の求人での仕事内容欄が詳細かどうか
- 派遣先企業が関連企業やグループ企業ばかりかどうか
- 募集対象者がわかりやすいかどうか
