紹介予定派遣でおすすめの派遣会社を10社厳選！【2020年最新版】

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紹介予定派遣

2022.10.26

紹介予定派遣の求人を探したいんだけど、どの派遣会社で探せばいいのかわからない…。とりあえずスタッフサービスとか？

派遣会社によって強みが違いますので、しっかり比較すればベストな派遣会社が見つかりますよ！

派遣で働きながら直接雇用も見込めるのが紹介予定派遣の強みですが、肝心の求人をちゃんと見つけられなければ意味がありません。

今回は正しく派遣会社を選択できるよう、オススメの大手優良派遣会社と、職種別でのおすすめ派遣会社を紹介します！

紹介予定派遣の求人に強いおすすめの大手派遣会社9選！
【職種別】紹介予定派遣に強いおすすめ派遣会社・派遣求人サービスを紹介！
そもそも紹介予定派遣とは？
紹介予定派遣と一般派遣の違いは？
紹介予定派遣で働くメリット・デメリット
1. 紹介予定派遣で働くメリット
2. 紹介予定派遣で働くデメリット
紹介予定派遣に関するよくある質問
まとめ~紹介予定派遣で理想の働き方を！~

紹介予定派遣の求人に強いおすすめの大手派遣会社9選！

今回ご紹介する、紹介予定派遣に強い大手派遣会社は以下の10社です。

1社ずつ見ていきましょう！

運営会社名	株式会社スタッフサービス
設立日	1981年11月
紹介予定派遣の求人数	6,703件（2020年02月06日現在）
募集求人	オフィスワーク、介護・看護・医療事務、製造・物流・軽作業、IT・システム系、ものづくり系エンジニアなど
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリング、提携スクール・優待施設など
求人対象エリア	全国47都道府県

運営会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
設立日	1973年（昭和48年）5月
紹介予定派遣の求人数	3,753件（2020年02月06日現在）
募集求人	オフィスワーク、翻訳・通訳、金融・証券、テレマーケティング、営業、販売・接客、IT・デザイン、音楽・映像制作、研究開発・メディカル・医事、作業・物流・整備、保育・介護、栄養士・調理師など
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリング、提携スクール・優待施設、カルチャー講座、災害時対策、メチャカリなど
求人対象エリア	全国47都道府県

運営会社名	アデコ株式会社
公式HP	公式ページ
設立日	1985年7月29日
公開求人件数	905件（2020年02月06日現在）
募集職種	オフィスワーク・事務系、メディカル・ヘルスケア系、営業・販売・サービス系、金融系、製造・物流・軽作業系
登録拠点	札幌、旭川、盛岡、仙台、秋田、郡山、大宮、千葉、柏、霞が関、西新宿、品川、立川、横浜、川崎、厚木、つくば、日立、宇都宮、小山、高崎、松本、長野、新潟、金沢、福井、富山、名古屋、豊田、刈谷、静岡、浜松、沼津、大阪、京都、神戸、姫路、広島、岡山、福岡
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、無期雇用派遣、プロジェクト契約社員
対象地域	北海道から沖縄まで全エリアをカバー

運営会社名	マンパワーグループ株式会社
公式HP	公式ページ
設立日	1966年11月30日
紹介予定派遣の求人数	887件（2020年02月06日現在）
募集職種	オフィス・事務系、金融事務系、医療・介護・福祉、製造系など
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、マンパワーグループクラブオフ、eラーニング、キャリアカウンセリング、提携スクール、各種セミナー・イベント、TOEIC®テスト、教育訓練計画など
登録拠点	札幌、青森、盛岡、仙台、秋田、山形、郡山、日本橋、浜松町、新宿、渋谷、池袋、立川、府中、横浜、みなとみらい、川崎、厚木、藤沢、千葉、幕張、大宮、川越、つくば、水戸、宇都宮、高崎、新潟、富山、金沢、福井、長野、名古屋、岡崎、豊田、静岡、浜松、岐阜、神戸、姫路、大阪、梅田、京都、草津(滋賀)、広島、鳥取、松江、岡山、山口、松山、高松、福岡、北九州、長崎、熊本、宮崎、大分、鹿児島、那覇
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、正社員・契約社員（人材紹介）、受託業務契約社員
求人対象エリア	全国47都道府県

運営会社名	株式会社リクルートスタッフィング
設立日	1987年6月
紹介予定派遣の求人数	727件（2020年02月06日現在）
募集求人	オフィスワーク・事務、金融、営業・販売、テレマーケティング、メディカル・バイオ、クリエイティブ、IT・技術など
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、出産育児一時金、フィットネスクラブ割引、ベビーシッター割引サービスなど
求人対象エリア	全国47都道府県

運営会社名	ランスタッド株式会社
公式サイト	公式ページ
設立日	1980年8月
紹介予定派遣の求人数	715件（2020年02月06日現在）
募集求人	事務・オフィスワーク、製造・工場・軽作業など
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、ランスタッドクラブオフ、産前産後休暇・育児休業、など
求人対象エリア	全国47都道府県

運営会社名	株式会社パソナ
公式HP	公式ページ
設立日	1988年4月14日
紹介予定派遣の求人数	449件（2020年02月06日現在）
募集職種	事務、国際事務、経理、人事、受付、金融事務、秘書、営業、販売、通訳・翻訳、テレフォンオペレーター、WEB、IT・エンジニア、ヘルスケア・産業保健、医療・保育・介護、医薬・臨床開発、法務・特許事務、CAD・設計、製造・作業、研究開発
登録拠点	札幌、函館、青森、盛岡、仙台、福島、郡山、宇都宮、高崎、太田、水戸、つくば、日立、鹿島、さいたま、川越、千葉、幕張、木更津、柏、大手町、銀座、新宿、渋谷、池袋、品川、立川、調布、横浜、川崎、武蔵小杉、湘南、海老名、静岡、沼津、浜松、名古屋、豊田、刈谷、岡崎、岐阜、四日市、甲府、新潟、松本、長野、富山、金沢、福井、滋賀、京都、奈良、和歌山、淀屋橋、梅田、難波、神戸、姫路、尼崎、松江、出雲、岡山、倉敷、津山、広島、福山、尾道、山口、高松、徳島、松山、高知、福岡、北九州、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、那覇
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、契約社員（受託業務）
対象地域	全国47都道府県

運営会社名	株式会社アヴァンティスタッフ
公式HP	公式ページ
設立日	1984年9月
紹介予定派遣の求人数	130件（2020年02月06日現在）
募集職種 (事務職のみ)	一般事務、営業事務、貿易事務・国際事務、英文事務、翻訳・通訳、銀行事務、証券事務、生・損保事務、クレジット業務、社会保険事務、経理（経理事務）・英文経理、会計・財務、人事･総務、広報・宣伝、企画・営業企画・マーケティング、秘書・セクレタリー、受付・案内、データ入力・キーパンチャー、OAオペレーター、法務・特許事務、学校事務・大学事務
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、アヴァンティスタッフクラブオフ、育児休業、キャリアカウンセリング、OAトレーニングなど
登録拠点	日本橋、大手町、新宿、横浜、大宮、千葉、名古屋、大阪
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、シニア派遣
求人対象エリア	関東地方、関西地方、東海地方

運営会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
設立日	平成9年1月29日
公開求人件数	88件（2020年02月06日現在）
募集職種	一般事務、経理・財務、受付、秘書、コールセンター、ITエンジニア・Webデザイン、営業事務、テクニカルサポート、販売、営業、接客・サービス、飲食・フード、アパレル・コスメ、介護・ヘルパー、ケアマネージャー、看護助手、調理補助、医療事務、保育士、幼稚園教諭、軽作業、ライン作業、製造補助、ピッキング、フォークリフト、食品加工、組み立て・素材加工など
登録スタッフ数	約450.000人
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、契約社員、正社員、パート・アルバイト

【職種別】紹介予定派遣に強いおすすめ派遣会社・派遣求人サービスを紹介！

ここからは紹介予定派遣に強い派遣会社・派遣求人サービスを職種別で、厳選して2社ずつ紹介していきます。

各業界に特化した求人を多数掲載した派遣会社ですので、より希望職種の案件を見つけやすくなります。

事務職、ITエンジニア、介護士、保育士、薬剤師、看護師、アパレル、研究開発系の紹介予定派遣に強い派遣会社・サービスを紹介していきます。

それでは一つずつ見ていきましょう！

【事務職に強い】紹介予定派遣のおすすめ派遣会社2選！

運営会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
設立日	1973年（昭和48年）5月
事務職の紹介予定派遣の求人数	2,429件（2020年02月06日現在）
募集求人	オフィスワーク、翻訳・通訳、金融・証券、テレマーケティング、営業、販売・接客、IT・デザイン、音楽・映像制作、研究開発・メディカル・医事、作業・物流・整備、保育・介護、栄養士・調理師など
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリング、提携スクール・優待施設、カルチャー講座、災害時対策、メチャカリなど
求人対象エリア	全国47都道府県

運営会社名	株式会社スタッフサービス
設立日	1981年11月
事務職の紹介予定派遣の求人数	867件（2020年02月06日現在）
募集求人	オフィスワーク、介護・看護・医療事務、製造・物流・軽作業、IT・システム系、ものづくり系エンジニアなど
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリング、提携スクール・優待施設など
求人対象エリア	全国47都道府県

【ITエンジニアに強い】紹介予定派遣のおすすめ派遣会社2選！

運営会社名	株式会社マイナビワークス
公式HP	公式ページ
設立日	2016年12月1日
紹介予定派遣の求人数	324件（2020年02月06日現在）
募集職種	IT・通信、広告・出版、人材サービス関連、運輸、住宅・インテリア、流通・小売、商社、医療・介護・福祉、金融・証券・保険、映像・音響・マルチメディア、専門コンサル、メーカー、インターネット・Web、教育、新聞・放送、ゲーム、公的機関、ファッション・コスメなど
雇用形態	派遣、紹介予定派遣、正社員
登録オフィス	札幌、新宿、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、博多

運営会社名	株式会社リクルートスタッフィング
公式HP	公式ページ
設立日	1987年6月
公開求人件数	107件（2020年02月06日現在）
募集職種	SE、ネットワークエンジニア、セールスエンジニア、サーバーエンジニア、運用管理、PM・PMO、プログラマー、テスト・評価、Webデザイナー、Webディレクター、マークアップエンジニア、CADオペレーター、テクニカルサポート、ヘルプデスク、グラフィックデザイナーなど
登録拠点	銀座（本社）・東新橋・新宿2拠点・渋谷・池袋・北千住・立川・横浜・湘南・川崎・厚木・千葉・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・神戸・京都・名古屋（名駅）・豊田・静岡・浜松・札幌・仙台・秋田・盛岡・郡山・広島・福岡・北九州・長崎・南大沢・浦和・別府（全国38拠点）
対象地域	関東、関西、東海、北海道、九州など

【介護士に強い】紹介予定派遣のおすすめ派遣会社2選！

【保育士に強い】紹介予定派遣のおすすめ派遣会社2選！

運営会社名	株式会社ブレイブ
公式HP	公式ページ
設立日	2011年(平成23年)9月
公開求人件数	430件（2020年02月06日現在）
募集職種	保育士、幼稚園教諭、管理職、栄養士、調理師、調理補助、看護師など
雇用形態	派遣、紹介予定派遣、常勤・正社員、非常勤・パート、契約社員
対象地域	北海道、岩手、山形、福島、宮城、新潟、東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、岡山、広島、山口、大阪、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、京都、福岡、熊本
登録拠点	札幌、仙台、新潟、千葉、船橋、宇都宮、さいたま、東京、新宿、横浜、静岡、名古屋、京都、梅田、天王寺、神戸、岡山、広島、福岡

運営会社名	株式会社ニッソーネット
公式HP	公式ページ
設立日	1999年9月
公開求人件数	55件（2020年02月06日現在）
募集職種	保育士、幼稚園教諭、栄養士・調理師・調理補助、学童保育、園長
雇用形態	派遣、紹介予定派遣、契約社員、パート、正社員

【薬剤師に強い】紹介予定派遣のおすすめ派遣会社2選！

運営会社名	株式会社メディカルリソース
公式HP	公式ページ
設立日	2000年2月
公開求人件数	1,556件（2020年02月06日現在）
募集職種	調剤薬局、病気・クリニック、企業、ドラッグストア、ドラッグストア（調剤あり）など
拠点一覧	札幌支店、東北支店（仙台）、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、九州支店、大宮営業所、町田営業所、北千住営業所、立川営業所、新宿営業所、船橋営業所、京都営業所、神戸営業所（全国15支店）
対象地域	全国47都道府県

運営会社名	クラシス株式会社
公式HP	公式ページ
設立日	1996年9月5日
公開求人件数	514件以上（2020年02月06日現在）
登録拠点	東京、札幌、仙台、大宮（埼玉県）、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、正社員、パート、契約社員
対象地域	全国47都道府県

【看護師に強い】紹介予定派遣のおすすめ派遣会社2選！

おすすめ派遣会社①レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は付き合いのある病院やクリニックとのネットワークを活かし、気になる職場の情報を多く集めています。

好条件の非公開求人にも出会いやすいですので、とにかく今より良い求人を探したい、なんて方にもオススメ。

運営会社名	レバレジーズメディカルケア株式会社
設立日	2017/10/06
公開求人件数	3,036件（2020年02月06日現在）
募集職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
登録拠点	札幌、渋谷、立川、さいたま、船橋、横浜、名古屋、大阪、京都、広島、福岡
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、正社員、パート
対象地域	岐阜、三重、和歌山、福岡、埼玉、千葉、東京都、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）のサービス特徴・口コミ評判はこちら▶︎▶︎▶︎

運営会社名	株式会社パソナ
公式HP	公式ページ
設立日	1988年4月14日
公開求人件数	269件（2020年02月06日現在）
募集職種	栄養士・栄養指導、ヘルスケア、産業保健、歯科、助産、保育、薬剤・調剤 CRA・CRAアシスタント、安全性情報、DM、トラベルナース、その他医療職、クラーク・助手、メディカルセクレタリー、看護師、医療事務、その他（医薬・臨床開発）
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、契約社員（受託業務）
対象地域	北海道、埼玉、東京、神奈川、千葉、岐阜、三重、愛知、静岡、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、山口、香川、徳島、福岡、大分、熊本、長崎、宮崎、鹿児島

【アパレルに強い】紹介予定派遣のおすすめ派遣会社2選！

運営会社名	株式会社iDA（アイ・ディ・エー）
公式HP	公式ページ
設立日	1999年3月
公開求人件数	860件（2020年02月06日現在）
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、正社員、契約社員、短期、単発
募集職種	ラグジュアリー販売、アパレル販売、コスメ・化粧品、シューズ・バッグ販売、ジュエリー販売・アクセサリー販売など
登録拠点	代々木、大阪、札幌、新潟、仙台、千葉、横浜、静岡、名古屋、京都、梅田、神戸、広島、松山、福岡、鹿児島、沖縄
対象地域	全国47都道府県

運営会社名	株式会社エラン
公式HP	公式ページ
設立日	1995年4月11日
公開求人件数	153件（2020年02月06日現在）
募集職種	ファッションデザイナー、パタンナー、バイヤー、営業、VMD、PR・広報、店長・販売・店舗系、WEB系、管理・事務、受付・コンシェルジュ、通訳・翻訳など
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、正社員、契約社員
所在地	仙台、新宿、大阪

【研究開発に強い】紹介予定派遣のおすすめ派遣会社2選！

運営会社名	WDB株式会社
公式HP	公式ページ
設立日	2011年（平成23年）11月1日
公開求人件数	258件（2020年02月06日現在）
募集職種	医薬品、食品、化粧品、化学、電気・電子、機械・工学、材料・素材、環境、薬事、システム、オフィス系、営業・販売・カスタマーサービス、金融、専門系など
雇用形態	派遣、紹介予定派遣、正社員、契約社員
対応エリア	全国47都道府県

運営会社名	アドバンテック株式会社
公式HP	公式ページ
設立日	平成10年4月
公開求人件数	292件（2020年02月06日現在）
募集職種	研究開発系、エンジニア、事務など
雇用形態	派遣、紹介予定派遣、正社員など
対応エリア	関東、関西、北陸、九州

そもそも紹介予定派遣とは？

そもそも紹介予定派遣とはどんな働き方なのか、カンタンにおさらいしましょう。

紹介予定派遣とは
派遣期間（最長6ヶ月）の終了後、労働者本人と派遣先企業の双方合意のもとで社員となる働き方。

一言で表すと、派遣社員と正社員の雇用形態のイイとこ取り、といえますね。

直接雇用の前に派遣社員として働くことで、その仕事を継続していくかの判断ができます。

あらかじめ職場の雰囲気もつかめますので、就業後のミスマッチも防げます。

紹介予定派遣とは？メリット・デメリットを中心に徹底解説！

派遣の求人を探していたら「紹介予定派遣」っていうのが出てきたんだけど、これって何？紹介予定派遣は派遣社員から正社員登用を狙える夢のような雇用形態なんです！そもそ...

紹介予定派遣と一般派遣の違いは？

通常の派遣と紹介予定派遣を比較すると、以下の通りにまとめられます。

	通常の派遣	紹介予定派遣
直接雇用の可能性	低い	直接雇用が前提
雇用期間	最大3年間で1～3ヶ月毎の更新	最大6か月
契約更新の有無	有	無
給与	時給
業務内容	同じ

給与形態と業務内容は同じで、直接雇用の前提、雇用期間、契約更新の面で異なります。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

①直接雇用の可能性

通常の派遣と紹介予定派遣とでは、直接雇用の可能性の点で大きく違います。

通常の派遣だと直接雇用の可能性は低いのですが、紹介予定派遣だとゆくゆくは直接雇用で働くのが前提です。

ただ紹介予定派遣で働いたからといって、必ず直接雇用につながるとは限りません。

「仕事の遂行にあたって必要なスキルが足りない」「派遣社員で働いているうちに問題が発覚した」などとみなされた可能性があります。

②雇用期間が違う

一般の派遣だと派遣期間は定期的に更新されるシステムですが、その期間は「最大で3年」の決まりがあります。

紹介予定派遣は直接雇用が前提では働くものですので、派遣期間は最長で6か月となっています。

その派遣期間を終了したときには派遣先企業側は、直接雇用するかしないかの判断をします。

ちなみに、派遣先企業側が契約期間後に直接雇用をしないで通常の派遣社員としてそのまま業務を続けさせるのは、厚生労働省より違反、つまり禁止されています。

③事前面談の有無

一般的な派遣では、派遣される前に派遣先企業と派遣希望者が事前面談or面接をすることを禁止しています。

紹介予定派遣だと派遣される前に、派遣先企業から履歴書の確認や派遣先企業との事前面談を実施します。

もちろん事前面談などで得られた諸データだけでは判断しないため、安心してください。

紹介予定派遣で働くメリット・デメリット

紹介予定派遣で働くメリット

①試用期間中に派遣先の雰囲気をじっくり体験できる

最近だと新卒社員が入社後すぐに退職してしまう事例が多いですよね。

その理由の多くは「就職先とのミスマッチ」なケースが多いです。

ですが紹介予定派遣だと派遣先での試用期間中にその企業の雰囲気や社風を体験できます。

勤務体験をしておくことで、直接的な契約を交わさずとも、その企業にご自身が適合しているか余裕を持って判断できます。

派遣社員としての契約期間を終えてから事態もできますので、紹介予定派遣の覇権社員として働いてから強制的に働く必要もありません。

②正社員登用までは派遣会社が企業と交渉してくれる

企業と雇用契約を結ぶと、給与や休暇の交渉が必要な場面も出てきます。

正社員の場合だとこういう交渉は業務と並行しながらしないといけませんが、なかなか面倒くさいものです…。

紹介予定派遣の場合は応募者が直接雇用されるまでに、登録した派遣会社のほうで給与や休暇の交渉を済ましてくれます。

自分は目の前の仕事に集中できるため、非常にラクちんなんです。

③未経験でもチャレンジできる

中途採用や通常の派遣では、ある程度特定の職種の経験者だったり、どこかでスキルを付けてきていたりしているケースが多いものです。

紹介予定派遣の場合は派遣社員として数か月間経験を積んでいくため、「未経験者でもポテンシャルがあればOK」というケースもあります。

よって未経験の仕事にもチャレンジができる、というわけです。

紹介予定派遣で働くデメリット

紹介予定派遣ならではのデメリットもあります。

①紹介予定派遣の求人数は少ない傾向に

冒頭でも紹介したスタッフサービスの場合で、具体的に見ていきましょう。

2020年02月06日現在で、スタッフサービスの紹介予定派遣の求人は6,703件。

一方、通常の派遣の求人数は125,171件です。

ほんの一例ですが、通常の派遣と紹介予定派遣で比較すると、求人数は同じ派遣会社のなかでも18倍近くの差があります。

とはいえ6,703件という数字も決して少ない、とまではいえない数字ですので、「求人数が少なすぎて困る…」なんてことはないでしょう。

ただ紹介予定派遣の求人数がかなり少ない派遣会社で、勤務地や職種などをさらに狭めて検索すると、なかなか理想の求人には出会いにくいですね。

②必ずしも直接雇用・正社員雇用につながるとは限らない

「紹介予定派遣で必ず直接雇用、正社員雇用につながる」とは限りません。

派遣先が何らかの事情で、派遣スタッフの直接雇用を断ってくることもあります。

求人によっては「契約社員」の状態からスタートする可能性もありますので、派遣会社の担当スタッフに事前確認をしておきましょう。

③派遣社員のときより直接雇用のときほうが待遇が悪いことも

「派遣社員の時は時給1,600円で月256,000円ももらっていたけど、直接雇用に切り替わって月収制になって、月220,000円しかもらえなくなった…」

紹介予定派遣だと、こんな事態にもなりかねません。

紹介予定派遣に関するよくある質問

①紹介予定派遣で正社員になれないケースってどんなのがある？

正社員を目指して派遣で頑張ってきたのに、残念ながら正社員になれず失敗する方もいます。

いくつか例を見ていきましょう。

⑴派遣期間中の勤務態度が悪い

紹介予定派遣の求人の応募が通ったとしても、勤務中に態度がひどかったら直接雇用として採用しようとは思いません。

派遣の期間中に遅刻・早退・欠勤が目立つと、その点もマイナス評価に組み込まれかねません。

あまりにマイナス要素が多いと、周囲からの不満が募った職場になってしまい、雇い入れたいとは考えにくくなります。

スムーズに直接雇用されるためにも、良い印象を持たせられるようにしたいですね。

服装、言葉遣い、髪型、仕事への考え方などさまざまな観点がありますが、すべて意識していきましょう！

⑵人間関係に問題がある

仕事は業務態度や遂行スピード、質なども含めてトータルで判断されます。

ですがコミュニケーションがままならないと、どれだけ仕事ができていても意味を成しません。

派遣社員でも正社員でも、同じ職場で働く人間関係・信頼関係がしっかりと構築されてなければいけません。

はっきりと挨拶をする、呼ばれたらすぐ返事をするなど、仕事でのコミュニケーションはなにげないことから始めます。

先ほども触れましたが、職場の印象にご自身の良い面を見せて有利にするためにも、日ごろのコミュニケーションも意識しましょう！

⑶紹介予定派遣の面接で上手くいかなかった

派遣社員として長期間仕事を頑張ってきたのに、肝心の紹介予定派遣の面接で落選、なんてこともあります。

人によっては4社、5社落選の人も…。

もちろん採用側も感情だけで人を採用したり落としたりなんてしません。

何かしらの理由があって落とします。

紹介予定派遣の面接で落とされる理由として考えられるのは、以下の3つです。

検索したらすぐ出てきそうな無難なことしか伝えられなかった
企業の研究に力を入れてなく、質問にあまり答えられなかった
自己分析を怠っていた

企業側からすれば、自社のことをだれよりも熟知しています。

そんな人を相手が面接相手なのに無難なことばかりを話されても、「本当にウチの会社に入りたいのか？」と思われかねません。

自己分析も重要です。自己分析をする目的は次の2つです。

自分のことを人に説明しやすくする
仕事選びの軸・基準を明確にする

「今まではどんな仕事をしてどんな業績を出し、どう感じたのか、何を考えたのか」

「今まで仕事でどんな業務に携わって、何を学んだのか、どんなスキルが身についたのか」

などなどありますが、自己分析をやって損はありません。

正しく自分の将来を判断して見極められるよう、紹介予定派遣の面接の前にやっておくべきましょう！

②紹介予定派遣の面接で成功させるにはどうすればいい？

さて肝心な面接を成功させるために、何ができるか考えていきましょう。

紹介予定派遣の面接を成功させるためのポイントは以下の3つです。

①事前の打ち合わせで面接の方向性を固める

紹介予定派遣では派遣会社の担当スタッフが、面接先の企業まで同行してくれることが多いです。

場合によってはそのまま面接まで同席してくれます。

ただ面接まで同席してくれるケースは少ないため、事前に担当スタッフへの確認を忘れないようにしましょう。

面接での同行が確定した場合、事前に担当スタッフと打ち合わせをして面接の方向性を固めておきましょう。

ご自身のスキルをどうアピールするか、質問にはどう対応するかなど、できる限りのことは確認しておくのが良いですね。

応募者の職歴やスキルなどは派遣先のほうですでに共有が済んでいますので、認識をしっかりすり合わせておくとスムーズにアピールできます。

②紹介予定派遣の面接質問対策をする

企業に志望する理由、なぜその業種を選択したのか、自分のスキルや経験はどう活かせるかをメインに話していきます。

面接時の質問に応えられるよう、簡単な具体例を用意しましたので、参考にしてください。

「志望動機を教えてください。」と聞かれたとき

採用面接で必ずと言っていいほど聞かれるこの質問。

その企業や業種、職種を選択した理由、ご自身のスキルや経験がどの点で活かせるのかを軸に答えましょう。

「今回、営業のお仕事に応募した理由は、以前に勤務していた会社で営業事務のお仕事をする際に、お客さまと直接関わることにやりがいを感じたからです。具体的には、約45社を担当しており、時には直接見積りをお渡しして説明することもありました。この経験から、企画力を活かした営業をしたいと考えるようになり、それを御社で実現できると思い、志望しました。」

「これまでの職歴を説明してください。」と聞かれたとき

こちらもなるべく細かく伝えましょう。

具体的な会社名を伝えたくないときは「商社」のようにザックリした表現でも問題ありません。

「派遣太郎と申します。よろしくお願いいたします。
職歴の古いものから順に説明をいたします。まず、株式会社〇〇〇〇で２年ほど、営業事務をしておりました。
営業の方から依頼された資料作成、受注管理システムへの入力が主な業務です。
資料作成はExcelを使用し、クライアント向けの資料はPowerPointで作成しておりました。他にも、クライアントからの電話対応、来客対応もしておりました。
株式会社〇〇〇〇を退社してからは、現在の派遣会社に登録いたしました。
〇〇〇〇株式会社で半年契約の一般事務の仕事に就き、電話応対や資料作成などの業務にあたっておりましたが、〇月に契約満了となりました。御社では、事務職としてこれまで培ってきた実務経験を基本に、販売の現場で学んだ臨機応変な対応力も生かしつつ、職場の皆様に貢献できるよう努力したいと思います。よろしくお願いいたします。以上です。」

「前職の退職理由は何ですか？」と聞かれたとき

これもよく聞かれる質問です。

聞かれると「給料が低かったので働くモチベーションが低かったから」「上司とのソリが合わなくて」などの待遇を理由にしてしまいがち。

これでは企業も採用したいとは思いません。

「私はこれまで派遣社員として総合職を2年間経験しましたが、実績を残せましたら、管理職を目指そうと考えておりました。御社では営業職に転換して、総合職で経験したことを活かして、数年後には管理職として活躍したいです。」

前向きな印象を相手に与えられるよう、前職と絡めて表現できるようにしましょう。

③業務自体だけでなく業界にも興味を持つ

希望する業務のことだけを話していては「視野の狭い人だ」と思われかねません。

正社員と雇用すると「部署移動」がおこなわれることもあります。

強く「一部の業務にしか興味が無い」スタンスで臨むと「この人は柔軟に対応しなさそうだな…」と思われかねません。

紹介予定派遣の面接の成功ポイントはこれ！面接当日の流れも解説

紹介予定派遣の面接がこれからあるんだけど、どうしたらうまくいくんだろう？あと、面接当日はどういう流れで進むのかな…。紹介予定派遣の面接成功ポイントはある程度決まっています！その...

③紹介予定派遣の手数料・紹介料はどれくらい？

派遣の話になると気になるのが「手数料・紹介料」のこと。

企業に紹介されて正社員として雇用された時、企業から派遣社員に紹介料が支払われます。

紹介料の相場は「その企業に勤務したときの年収の20％~35%ほど」なケースが多いです。

紹介先で想定される年収が500万円の場合、100万円~175万円くらいが紹介料となります。

「さすがに高いな…」と思うかもしれませんが、社員として採用するためにそれだけ多くのお金をかけて進むわけですね。

まとめ~紹介予定派遣で理想の働き方を！~

最後に今回の記事の内容をカンタンにまとめます。

紹介予定派遣に強い派遣会社10選

【事務職に強い】紹介予定派遣に強い派遣会社2選

【ITエンジニア職に強い】紹介予定派遣に強い派遣会社2選

【介護士に強い】紹介予定派遣に強い派遣会社2選

【保育士に強い】紹介予定派遣に強い派遣会社2選

【薬剤師に強い】紹介予定派遣に強い派遣会社2選

【看護師に強い】紹介予定派遣に強い派遣会社2選

【アパレルに強い】紹介予定派遣に強い派遣会社2選

【研究開発に強い】紹介予定派遣に強い派遣会社2選

紹介予定派遣とは

→派遣期間（最長6ヶ月）の終了後、労働者本人と派遣先企業の双方合意のもとで社員となる働き方。

紹介予定派遣と一般派遣の違い

	通常の派遣	紹介予定派遣
直接雇用の可能性	低い	直接雇用が前提
雇用期間	最大3年間で1～3ヶ月毎の更新	最大6か月
契約更新の有無	有	無
給与	時給
業務内容	同じ

紹介予定派遣で働くメリット

試用期間中に派遣先の雰囲気をじっくり体験できる
正社員登用までは派遣会社が企業と交渉してくれる
未経験でもチャレンジできる

紹介予定派遣で働くデメリット

紹介予定派遣の求人数は少ない傾向に
必ずしも直接雇用・正社員雇用につながるとは限らない
派遣社員のときより直接雇用のときほうが待遇が悪いことも

紹介予定派遣で理想の働き方を実現しましょう！

運営会社名	ヒューマンリソシア株式会社
公式HP	公式ページ
設立日	1988年2月
紹介予定派遣の求人数	604件（2020年02月06日現在）
拠点数	全国28カ所(東京・大阪・札幌・岡山など)
取引実績企業	NISSAY、FUJI xerox、大東建託、関電工、三井生命、LIXIL、NTT西日本ビジネスフロントなど
主な職種	事務系・CAD・医療事務など
登録者数	約35,000人

運営会社名	レバレジーズメディカルケア株式会社
公式HP	公式ページ
設立日	2017年10月6日
紹介予定派遣の求人数	5,632件（2020年02月06日現在）
募集職種	介護士、ヘルパー、ケアマネージャー、生活相談員、管理候補者、サービス提供責任者、管理職
拠点	札幌、仙台、船橋、さいたま、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、広島、福岡（2018年10月現在、営業所含む）
掲載地域	北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、佐賀

紹介予定派遣の求人に強いおすすめの大手派遣会社9選！

おすすめ派遣会社①スタッフサービス

おすすめ派遣会社②テンプスタッフ

おすすめ派遣会社③アデコ

おすすめ派遣会社④マンパワー

おすすめ派遣会社⑤リクルートスタッフィング

おすすめ派遣会社⑥ランスタッド

おすすめ派遣会社⑦ヒューマンリソシア

おすすめ派遣会社⑧パソナ

おすすめ派遣会社⑨アヴァンティスタッフ

おすすめ派遣会社⑩ウィルオブ