「派遣看護師ってどんな働き方なの？仕事内容は？」
「派遣看護師のメリット・デメリットってなんだろう…」
「派遣看護師はどんな人に向いてるんだろう…」
などなど、派遣の看護師についてこうお思いの方もいますよね。
たしかに派遣となるとやや特殊な働き方ですから、何かと気になることでしょう。
今回はそんな派遣の看護師事情について、幅広く網羅しつつ解説していきます。
<この記事でわかること>
- 派遣看護師とは何か
- 派遣看護師の医療行為事情
- パート看護師・派遣看護師の違い
- 派遣看護師のメリット・デメリット
- 派遣看護師の給料事情
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派遣看護師とは？
まずは派遣の看護師はどんなものか、概要を掘り下げていきます。
雇用契約は派遣会社と結ぶ
派遣社員の場合は正社員と違って、派遣会社と雇用契約を結びます。
登録した派遣会社からはお仕事や福利厚生、お給料を提供してもらいます。
ただし、お仕事の具体的な指示については派遣先から受けます。
派遣看護師の主な仕事内容と主要勤務先
では派遣看護師はどんな仕事をするのか。主要な勤務先別で詳しく解説します。
- 病院・クリニックの看護師
- 介護施設の看護師
- 保育園の看護師
- 検診センター・献血センターの看護師
病院・クリニックの看護師
派遣社員が病院・クリニックで働く場合、具体的な仕事内容は以下の通りです。
<病院・クリニックの看護師の仕事内容>
- 在籍看護師のサポート
- ナースコール対応
- 搬送業務(検体、輸血、書類)
- イブニングケア
- ベッドメイク
- 事務作業
- 備品整理
- 清掃 など
基本的には、細々としたお仕事が多い傾向にあります。
派遣の場合だと仕事内容が契約段階で確定しているため、契約外の仕事を任されることはないため安心してくださいね。
介護施設の看護師
派遣看護師の場合、介護施設でも働けます。たとえば特別養護老人ホームや、介護老人保健施設などが該当します。
派遣看護師の場合、介護施設でのお仕事は以下の通りです。
<介護施設の看護師の仕事内容>
- 在籍看護師のサポート
- 高齢者のサポート
- 運動指導
- 食事・入浴・着替え・排泄の介助 など
なお施設別でみると、どの派遣会社でも介護施設の求人がもっとも多い傾向にあります。
企業の看護師
企業看護師といって、企業内で看護に従事する求人もあります。
規模の大きな企業となると、企業内で健康管理部門あるいは医務室などが用意されているんです。
そんな派遣の企業看護師の仕事内容は以下の通りです。
<企業看護師の仕事内容>
- 保健指導
- 健康相談
- 健康観察
- ケガ・急病の処置
- 健診データの入力・管理
- メンタルヘルスサポート
なお企業内で勤務する場合は、「産業看護師」と呼ばれるケースもあります。
保育園の看護師
派遣看護師の場合、保育園でのお仕事は以下の通りです。
<保育園の看護師の仕事内容>
- 職員や園児の健康管理
- 緊急での応急処置
- 健康診断でのサポート
- 給食でのサポート
- イベントでの救護運営
- 保健だより作成
- 電話対応 など
基本的には園児のサポートがメインになりますね。
なかには、クラスに入って保育補助をするケースもあります。
検診センター・献血センターの看護師
検診センター・献血センターでの勤務だと、採血業務が中心となります。
そんな検診センター・献血センターでの仕事内容は以下の通りです。
<検診センター・献血センター看護師の仕事内容>
- 採血業務（消毒・機械操作など）
なおお仕事は日勤に限られるため、夜間で働けない点には注意してくださいね。
派遣看護師の医療行為は違法？禁止？
一部では「派遣看護師の医療行為は禁止・違法なのでは？」との声もあります。
ですが結論を言うと、派遣社員でも看護師として働けるんです。この誤解の原因は以下の2つです。
<派遣看護師が違法と誤解されている原因>
- 2006年以前は派遣看護師が禁止されていたため
- ネガティブリストに含まれていたため
こうした法律事情についても、詳しく押さえておきたいところですね。
パート看護師・派遣看護師の違いは？
派遣だけでなく、看護師にはさまざまな雇用形態があります。
なかでもパート看護師との違いが気になるところ。具体的には以下の通りです。
| 雇用形態 | 勤務時間 | 時給 | 育休 | 雇用者 | 残業 |
|---|---|---|---|---|---|
| 派遣看護師 | 派遣会社との契約内容で決定 | 〇（高め） | 取得可能 | 登録した派遣会社 | 派遣会社との契約内容次第 |
| パート看護師 | 施設側との契約内容で決まる | △（低め） | 取得可能 | 施設との直接契約 | 拒否可能 |
※育休は条件を満たすと取得可能
序盤でも触れた通り、派遣看護師の場合は派遣会社と雇用契約を結びます。
その観点から、派遣はパートとはさまざまな面で違います。
両者の良い部分・悪い部分をよく比べて、ご自身に合った働き方を選んでくださいね。
派遣看護師として働くメリット7つ
では派遣看護師で働くメリットは何か、具体的に以下の通りです。
<派遣看護師で働くメリット7つ>
- 時給が比較的高い！
- 希望条件に合わせて働きやすい！
- 派遣会社に相談できる環境が整っている！
- サービス残業をしなくていい！
- 責任の重い仕事はほぼない！
- 派遣会社の福利厚生を利用できる！
- 幅広い看護経験を積める！
①時給が比較的高い！
派遣看護師の場合、お給料は時給で支払われます。
なかには「低い給料で働かされる…？」とお思いかもしれませんが、その点は安心してください。
というのも派遣看護師だと時給が高い傾向にあり、場合によっては正職員の看護師より高くなります。
三大都市圏で求人募集時の平均時給を比較すると、以下の通りです。
| 地域 | 平均時給（派遣） |
|---|---|
| 関東 | 1,981円 |
| 東海 | 1,699円 |
| 関西 | 1,668円 |
（参考ページ：リクルートジョブズセンター）
地域ごとでかなり開きはありますが、なかには時給2,000円以上の求人もありますよ。
なお労働力確保で苦戦している施設の求人、急な退職・異動で人材不足に陥った求人は時給が高くなる傾向にあります。
ただしこうした高時給の求人だと、交通費が自己負担、社会保険に加入できないなど、何かしらのデメリットで相殺されるケースもあるため注意してくださいね。
②希望条件に合わせて働きやすい！
派遣看護師だと、求人情報を探すのが自在なところも魅力です。
たとえば勤務時間を指定したり、夏休み期間だけ働いたりと、自由度が他の雇用形態より高め。
融通を利かせやすいぶん、家事や育児と両立したり、プライベートを充実させたりとメリットが大きいんです。
③派遣会社に相談できる環境が整っている！
派遣看護師の場合、就業する前にまずは派遣会社に登録をします。
その際、利用者一人ひとりにキャリアアドバイザーがつくため、そこで相談しつつ派遣先を決められるんです。
お仕事について気になること、派遣先のことで気になることなども、親身になって相談に乗ってくれますよ。
「そもそも派遣で働こうか悩む…」とお考えの方でも、ご自身の立場でしっかり考えてくれますよ！
④サービス残業をしなくていい！
正職員の看護師だと、残業の多さに悩む方もいます。
残業しすぎてプライベートを圧迫したり、お体に支障をきたすか方もいます。
ですが派遣看護師の場合、サービス残業はしなくてもOK。仮に残業が発生してもほんのわずかな話です。
派遣社員と勉強会・委員会出席を要求されないことが多いですし、定時で帰りやすいのが特徴です。
もし残業強要された場合は、派遣会社が間に立って改善交渉の対応をしてくれますよ。
⑤責任の重い仕事はほぼない！
正職員と比べると、派遣看護師の場合は責任の伴う仕事を求められないことがほとんど。
そのため仕事上のプレッシャーがそこまで大きくなく、比較的気楽に働きやすいのも魅力ですね。
対応が複雑・難しい業務については、正職員が代わって対応してくれることもありますよ。
⑥派遣会社の福利厚生を利用できる！
派遣看護師は登録した派遣会社と雇用契約を結んでおり、福利厚生サービスも派遣会社から受けられます。
各種社会保険制度、有給休暇、定期健康診断など、基本的なものはすべて整っていますから、安心して働けるのも魅力ですね。
ただし、派遣先での福利厚生を受けられない点には注意してくださいね。
⑦幅広い看護経験を積める！
派遣看護師が他の雇用形態と比べると、短いスパンで働けます。
一般的には2~3年ほど働くことが多いのですが、なかには2~3ヶ月・単発の派遣求人もあります。
そうした短い期間でさまざまな職種につけるため、看護経験を幅広く積めるのもポイントです。
さまざまな仕事を経験できれば、そこから自分のやりたい仕事が明確になりますよ。
一般病院、クリニック、介護施設、保育園など、施設を比較して適職を見つけられるのも魅力ですね！
派遣看護師として働くデメリット7つ
派遣看護師はメリットが多い働き方で、さまざまな魅力があるとわかりました。
ですがそんな派遣看護師にもデメリットはあります。具体的な以下の通りです。
<派遣看護師デメリット7つ>
- 同一組織単位で働けるのは最長3年…
- 寮有りの求人は少なめ…
- 入職時教育がないことある…
- 金融サービスの審査に通りにくいことも…
- ボーナス・賞与がない…
- 職場ルールに都度順応しないといけない…
- 職場になじむのが大変…
①同一組織単位で働けるのは最長3年…
派遣看護師の場合、同じ組織単位で働けるのは最長で3年。
3年を超えて同じ職場、同じ仕事で働きたい場合は、派遣先で直接雇用あるいは派遣会社での無期雇用など、切り替えが必要です。
ですがこんなときは紹介予定派遣という働き方がおすすめです。
紹介予定派遣だと、一定期間は派遣看護師として働いて、派遣先とご自身での双方合意で直接雇用も見込めるんです。
②寮有りの求人は少なめ…
派遣の看護師として働く際、寮付きの求人が少ない点にも注意してください。
というのも看護師の寮は正職員向けのもので、派遣看護師の利用は原則認められていないんです。
なかには寮を用意してる求人もありますが、かなり少ないため、あまり期待しない方が得策です。
③入職時教育がないことある…
派遣看護師は”即戦力人材”とみなされていることがほとんどなため、研修・教育の手厚さには期待できません。
入職するといきなり仕事を任されることがあるため、常に気を抜けない状況です。
処置・手技をはじめとした、マンツーマンでのサポートは基本的にないものと思ってくださいね。
④金融サービスの審査に通りにくいことも…
派遣看護師の場合、正職員と比べると社会的信頼が比較的低い傾向にあります。
その信頼面から、各種金融サービスの審査に通りにくくなりやすいのも懸念点です。
たとえばカードローン、住宅ローンやクレジットカードなどを、新たに利用する際は注意してくださいね。
金融サービスを使いたい時は、まず金融関係の整理もしておいた方が良いですね。
⑤ボーナス・賞与がない…
看護師にとどまらず、派遣の場合はボーナスや賞与がありません。
そのボーナス・賞与の分は、すべて時給に含まれているんです。
ですが2020年4月の派遣法改正により、ボーナス・賞与については改善の方向に進んでいます。
この派遣法改正で「同一労働同一賃金」が導入され、もしご自身が仕事内容・配置転換の範囲が正職員と同じなら、ボーナス・賞与を受け取れる仕組みになっているんです。
⑥職場ルールに都度順応しないといけない…
メリット面でも触れた通り、派遣はさまざまなお仕事にチャレンジできる環境が整っています。
ですがそのぶん短期間で職場を転々としやすいですから、その都度施設のルールを把握しないといけないのも気になるところ。
おおよそのルールは共通していても、施設ごとで利用者・物品事情には柔軟に対応しないといけません。
⑦職場になじむのが大変…
施設によっては在籍スタッフの結束が強い、あるいは社員同士の仲が良すぎる施設もあります。
そうした施設で働くとなると、馴染むまで時間がかかって働きにくいのもデメリットです。
派遣看護師は外部から送られたスタッフですから、コミュニケーション面で疎外感を受けやすいんです。
派遣看護師の給料はどれくらい？
では実際に派遣看護師として働く場合、給料相場は以下の通りです。
<派遣看護師の給料相場>
- 時給相場：1,800~2,500円ほど
- 日給相場：16,000円ほど
- 月給相場：352,000円ほど
※8時間/日勤務、22日/月勤務の場合
新型コロナウイルスの影響で高時給求人も増加
最近では新型コロナウイルスの影響もあり、高時給求人が増えています。
たとえばコロナ軽症者の健康管理で時給2,000円のもの、PCR検査の求人だと医師のサポートで時給3,000円のものもあります。
派遣看護師でPCR検査 医師の補助で時給3千円とかある
（引用元ページ：Twitter）
近くのホテルで日雇いの派遣案内。
コロナ軽症者の健康管理
1日から可
日勤(時給2,000円)
夜勤32,000円
看護師以前なら飛び付いていただろう派遣業務。だけど、休日という自分の時間を切り売りしてまで、得られる給料に意味はないと気付いたから、スルーできる。
でも、単価高いなぁ
（引用元ページ：Twitter）
派遣看護師に向いてる人は？
派遣看護師に向いてる人は以下の通りです。
<派遣看護師に向いてる人>
- 柔軟に働きたい人
- さまざまな施設に挑戦したい人
- パート看護師よりも高時給で働きたい人
- プライベートを充実させたい人
- 看護師としてキャリア形成を考えていない人
派遣看護師というやや特殊な雇用形態上、メリット・デメリットも踏まえると上記の方におすすめです。
もしどれにも当てはまらない場合は、正職員・パートなど道を選択してみてくださいね。
派遣看護師の求人に強いおすすめ派遣会社3選！
派遣看護師の求人に強い、おすすめ派遣会社を3つご紹介します。
登録の際、ぜひ参考にしてみてくださいね。
<派遣看護師に強い派遣会社3選>
派遣看護師の単発求人に強いおすすめ派遣会社3選！
単発の派遣看護師の求人に強い、おすすめ派遣会社を3つご紹介します。
短期間でサクッと働きたいならば、ぜひ参考にしてみてくださいね。
<単発の派遣看護師に強い派遣会社3選>
派遣看護師に関するよくある質問
ここでは派遣看護師に関するよくある質問をまとめます。
派遣看護師での”いじめ”ってありますか？
もちろん職場にもよりますが、一部ではいじめのあるケースもあります…。
あと派遣社員はあまり目立ち過ぎないことも大事ね、仕事できすぎると給料に見合わない仕事振られちゃったり社員ちゃんたちに嫉妬されちゃうし良いことないっすわ。
（引用元ページ：Twitter）
派遣看護師による同じ会社の派遣看護師いじめ、嫌がらせ
派遣会社はどう対応するんだ？
質が悪い派遣看護師は最悪なんだよ…（引用元ページ：Twitter）
もしいじめが起きてしまったときは、まず派遣会社の担当者に相談してみてくださいね。
派遣看護師で育休はとれますか？
結論、派遣看護師で育休は取得できます。
育休については育児・介護休業法で、産休については労働基準法で、すべての労働者は取得できると定められているんです。
取得条件を満たせば育休も取れますから、安心してくださいね。
派遣看護師に関する最新情報【更新日：8月10日】
ここでは、派遣看護師に関する最新情報をまとめます。
派遣でコロナワクチンの求人はありますか？
派遣でもコロナワクチンの求人はあります。
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