「中小企業に強い転職エージェントってなんだろう…」
「どの転職エージェントを選ぶべきかわからない…」
などなど、転職エージェントについてこうお思いの方もいますよね。
ですが中小企業に強い転職エージェントといっても数多く、すぐには選びがたいところ…。
とはいえ選ぶのに悩んでいたら、その間に好条件・高待遇な求人を他の人に取られるかもしれません。
そうならないよう、今回は中小企業に強いおすすめ転職エージェントを5社に厳選してご紹介。
ちなみにイチバンおすすめするのは「doda」です。その理由は以下の通りです。
■dodaがおすすめの理由
- 中小企業の求人数が多い
- 中小企業への転職支援実績が豊富
- 納得のいく転職を実現しやすい
- 対応業種・職種が幅広い
- 日本全国の中小企業の求人に対応している
ではdoda以外だと他にはどんな転職エージェントを使うべきなのか。詳しく見ていきましょう。
中小企業に強い！おすすめ転職エージェント5選！
今回紹介する、中小企業に強いおすすめ転職エージェントは以下の通りです。
| 転職エージェント名 | 中小企業の公開求人数 |
|---|---|
①doda | 約16,000件 |
②リクルートエージェント | 約24,000件 |
③パソナキャリア | 約500件 |
④type転職エージェント | 約200件 |
⑤マイナビエージェント | 約12,000件 |
①doda
■dodaのおすすめポイント
- 中小企業の求人に強い！
- 転職者満足度No.1の実績！
- 中小企業の内部情報も教えてくれる！
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 中小企業の公開求人数 | 約16,000件 |
| 掲載職種 | 営業職、企画・管理、技術職（SE・インフラエンジニアなど）、クリエイティブ職、販売・サービス職、公務員・教員・農林水産関連職、事務・アシスタント、医療系専門職、金融系専門職など |
| 掲載業種 | IT・通信、メディア、メーカー、商社、医療、金融、建設・プラント・不動産、コンサルティング、人材、コールセンター・小売、飲食、保険、運輸・物流、旅行・レジャー、エネルギー、警備、教育、美容・理容、公社・学校・研究施設・冠婚葬祭など |
| 求人の対応地域 | 全国 |
dodaは中小企業の求人に強く、約16,000件と豊富な求人数が強みです。
中小企業や情報求人の求人開拓に力を入れており、優良な中小企業の9人に出会いやすいのがポイントです。
また転職者満足度No.1の実績もあり、多くの求職者から支持を集めているのも魅力。
求人紹介の際は中小企業の内部情報も共有してくれるため、より納得のいくかたちで転職活動を実現しやすいですね。
②リクルートエージェント
■リクルートエージェントのおすすめポイント
- 中小企業の求人数が業界トップクラス！
- 転職支援実績No.1！
- 非公開求人も充実！
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 中小企業の公開求人数 | 約24,000件 |
| 掲載職種 | 営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、管理・事務、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品など |
| 掲載業種 | IT・通信、Web・インターネット、機械・電気、化学・素材、商社、物流･運輸、小売・卸売、旅行・エンタメ、マスコミ･広告、人材、コンサルティング、金融・保険、不動産、インフラなど |
| 求人の対応地域 | 全国 |
リクルートエージェントも中小企業の求人数に強みがあり、幅広い職種・業種に対応。
転職支援実績No.1の転職エージェントでもあり、培ってきたノウハウのもとで転職活動を総合的にフォローしてくれます。
また公開求人だけでなく、レア案件の多い非公開求人も豊富。
充実した選択肢のなかから、ベストな選択肢を提案してくれますよ。
③パソナキャリア
■パソナキャリアのおすすめポイント
- 転職後の年収アップ率67.1%！
- スカウトサービスも利用可能！
- リモートワークの求人も豊富！
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 中小企業の公開求人数 | 約500件 |
| 掲載職種 | 営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発、専門職など |
| 掲載業種 | メーカー、商社、流通・小売・サービス、IT、マスコミ・広告、金融・保険、不動産・保険、物流・倉庫・交通、コンサルティング・士業、医療・医薬品、教育、人材、環境・資源・エネルギーなど |
| 求人の対応地域 | 全国 |
パソナキャリアも中小企業の求人を多数掲載。営業・技術・事務など幅広い職種に対応しています。
転職後の年収アップ率67.1％の実績を誇るのが魅力で、パソナキャリアを利用して年収改善された事例が多いのもポイントです。
またスカウトサービスもあるため、企業側からオファーを受けての転職活動もできます。
なおリモートワークのできる求人にも強いため、在宅勤務を検討している方にもおすすめですね。
④type転職エージェント
■type転職エージェントのおすすめポイント
- 1都3県の求人に強い！
- 31万人以上の転職支援実績！
- 納得感のある転職を実現！
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 中小企業の公開求人数 | 約200件 |
| 掲載職種 | システムエンジニア、営業、管理・マーケティング・経営、専門職、医薬・化学・素材・食品、建築・土木・設備、Webエンジニア・クリエイター、飯販売・接客・コールセンター、事務・オフィスワーク、クリエイティブ、電気・電子・機械・自動車、教育・保育・医療・福祉など |
| 掲載業種 | IT・通信、メーカー、商社・流通、不動産・建設、人材・アウトソーシング・コールセンター、Web・広告・メディア、医療・医薬、金融、サービス・小売・外食など |
| 求人の対応地域 | 1都3県が中心 |
type転職エージェントは1都3県を中心に、中小企業の求人を掲載。
納得のいく転職にできるよう、専任のキャリアアドバイザーのもとで転職活動を全面的にサポートしてくれます。
またtype転職エージェントも転職支援実績に強みがあり、これまで31万人以上の求職者をサポート。
関東圏での転職を検討しているならば、実績の豊富なtype転職エージェントも利用してみてくださいね。
⑤マイナビエージェント
■マイナビエージェントのおすすめポイント
- 転職状況のヒアリング力が高い！
- 業界精通のキャリアアドバイザーがサポート！
- 転職初心者でも安心フォロー！
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 中小企業の公開求人数 | 約12,000件 |
| 掲載職種 | SE・エンジニア、機械・電気・電子・素材、営業、医療系専門職、金融専門職、コンサルタント・監査法人・士業関連、不動産専門職、クリエイティブ、経営・企画・管理・事務、販売・サービス、建設・設計・設備など |
| 掲載業種 | IT・通信、メーカー・製造、広告・ゲーム・インターネット、商社、金融、コンサルティングファーム、不動産・建設、小売・物流・運輸・飲食、サービス、医療・介護、教育、エネルギーなど |
| 求人の対応地域 | 全国 |
マイナビエージェントも中小企業の求人に強く、希望条件に応じた求人を紹介してくれます。
転職状況のヒアリング力が高さに強みがあり、転職状況を徹底的にヒアリングした上で最適な提案をしてくれます。
また在籍するキャリアアドバイザーは各業界に精通しており、専門的なフォローを受けられるのも魅力。
転職初心者でも手厚くサポートしてくれるため、転職に関して不安や疑問などがあれば丁寧に対応してくれますよ。
中小企業に転職するメリット3つ
そもそも中小企業に転職するメリットは何か。具体的には以下の通りです。
■中小企業に転職するメリット
- 裁量権が大きくやりがいを持って働きやすい
- 社員とのコミュニケーションを取りやすい
- 高いスピード感をもって仕事をしやすい
①裁量権が大きくやりがいを持って働きやすい
大企業に比べると中小企業の場合は従業員数が少ない点から、一人当たりの業務量が多いです。
一方で大企業だと従業員が多い分、裁量権は小さい傾向にあります。
中小企業では任される仕事の範囲が広いため、そこにやりがいを見出しやすいわけですね。
②社員とのコミュニケーションを取りやすい
中小企業だと従業員数が少ないぶん、大企業より社員一人ひとりの距離が近いです。
距離が近ければコミュニケーションを取りやすいため、事業を推進させる力が強いのもポイントです。
中小企業だとアットホームな雰囲気になりやすいですね。
③高いスピード感をもって仕事をしやすい
大企業だと人数が多い分、何か一つのプロジェクトを進めるにあたっての承認・確認作業が多くなりがち。
ですが中小企業では上位職数人に確認すれば、すぐOKをもらいやすいです。
以上の点から、意思決定のスピード感があるのも中小企業で働くメリットといえますね。
中小企業に転職するメリット3つ
さまざまなメリットがある一方で、こんなデメリットがあります。
■中小企業に転職するデメリット
- 大企業より収入面での期待はできない
- 裁量権が大きいぶん負担も大きい
- 事業は不安定になりやすい
①大企業より収入面での期待はできない
中小企業と大企業で比較すれば、どうしても収入やボーナスなどでは劣りやすいです。
現に厚生労働省の「平成30年賃金構造基本統計調査」を参照すると、企業規模ごとで以下の結果が出ています。
大企業だと基本給が高いのに加え、残業代が正当に支払われる点からこのような開きを生んでいるといえます。
②裁量権が大きいぶん負担も大きい
中小企業では従業員が少なく一人当たりの裁量権が大きいですが、業務量によっては負担も大きいです。
また中小企業だとマンパワー不足になりやすい点から、業務量についてすぐ改善するのは難しいです。
また大企業に比べて賃金が低いのに業務量が多くなるため、仕事に大して「この仕事は本当に割に合っているのか？」と不信感を抱きかねない点にも留意したいところですね。
③事業は不安定になりやすい
経営が盤石な大企業に比べれば、中小企業の経営はまだまだ不安定。
さらに経営が安定しないのであれば、将来性に不安を抱きやすく働きにくくなってしまう点にも留意したいところです。
④大企業より福利厚生や手当が充実していないケースが多い
大企業となれば資金面に強みがあり、そのぶんを社員に還元しやすいです。
大企業は福利厚生が充実していて、快適に働きやすいよう工夫がされています。
ですが中小企業では、どうしても福利厚生や手当が大企業より整っていない傾向があります。
福利厚生・各種手当を重視している場合は、大企業に務めるのが得策です。
中小企業への転職を成功させるためのポイント3つ
では中小企業への転職を成功させるにはどんなポイントを押さえるべきか。具体的には以下の3つです。
■中小企業への転職の成功ポイント
- IT化が浸透しているかを確認
- 社内に活気があるかを確認
- 転職エージェントを複数利用する
①IT化が浸透しているかを確認
企業希望に関わらず、今やどこの会社でもIT化が進んでいます。ITは業務効率の改善で欠かせない存在です。
そんななか大企業のほとんどでは浸透していますが、中小企業では比較的浸透していない傾向があります。
たとえばメール送信で済む内容を郵送対応で進めていたり、紙ベースでのやりとりが中心な中小企業には注意です。
IT化が進んでいない中小企業に転職してしまうと、転職できても仕事一つひとつが非効率になりかねません…。
②社内に活気があるかを確認
転職エージェントを使って転職活動を進めていると、選考時に面接で企業へ訪問する機会があります。
この訪問をしたときに、社内での活気があるかも確認しておきましょう。
中小企業では社内の活気が業績・経営に関わるケースが多いため、社員同士の会話や雰囲気もチェックしてみてください。
③転職エージェントを複数利用する
今回はdodaをはじめとしたさまざまな転職エージェントを紹介しました。
なかには「登録するのは1社だけにしようかな…」なんてお思いの方もいますが、今回はおすすめできません。
というのも転職成功者の多くは転職エージェントを複数使っているからです。なお複数利用するメリットは以下の通りです。
■転職エージェントを複数利用するメリット
- 応募できる求人の幅が広がる
- 求人の質を比較できる
- 担当者・サポート体制の質を比較できる
- 多角的なアドバイスを受けられる など
複数利用すればそれだけサービスの比較ができ、より納得にかたちで転職活動を進めやすくなります。
ただし複数使えばその分スケジュール把握がしにくくなるため、管理面では注意が必要です。
登録しすぎないように、少なくても2社。
できれば3社以上を目安に登録してみてくださいね。
まとめ~中小企業に強い転職エージェントならdodaがおすすめ！~
今回は中小企業に強い転職エージェントを、5つに絞って解説してきました。
冒頭から触れてきた通り、中小企業への転職でいちばんオススメの転職エージェントはdodaです。
中小企業の求人に強く転職支援実績が豊富で、求人紹介の際は各中小企業の内部情報を共有してくれます。
より納得のいく転職を実現しやすい点から、まずはdodaへの登録をおすすめしますよ。
よく比較した上で、ご自身にぴったりのサービスを見つけてくださいね！
