JRグループの派遣社員として働くならどの派遣会社に登録すべき??

jr東日本 大手企業への派遣

「派遣で働こうと思っている…それなら中小企業で働くよりも誰もが知っているような知名度抜群の東証一部上場している一流企業で働いてみたい!」

こう思ったことがあるという方は多いのではないでしょうか。

皆様のイメージの中でも中小企業で派遣として働くより、派遣でも一流企業で働いた方が給料も良さそうという印象が強いのではないでしょうか。

そんなJRグループで派遣としてでも働くことができれば、スキルが身に付くだけでなく、今後のキャリア形成にも大きな影響を与えることになること間違いなしです。

JRグループの派遣の仕事は、給料や派遣社員の待遇、質もよいと評判になっています。

今回は、派遣求人でも人気のJRグループに派遣として就職しやすくする方法やJRグループで派遣として働くことの待遇などについて紹介していきます!

  1. JR東日本ってどんな企業?
    1. JR東日本の事業内容とは
  2. JR東日本パーソネルサービス
    1. JR東日本パーソネルサービスはJRグループの100%出資の派遣会社
    2. 派遣でも条件を満たせばJRグループの福利厚生を使用できる
  3. JR東日本グループのような大企業で派遣社員として働くメリットは?
    1. 研修を重要視
    2. 派遣社員から正社員になれれば、安泰
    3. コンプライアンスを重要視するので派遣社員にとっても良い職場環境であることが多い
    4. 社員の希望を聞いて、より働きやすい職場作りにお金をかける
  4. 逆に一流企業で働くデメリットはあるの?
    1. 派遣社員から大企業の正社員への登用はハードルがかなり高い
    2. 派遣社員の採用でも未経験では採用されにくい
  5. JRグループの派遣は待遇や職場環境がよいってホント?メリットは?
    1. JRグループで働いているという社会的信用を得られる
    2. 大手グループ企業ならでは!派遣社員への待遇がよい
    3. 自分以外にも派遣社員が多い!
  6. JRグループの派遣で働くデメリット
    1. 人気が高いためJRグループの中で特定の会社にいきにくい
    2. 待遇面以外の人間関係や細かな労働環境は派遣先次第…
  7. JR東日本パーソナルサービスを使った方がいい人
    1. JRグループで派遣として働きたい人
    2. JRグループ、大手企業の福利厚生を使用して働きたい人
  8. まとめ

JR東日本ってどんな企業?

待遇面などを紹介する前に、JR東日本がどのような企業なのか、簡単に紹介していきたいと思います。

そんなの興味ない…と思われるかもしれませんが、企業選びにおいて、自分の就職する会社が業務や仕事、職場環境についてどのような考えを持っているかを知ることは自分の為にもつながるのです。

JR東日本の事業内容とは

JRと言えば鉄道事業などのインフラ系のイメージ…それでは、事務仕事などの派遣求人はないのでしょうか?

そんなことありません。

JR東日本はグループ会社として、首都圏中心に多くのグループ会社を所持しています。

その事業内容は鉄道などのインフラ事業だけではなく、飲食業から旅行・レジャー業、スポーツ業、派遣業などその事業内容は多岐に渡ります。

その中で、派遣業に注目してください。

JR東日本グループは、グループ子会社として派遣会社を所持しているのです。

当然、その派遣会社はJRグループへの派遣求人を多く持っていますから、JRグループのような大手グループ会社で派遣として働きたいと思っていた人にはおすすめの会社になります。

以下から、JR東日本のグループ派遣会社である「JR東日本パーソネルサービス」について紹介しますね!

JR東日本パーソネルサービス

JR東日本パーソネルサービス

JR東日本パーソネルサービスはJR東日本グループの会社の一つで、人材派遣を行っている会社です。

JR東日本グループの会社なので、当然派遣求人にJR東日本グル―プの会社を多く持っていることが特徴です。

勿論、JR東日本グループだけではなく、他の大手企業の求人も多いですよ。

JR東日本パーソネルサービスはJRグループの100%出資の派遣会社

JR東日本グループは首都圏に多くの子会社を持つ巨大なグループ企業です。

JR東日本パーソネルサービスを作った背景も、多くのグループ会社に円滑に派遣の人材を供給したいという方針が見えます。

その理由から当然ですが、他のどの人材派遣会社よりもJR東日本グループの求人が多いという特徴があります。

もし、あなたがJR東日本グループに派遣として勤めたいと考えているのなら、ここ以上の派遣会社はないのと思います。

派遣でも条件を満たせばJRグループの福利厚生を使用できる

JR東日本パーソネルサービスを派遣元会社として使用する際に、JRグループに派遣として紹介してもらいやすい以外に、もう一つとても魅力的な制度があります。

就労時間などの条件を満たした場合、大手グループであるJR東日本グループの福利厚生を使用できるのです!

JR東日本パーソネルサービスで紹介される仕事はもちろん、給与面などの待遇も良いところが多いですが、福利厚生によって大きく生活の水準は変わると言われています。

他のよくわからない派遣会社を使用して、時給が50円ほど高かったとしても、福利厚生で得られる実質的な利益のほうが高いというのはよくある話です。

自分のライフワークバランスを考えて、条件を満たせるようであれば、JR東日本パーソネルサービスを使用するのはとてもおすすめですよ!

JR東日本グループのような大企業で派遣社員として働くメリットは?

大企業で派遣として働くメリットについて軽く触れていきます。

研修を重要視

大企業は、研修を重要視し、しっかりとした研修を行います。

大企業ほど、研修の大切さを熟知しているので、お金と時間を使って研修のカリキュラムを作成していることが多いです。

また、大企業で多数の社員を雇っている関係で入退社が非常に多く、新卒、中途、派遣などの新入社員の受け入れ態勢が完成されていて、何度も研修を繰り返しPDCAが出来ていることから、より洗練された研修を受ける事が出来るのです。

派遣社員という立場だとちゃんと研修をして仕事内容を教えてくれるのか、雑に扱われないか、と心配になることもありますよね。

一流企業であれば、初出社で放置されて仕事も振られず不安…なんてことも、逆に何も知らないし教わってないのに仕事を振られるというようなことが無く、研修から仕事に入るという段階をしっかり踏んで、仕事に取り掛かれることが大きなメリットだと思います。

派遣社員から正社員になれれば、安泰

一流大企業と呼ばれていても急に赤字に転落したり、退職希望者を募ったり、正社員となっても一生安泰の終身雇用と呼ばれる時代はもう終わりました。

しかし、それでも中小企業より大企業の方がなにかと安定しています。

高い学歴や学生時代、社会人時代に結果を残した新卒や中途しか正社員として入社できない大企業に、派遣社員であればそれらよりは低い基準で勤務することができ、万が一実力を認められることがあれば、正社員へ昇格することもあります。

一流の大企業で正社員になることができれば、年収や休日、その他の様々な面で生活水準も上がります。

将来的に実力が認められさえすれば、一流企業に正社員で働ける可能性があるということも派遣社員として大企業で働く大きなメリットです

コンプライアンスを重要視するので派遣社員にとっても良い職場環境であることが多い

SNSの発達による内部告発、社会的にコンプライアンスは近年どんどん厳しくなっています。

パワハラにセクハラ、サービス残業などの企業がコンプライアンスを無視した行動があればSNSなどで内部告発が発生し、一瞬のうちにその噂は広まります。

それが噂だとしても企業にとってはイメージダウンに繋がりますし、ましてや本当に行われていたことだとすれば、イメージダウンだけでなく世間的にバッシングを受けて企業ブランドも信用もガタ落ちする世の中です。

それが大企業であればなおさらです。

マスコミや世間から叩きに叩かれ、会社の名前は地に落ちます。

そうならないために、一流の大企業はコンプライアンスを教えるという意味でも研修に力を入れています。

当然、派遣社員に対してもコンプライアンスを守ったうえで接することが普通になっており、そういう意味で職場環境も良くなっているのです。

社員の希望を聞いて、より働きやすい職場作りにお金をかける

水やコーヒーが飲み放題だったり、執務室では社員に一人一台加湿器や空気清浄機が完備されているところもあります。

これだけ職場環境が充実しているのは、従業員の要望に沿って従業員が働きやすい環境を作るために、それらの設備投資にお金をかけるのです。

逆に一流企業で働くデメリットはあるの?

大企業で働くメリットはわかったけど、デメリットはないのか気になりますよね。

確かに大企業で派遣社員として働くのは、あらゆる面でメリットが多いのですが、そんな大企業だからこそのデメリットも存在します。

派遣社員から大企業の正社員への登用はハードルがかなり高い

正社員ではなく、派遣社員としてでも大企業の正社員になりたいという人は多いです。

あなたが派遣社員から正社員への登用を狙うように、契約社員やアルバイトで働いている人も虎視眈々と正社員の座を狙っていると考えていても不思議じゃないですよね。

しかし、企業側も正社員希望者全員を正社員にするわけにはいきません。

正社員は簡単に雇用を切れませんし、急な不況や業務不振に備えて、雇用調整が利きやすい派遣や契約、アルバイトなどの従業員を一定の割合もっておく、リスクヘッジが重要になります。

以上の理由から少ない枠の正社員登用の競争は激化するのが当然で、企業としてもハードル高くして、登用の基準を設けないといけなくなります。

正社員になれる可能性はありますが、あくまで狭き門であり、実力とタイミングがなくてはチャンスは少ないという認識は持っておきましょう。

派遣社員の採用でも未経験では採用されにくい

派遣求人とはいっても大企業グループの求人はやはり人気の傾向にあります。

そのため必然的に応募率も高くなり、スキルを持った人が応募してくるため、未経験の職種だと競争に敗れて採用を見送られる場合が高いです。

事務職であれば、ワード、エクセル、パワーポイントなどを使いこなせる、資格を持っているというだけでは不十分で、実務経験を採用条件にしている求人もあります。

職種や企業によっては未経験でもいいという求人もありますが、未経験でもよいという職種での求人は当然ですがその分、応募率も高くなるので、採用されにくくなります。

JRグループの派遣は待遇や職場環境がよいってホント?メリットは?

JR東日本グループの派遣求人の待遇や職場環境がよいといわれる理由について説明してきました。

しかし、JR東日本グループで派遣社員として働くメリットは、まだまだあります。

JRグループで働いているという社会的信用を得られる

親族や友人に勤務先を聞かれたとき「JR東日本のグループ会社に勤めている」と伝えられる…かっこいいですよね。

鉄道などのインフラ事業をビジネスとしている日本でもかなり有名な企業なので、知名度が高く、初対面でも勤務先を伝えやすいです。

大手グループ企業ならでは!派遣社員への待遇がよい

完全週休二日制で休日がしっかりしていることや、派遣社員でも正当な評価を受けることができ、当然ですが、残業代もしっかりと出してもらえます。

また、JR東日本グループの会社を紹介してくれる派遣企業であるJR東日本パーソネルサービス自体がJR東日本グループである関係で保険や有給などの福利厚生面は、JR東日本グループのものがそのまま適用されるという大きなメリットがあります。

口コミによれば、有給休暇は派遣元であるJR東日本パーソネルサービスからも派遣先の会社からも絶対にとってください、消化してくださいと言われると聞きます。

自分以外にも派遣社員が多い!

JR東日本グループは多種のビジネスを展開し、首都圏を中心にいくつもの子会社を持つ、巨大なグループ会社です。

その関係で、雇用調整の効きやすい派遣社員を多く抱えています。

JR東日本パーソネルサービスを子会社として立ち上げた背景も、グループ会社に多くの派遣を直接紹介したいという理由があるのでしょう。

そのため、職場で自分だけが派遣社員…ということはあまりなく、自分以外にも派遣社員が多いため安心して働くことができます。

ただし、あなたが正社員を狙っている場合、派遣社員が多いということは正社員を狙うライバルが多いと言えます…。

JRグループの派遣で働くデメリット

派遣社員としてでも働くことにメリットが多いJR東日本グループですが、残念ながらデメリットも存在します。

ここからは、JR東日本グループで派遣社員として働く上でのデメリットを紹介していきます。

人気が高いためJRグループの中で特定の会社にいきにくい

JR東日本パーソネルサービスでは、多くのJR東日本グループの会社を派遣先として紹介していますが、もしあなたがJR東日本グループの中でも特定の「〇〇」という会社に行きたいという希望があった場合、他の派遣会社を使うよりは圧倒的に希望に沿う可能性は高いでしょうが、確実に希望に沿えるとは限りません。

なぜなら、JR東日本グループの求人は人気が高く、求人が出れば早い段階で条件に合う人をどんどん紹介していくからです。

あなたが求人に気付いたときには既に派遣される人が決まっていたなんてこともありますので、気になる求人がでた場合、早めに担当者に確認を取ることをおすすめしますよ。

待遇面以外の人間関係や細かな労働環境は派遣先次第…

福利厚生面などはJRグループのものを受けられるし、給料も派遣元からしっかりと受けられるうえに当然残業代もしっかりでることは確実です。

しかし、人間関係や細かい労働環境まではグループ会社と言えど、すべて同じにそろえることは流石に不可能です。

そこらへんは派遣先の会社や配属先の部署次第と言わざるを得ないです。

ただし、JR東日本パーソネルサービスもそうですが、JRのグループ企業はその多くが「JR」の名前を冠している場合が多く、その会社でコンプライアンスに違反するようなことが起きた場合、イメージダウンするのはJR本体の方ですから、グループ会社にもパワハラやセクハラなどのコンプライアンス違反には充分配慮があると考えていいでしょう。

JR東日本パーソナルサービスを使った方がいい人

JR東日本グループの派遣について紹介してきましたが、JR東日本グループの派遣求人に紹介に強いJR東日本パーソネルサービスを使った方がいい人はどんな人なのでしょうか?

JRグループで派遣として働きたい人

当然ですが、JR東日本グループの求人が多く紹介されているので、JR東日本グループに派遣として働きたいという人にはかなりおすすめです。

というより、ここ以外の選択肢があるのでしょうか…。

JRグループ、大手企業の福利厚生を使用して働きたい人

JR東日本パーソネルサービスはJR東日本グループの会社なので、福利厚生はJR東日本グループのものが適用されます

大企業グループ会社の福利厚生ですから、当然、中小の紹介派遣会社より圧倒的に充実した内容となっています。

また派遣元であるJR東日本パーソネルサービスも、派遣先のJR東日本グループの会社も有給は取ってほしいという方針で一致しているらしく、有給を取得した場合、積極的に使っていけるのも魅力です。

有給休暇を積極的に取得していいということは、福利厚生にある休暇なども取れないということはまずないでしょう。

まとめ

JR東日本グループに派遣社員として働きたいなら知っておくべき派遣会社やJR東日本グループで働くうえでのメリットなどを紹介してきました。

派遣社員から正社員になるのは、かなり難関ではありますが、福利厚生をはじめ、仕事に集中できる環境は整っていますよね。

魅力的な職場環境や待遇の中で一層正社員への希望度もあがるかもしれません。

自然と仕事に打ち込むことができれば、あなたの努力を見てくれている人が正社員に推薦してくれる可能性もあります。

まずはJR東日本パーソネルサービスでJR東日本グループに派遣として働きにいきましょう!

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