「市場価値を高める方法を知りたい！」
「転職したいけど自身の市場価値がわからない…」
などなど、市場価値について疑問に思う人も多いですよね。
社会人として働いている人や転職したい人は、自身の市場価値を高めたいと考えているはず。
結論からいうと、市場価値を高めるための効率的な方法は、再現性を磨くことです。
本記事では、市場価値を高める方法とキャリアを成功させるために、知っておくべき秘訣を詳しく解説していきます。
そもそも市場価値って何？
市場価値を高めるってよく聞くけど、具体的な意味はあまり知らないという人も多いですよね。
市場価値とは、「個人を商品と見なしたときに値段」のことです。
他社から見ても魅力的な人材であれば、高い値がつけられます。
また市場価値の高い人は、どこの企業からも信頼されるので引く手あまたです。
さらに1つの企業に固執する必要がないので、好きなタイミングで転職することができます。
自由な働き方を選択できるのが、市場価値が高い人の特権ですね。
市場価値を高める方法5選
社会人として働いている以上、自身の市場価値がどのくらいなのか気になりますよね。
今後キャリアアップを目指して転職する場合も、市場価値が非常に重要な物差しとなります。
まずは自身の市場価値を知ることが大事ですね。
市場価値も高めるには、具体的なビジョンを思い描くだけでなく、理想に向かって努力をし続ける姿勢が非常に重要です。
どのように行動していけば、自身の市場価値を高めることができるのでしょうか。
市場価値を高めたいと思っても、具体的な方法がわからない人も多いと思います。
そこで本章では、市場価値を高める方法を1つずつ解説していきますので、是非参考にしてみて下さいね。
1. スキルを徹底的に磨き続ける
2. 圧倒的な実績や成果を出す
3. ポータブルスキルを磨く
4. マネジメント能力を身につける
5. 0→1を再現できる人となる
①スキルを徹底的に磨き続ける
ITの普及に伴いスキルを重要視する企業が多くなってきています。
また注意しておくべきことは、現時点では市場価値の高いスキルでも、将来は役に立たない可能性があることです。
今身につけているスキルで満足するのではなく、常に新しい知識やスキルを学び続けましょう。
また1つの会社だけで、通用するスキルを磨いても意味がありません。
市場価値を高めるためには、専門性を高めつつ他社でも通用できるスキルを身につけていくことが大事ですね。
何事からも学び続ける姿勢を持ち、自身の成長に結びつけていきましょう。
②圧倒的な実績や成果を出す
自身の市場価値を高めるうえで必ず外せない条件は、実績や成果を出すことです。
スキルを持ってはいるけど実績がない人では、話になりません。
社内の競争だけに拘ってしまう人が多いですが、常に社外のビジネスパーソンにも目を向けておきましょう。
常に周りのライバルと比較して、自分に実績や成果が伴っているのかを意識することが大事ですね。
改めてお伝えしますが、「市場価値は他社が自分に対して払ってくれる金額」で決まります。
自分だけの専門性を活かして、成果に結びつけることができる人は少ないです。
市場価値を高めるためには、実績が伴ってこそだと覚えておきましょう。
③ポータブルスキルを磨く
市場価値を高めるもう1つの方法は、ポータブルスキルを磨くことではないでしょうか。
ポータブルスキルをとは、ビジネス基礎力のことを指します。
言い換えると、ポータブルスキルは基本的なITスキルや問題解決能力が該当しますね。
またビジネスで物事を円滑に進めていくには、論理的な考え方も重要です。
あらゆるビジネスは、課題を発見し新しい解決方法で解決することで成り立っています。
ポータブルスキルは努力すれば、誰でも身につけることができるので、まずは日頃から意識して行動していきましょう。
④マネジメント能力を身につける
マネジメント能力は、組織の管理職やリーダーになるために、必要不可欠な能力の1つです。
通常の業務をハイレベルでこなすだけでは、市場価値を高めることは難しいといえます。
マネジメント能力を身につける方法として、常に目標設定をし達成までの道のりを管理することが挙げられます。
たとえばエンジニアとしてハイレベルなスキルを持ちながら、マネジメントができる人の割合は多くありません。
スキルのかけ合わせこそ、あなたの市場価値を高める方法であるといえます。
⑤0→1を再現できる人となる
市場価値を高める方法で1番重要なことは、0→1を再現できる能力を持つことです。
0→1を再現すると考えると、難しく感じてしまいますよね。
ただビジネスの場合の創造力とは、新しいものを生み出すわけではなく、世の中に溢れているものを組み合わせることを意味します。
また創造するだけでは意味がありません。
創造力を発揮し、ビジネスを推進していく能力も同時に磨く必要があります。
市場価値を高めるためには、常に創造し行動することがだと覚えて
おきましょう。
市場価値を高める理由3選
ここまでは、市場価値の意味や高める方法をお伝えいたしました。
市場価値の高いビジネスマンを目指すなら、まずは市場価値を高めたい理由を明確にすることが重要です。
また市場価値を高めることが、あなたにとってなぜ大事なのかを解説していきます。
この先転職を考えているであったり、今の会社で評価されたいであったりと、様々な理由がありますよね。
特に転職を考えている人は、市場価値を高めることで選択肢や待遇をより良くすることができます。
市場価値を高める理由として大きく関係しているのが、ITの発展により技術の進歩が速くなっていることです。
今あるポジションや仕事が、この先ずっと続くとは限りませんよね。
常に万が一の事態に備えて、行動しておくことが大事です。
1. キャリアアップをしていくため
2. 成果主義の世の中になるため
3. 予測不能な時代に突入してくるから
①キャリアアップをしていくため
市場価値を高める理由として、1番当てはまっているものとして、「将来キャリアアップをしたい」がありますよね。
またキャリアアップといえば、転職という印象がありますが、就業している企業で管理職に就くことも該当します。
自身の市場価値を高めることで、キャリアアップの選択肢を大幅に広げることができますよね。
そのためには、キャリアプランを具体的に練っておきましょう。
達成する目標がないのでは、努力する対象がありませんよね。
今よりもスキルや知識の専門性を高めながら、経歴を充実させることが市場価値は上がっていきます。
②成果主義の世の中になるため
新型コロナウィルスが普及した今、世界中の多くの企業では人員削減が始まっています。
人員削減をするためには、解雇する従業員を選別しなくてはなりません。
言い換えれば、成果や実績のある従業員は生き残り、結果が伴っていない従業員は解雇されるということです。
日本では、まだまだ解雇規制が厳しいので解雇はされにくいですが、近い将来成果主義の世の中になってくるといえます。
また在宅ワークが普及した影響もあり、人員削減の取り組みを強化している企業も増えてきました。
今のうちから、スキルと実績を磨いておき、企業に依存しない働き方を目指して準備しておくことが大事ですね。
③予測不能な時代に突入してくるから
多くのビジネスマンが市場価値を意識し始めたのは、現代が予測不可能な時代と言われているのが関係しています。
予測不可能な時代では、数年間で企業が衰退したり、逆に成長したりと移り替わりが激しいです。
今の仕事が安定しているからといって、安心できない時代だといえます。
何があっても対応できるように、自身の市場価値を高めていきましょう。
また変化が激しいということは、適切な業界選択も市場価値を高めるためには重要ですね。
個々の市場価値が重要なVUCA時代とは
現代はITの普及により、将来が予測不可能な時代だとお伝えしましたね。
そこで、VUCA（ブーカ）という言葉が広がっていることをご存じでしょうか。
今後の見通しが不透明で、予測が不可能な時代をVUCAといいます。
今まで一般的だと思っていたことが、新しいテクノロジーの普及により、非常識になってくるでしょう。
変化の時代でも生き残れるように、市場の動向や将来必要とされるスキルを磨いておくことが大事です。
・Ｖ：Volatility→変動性
・Ｕ：Uncertainty→不確実性
・Ｃ：Complexity→複雑性
・Ａ：Ambiguity→曖昧性
市場価値が高い人の特徴3選
転職したいビジネスマンが転職に成功できるかどうかは、市場価値の大小が重要です。
求められているスキルや知識は、毎年変化しています。
自分の市場価値を高めるためには、常にライバルと比較することが大事ですね。
謙虚にスキルや知識を吸収しながら、客観的に物事を見ることを意識しておきましょう。
市場価値を高めるための近道は、市場価値の高い人の特徴を真似ることです。
それでは、市場価値の高い人の特徴をご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
1. 転職しても他社で活躍できる人
2. 問題解決能力の高い人
3. 複数のスキルを併用している人
①転職しても他社で活躍できる人
市場価値が高い人の特徴は、他社でもスキルや知識を存分に発揮できることです。
いくらスキルや経験が豊富でも、他社でも応用できなければ評価は出せません。
言い換えれば、他社でも活躍できる人は、環境適応能力が高い人だといえます。
また指摘されたことを柔軟に受け止めて、意見を受け入れる姿勢も重要です。
特に自分の短所や欠点は、自分では認識しづらいので、他者からの意見を受け止められる人は環境が変化しても対応できます。
転職する理由が前向きな人は、他社でも活躍できる傾向であるといえるでしょう。
②問題解決能力の高い人
市場価値が高い人の1つの特徴として挙げられるのが、問題解決能力だといわれています。
問題解決能力とは、簡単にいうと「物事を論理的に考えることができる能力」です。
論理的思考力が高い人は、今勤めている企業だけではなく、他社でも重宝されます。
また解決策を提示するだけではなく、提示した解決策を行動に移すことが必要不可欠です。
問題解決能力は磨けば、誰でも鍛えることができるので、日頃から「本質は何か？」と疑問を持つ続けることが大事ですね。
市場価値を高めるには、常に目標をもって行動していきましょう。
③複数のスキルを併用している人
スキルを磨くだけでは、市場価値を高めることは難しいです。
逆に今まで磨いてきたスキルや知識を掛け合わせることで、市場価値を高めることが実現可能になるでしょう。
なぜなら、スキルが1つだけだと、ライバルとの差別化は難しいからです。
たとえば、プログラムスキルを持っている人は多いですが、英語×プログラミングを併用している人は多くありません。
このようにスキルを掛け合わせることで、あなた市場価値を飛躍的に高めることができます。
スキルを掛け合わせて活用することを前提に、スキルを1つずつ習得していきましょう。
市場価値を高めるためには再現性が最も重要
ここまでの内容で、市場価値の高い人の特徴について理解できましたね。
市場価値を高めるためには、再現性が何よりも重要です。
再現性とは、「特定の成果や実績を似たような形で再現する」ことを指します。
たとえば市場価値の高い人には、成果の対価として多額の報酬が支払われますよね。
市場価値の高い人に、多額の報酬が支払われる理由は、過去に出した実績や成果を再現してもらいたいからだといえます。
もし期待される成果を再現できない場合は、市場価値が低下してしまう恐れがありますよね。
働くだけでは市場価値を高めることはできない？！
市場価値を高める方法を実践しても、必ず市場価値を上げることに繋がらないケースがあります。
なぜなら高水準のスキルや経験を持っている人でも、人脈や対人関係が上手くいっていない人は、市場価値を高めづらいからです。
ただ働くだけではなく、自分の理想のキャリアプランに適した行動をすることが重要だといえます。
また通常の業務を行いながらも、常に改善できる箇所はないかを考え続けましょう。
単調な業務やスキルだけでは、AIにもできてしまいますよね。
市場価値を高めるために最適な業界や職種は？
市場価値を高めるために、最適な業界や職種があることをご存じでしょうか。
たとえば、医師や看護師等の医療分野で働く人が当てはまりますよね。
またず専門的な技術職や弁護士等も、市場価値の高い職種だといえます。
企業の大きさを問わずに、世の中に価値を提供できる職種の需要が高いです。
もし異業種から転職をする場合は、世の中で必要とされているかどうかを、指標に考えましょう。
市場価値を高めるために資格って必要？
市場価値を高めるために、資格が必要かどうか気になる人も多いはず。
資格の取得は、市場価値を高める方法として有効だといえます。
なぜなら、スキルや知識は目に目得るものではないので、証明する必要があるからです。
また単に資格を取得するのではなく、自分の伸ばしたいスキルに応用できるような資格を取得しておきましょう。
まったく使い道のない資格を取得したとしても、市場価値を高めることはできません。
実務に活きるのであれば、勉強しておくだけでも構いません。
今の自分には何が足りていて、足りていないのかを考えることが大事ですね。
まとめ～市場価値を高めるには再現性が最も重要！まずは自分の市場価値を知ることから始めてみましょう！
市場価値を高めるためには、他社でも活躍できるように再現性を磨くことが大事だとわかりましたね。
このVUCAの時代に合った、あなただけの理想のキャリアを実現するために、行動することが大事ですね。
日頃から改善できることも、きっとあるはずです。
また本記事でお伝えした内容をもとに、自身の市場価値を高めていきましょう。
・市場価値を高めるためには、再現性が重要である
・他社でも活躍できる環境適応能力を磨くことが大事
・スキルの掛け合わせであなただけの武器を持つ
