知らないと損!丸紅グループで派遣として働くなら知っておくべきこと

丸紅 大手企業への派遣

派遣で働こうと思っている…それなら「中小企業で働くよりも誰もが知っているような知名度抜群の東証一部上場している一流企業で働いてみたい!」

こう思ったことがあるという方は多いのではないでしょうか。

皆様のイメージの中でも中小企業で派遣として働くより、派遣でも一流企業で働いた方が給料も良さそうという印象が強いのではないでしょうか。

そんな丸紅グループで派遣としてでも働くことができれば、スキルが身に付くだけでなく、今後のキャリア形成にも大きな影響を与えることになること間違いなしです。

丸紅グループの派遣の仕事は、給料や派遣社員の待遇、質もよいと評判になっています。

今回は、派遣求人でも人気の丸紅グループに派遣として就職しやすくする方法や丸紅グループで派遣として働くことの待遇などについて紹介していきます!

  1. 丸紅ってどんな企業?
    1. 丸紅の派遣の仕事内容
      1. 貿易事務(時給1700円~)
      2. 仕訳入力メインの経理事務(時給1750円~)
    2. 丸紅の事業内容とは
  2. 「アヴァンティスタッフ」とは?
    1. アヴァンティスタッフは丸紅とみずほ共同出資の派遣会社
    2. 派遣でも条件を満たせば丸紅グループの福利厚生を使用できる
  3. 丸紅グループのような大企業で派遣社員として働くメリットは?
    1. 研修を重要視
    2. 派遣社員から正社員になれれば、安泰
    3. コンプライアンスを重要視するので派遣社員にとっても良い職場環境であることが多い
    4. 社員の希望を聞いて、より働きやすい職場作りにお金をかける
  4. 逆に一流企業で働くデメリットはあるの?
    1. 派遣社員から大企業の正社員への登用はハードルがかなり高い
    2. 派遣社員の採用でも未経験では採用されにくい
  5. 丸紅グループの派遣は待遇や職場環境がよいってホント?
    1. 丸紅グループの派遣で働くメリット
      1. 丸紅グループで働いているという社会的信用を得られる
      2. 大手グループ企業ならでは!派遣社員への待遇がよい
      3. 自分以外にも派遣社員が多い!
    2. 丸紅グループの派遣で働くデメリット
      1. 求められるスキルは当然高い
      2. 人気が高いため丸紅グループの中で特定の会社にいきにくい
      3. 正社員への登用は、かなりの難関
  6. 丸紅グループの派遣求人情報を探すならリクナビ派遣!
    1. リクナビ派遣とは?
      1. 丸紅グループの派遣求人情報が多数掲載!
  7. まとめ

丸紅ってどんな企業?

女性-はてな

待遇面などを紹介する前に、丸紅がどのような企業なのか、簡単に紹介していきたいと思います。

そんなの興味ない…と思われるかもしれませんが、企業選びにおいて、自分の就職する会社が業務や仕事、職場環境についてどのような考えを持っているかを知ることは自分の為にもつながるのです。

丸紅の派遣の仕事内容

貿易事務(時給1700円~)

主な業務内容は、契約書作成(SAP)、船積手配、倉庫会社へコンテナの搭載確認、コレポン(英文メール)、在庫の管理、売上計上処理(SAP)、L/C買取依頼書作成、貿易書類の収集とチェックなどです。

英語力と貿易事務の経験が必須スキルとなりますが、給与は高いです。

輸出先はアメリカ、中東、アジア圏と世界各国で、英語力を活かしたいという方にはぴったりです。

仕訳入力メインの経理事務(時給1750円~)

主な業務内容は、会計ソフトへの仕訳などの入力、伝票起票・日次、月次のデータ集計(Excel)・ファイリング・電話対応 ほか、部署のサポート業務です。

こちらは簿記3級レベルの知識と事務経験があれば応募可能なようで、上述した貿易事務よりは必要スキルの壁は低いと感じますが、求人には珍しく「忙しい」と明確な記述があります。

流石、丸紅グループと言ったところでしょうか。

丸紅の事業内容とは

丸紅は三井物産、三菱商事と並ぶ大手総合商社トップ3の一角を担う大企業です。

丸紅はグループ会社として、全国に多くのグループ会社を所持しています。

生活産業では食品、衣料品、物流、保険、金融、不動産etc…、素材では農業や化学、エネルギー・金属では石油や鉄鉱石、電力産業に自動車まで流石総合商社といったところでしょうか、数えればキリがないほどの商材を扱っています。

数ある商材の中で丸紅は派遣業にも手を出しています。

丸紅グループは、みずほグループと共同出資の子会社として派遣会社を所持しているのです。

当然、その派遣会社は丸紅グループへの派遣求人を多く持っていますから、丸紅グループのような大手グループ会社で派遣として働きたいと思っていた人にはおすすめの会社になります。

以下から、丸紅のグループ派遣会社である「アヴァンティスタッフ」について紹介しますね!

「アヴァンティスタッフ」とは?

派遣-アヴァンティスタッフ-アイキャッチ画像

アヴァンティスタッフは丸紅グループの会社の一つで、人材派遣を行っている会社です。

丸紅グループの会社なので、当然派遣求人に丸紅グル―プの会社を多く持っていることが特徴です。

勿論、丸紅グループだけではなく、他の大手企業の求人も多いですよ。

アヴァンティスタッフは丸紅とみずほ共同出資の派遣会社

丸紅グループは全国に多くの子会社や関連グループ会社を持つ巨大なグループ企業です。

アヴァンティスタッフを作った背景も、多くのグループ会社に円滑に派遣の人材を供給したいという方針からでしょう。

その理由から当然ですが、他のどの人材派遣会社よりも丸紅グループの求人が多いという特徴があります。

もし、あなたが丸紅グループに派遣として勤めたいと考えているのなら、ここ以上の派遣会社はないのと思います。

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派遣でも条件を満たせば丸紅グループの福利厚生を使用できる

アヴァンティスタッフを派遣元会社として使用する際に、丸紅グループに派遣として紹介してもらいやすい以外に、もう一つとても魅力的な制度があります。

就労時間などの条件を満たした場合、大手グループである丸紅グループの福利厚生を使用できるのです!

アヴァンティスタッフで紹介される仕事はもちろん、給与面などの待遇も良いところが多いですが、福利厚生によって大きく生活の水準は変わると言われています。

他のよくわからない派遣会社を使用して、時給が50円ほど高かったとしても、福利厚生で得られる実質的な利益のほうが高いというのはよくある話です。

自分のライフワークバランスを考えて、条件を満たせるようであれば、アヴァンティスタッフを使用するのはとてもおすすめですよ!

丸紅グループのような大企業で派遣社員として働くメリットは?

大企業で派遣として働くメリットについて軽く触れていきます。

研修を重要視

大企業は、研修を重要視し、しっかりとした研修を行います。

大企業ほど、研修の大切さを熟知しているので、お金と時間を使って研修のカリキュラムを作成していることが多いです。

また、大企業で多数の社員を雇っている関係で入退社が非常に多く、新卒、中途、派遣などの新入社員の受け入れ態勢が完成されていて、何度も研修を繰り返しPDCAが出来ていることから、より洗練された研修を受ける事が出来るのです。

派遣社員という立場だとちゃんと研修をして仕事内容を教えてくれるのか、雑に扱われないか、と心配になることもありますよね。

一流企業であれば、初出社で放置されて仕事も振られず不安…なんてことも、逆に何も知らないし教わってないのに仕事を振られるというようなことが無く、研修から仕事に入るという段階をしっかり踏んで、仕事に取り掛かれることが大きなメリットだと思います。

派遣社員から正社員になれれば、安泰

一流大企業と呼ばれていても急に赤字に転落したり、退職希望者を募ったり、正社員となっても一生安泰の終身雇用と呼ばれる時代はもう終わりました。

しかし、それでも中小企業より大企業の方がなにかと安定しています。

高い学歴や学生時代、社会人時代に結果を残した新卒や中途しか正社員として入社できない大企業に、派遣社員であればそれらよりは低い基準で勤務することができ、万が一実力を認められることがあれば、正社員へ昇格することもあります。

一流の大企業で正社員になることができれば、年収や休日、その他の様々な面で生活水準も上がります。

将来的に実力が認められさえすれば、一流企業に正社員で働ける可能性があるということも派遣社員として大企業で働く大きなメリットです

コンプライアンスを重要視するので派遣社員にとっても良い職場環境であることが多い

SNSの発達による内部告発、社会的にコンプライアンスは近年どんどん厳しくなっています。

パワハラにセクハラ、サービス残業などの企業がコンプライアンスを無視した行動があればSNSなどで内部告発が発生し、一瞬のうちにその噂は広まります。

それが噂だとしても企業にとってはイメージダウンに繋がりますし、ましてや本当に行われていたことだとすれば、イメージダウンだけでなく世間的にバッシングを受けて企業ブランドも信用もガタ落ちする世の中です。

それが大企業であればなおさらです。

マスコミや世間から叩きに叩かれ、会社の名前は地に落ちます。

そうならないために、一流の大企業はコンプライアンスを教えるという意味でも研修に力を入れています。

当然、派遣社員に対してもコンプライアンスを守ったうえで接することが普通になっており、そういう意味で職場環境も良くなっています。

勿論、グループ会社の不祥事だとしても親会社の責任として扱われるのが一般的なので、系列会社も間違いなくコンプライアンスに関しては徹底されてると考えて間違いないです。

社員の希望を聞いて、より働きやすい職場作りにお金をかける

水やコーヒーが飲み放題だったり、執務室では社員に一人一台加湿器や空気清浄機が完備されているところもあります。

これだけ職場環境が充実しているのは、従業員の要望に沿って従業員が働きやすい環境を作るために、それらの設備投資にお金をかけるのです。

逆に一流企業で働くデメリットはあるの?

大企業で働くメリットはわかったけど、デメリットはないのか気になりますよね。

確かに大企業で派遣社員として働くのは、あらゆる面でメリットが多いのですが、そんな大企業だからこそのデメリットも存在します。

派遣社員から大企業の正社員への登用はハードルがかなり高い

正社員ではなく、派遣社員としてでも大企業の正社員になりたいという人は多いです。

あなたが派遣社員から正社員への登用を狙うように、契約社員やアルバイトで働いている人も虎視眈々と正社員の座を狙っていると考えていても不思議じゃないですよね。

しかし、企業側も正社員希望者全員を正社員にするわけにはいきません。

正社員は簡単に雇用を切れませんし、急な不況や業務不振に備えて、雇用調整が利きやすい派遣や契約、アルバイトなどの従業員を一定の割合もっておく、リスクヘッジが重要になります。

以上の理由から少ない枠の正社員登用の競争は激化するのが当然で、企業としてもハードル高くして、登用の基準を設けないといけなくなります。

親会社の方じゃなくてグループ会社なら正社員になりやすいのではないか、という考えも危険です。

正社員になれる可能性はありますが、あくまで狭き門であり、実力とタイミングがなくてはチャンスは少ないという認識は持っておきましょう。

派遣社員の採用でも未経験では採用されにくい

派遣求人とはいっても大企業グループの求人はやはり人気の傾向にあります。

そのため必然的に応募率も高くなり、スキルを持った人が応募してくるため、未経験の職種だと競争に敗れて採用を見送られる場合が高いです。

事務職であれば、ワード、エクセル、パワーポイントなどを使いこなせる、資格を持っているというだけでは不十分で、実務経験を採用条件にしている求人もあります。

職種や企業によっては未経験でもいいという求人もありますが、未経験でもよいという職種での求人は当然ですがその分、応募率も高くなるので、採用されにくくなります。

丸紅グループの派遣は待遇や職場環境がよいってホント?

大企業で働くことのメリットやデメリットについて書いてきましたが、実際に丸紅グループで派遣社員として働くことはどうなのでしょうか。

紹介していきます。

丸紅グループの派遣で働くメリット

丸紅グループで働いているという社会的信用を得られる

家族や友人にどこで働いているのか尋ねられた時、「丸紅グループで〇〇の事業に関わっているよ」と答えられるのはかっこいいですよね。

大人はもちろん、子供まで…とは言えませんが、それでも大人であれば知らない人の方が少ない有名大企業なので、仕事内容や社会的な信用を得やすいというのは魅力的です。

大手グループ企業ならでは!派遣社員への待遇がよい

完全週休二日制で休日がしっかりしていることや、派遣社員でも正当な評価を受けることができ、当然ですが、残業代もしっかりと出してもらえます。

また、丸紅グループの会社を紹介してくれる派遣企業であるアヴァンティスタッフ自体が丸紅グループである関係で保険や有給などの福利厚生面は、丸紅グループのものがそのまま適用されるという大きなメリットがあります。

口コミによれば、有給休暇は派遣元であるアヴァンティスタッフからも派遣先の会社からも絶対にとってください、消化してくださいと言われると聞きます。

コンプライアンスを重視する大企業グループらしい対応ですね。

自分以外にも派遣社員が多い!

丸紅グループは多種のビジネスを展開し、全国にいくつもの子会社やグループ会社を持つ、巨大なグループ企業です。

その関係で、雇用調整の効きやすい派遣社員を多く抱えています。

アヴァンティスタッフをみずほと共同で立ち上げた背景も、グループ会社に多くの派遣を直接紹介したいという理由があるのでしょう。

そのため、職場で自分だけが派遣社員…ということはあまりなく、自分以外にも派遣社員が多いため安心して働くことができます。

ただし、あなたが正社員を狙っている場合、派遣社員が多いということは正社員を狙うライバルが多いと言えます…。

丸紅グループの派遣で働くデメリット

派遣社員としてでも働くことにメリットが多い丸紅グループですが、残念ながらデメリットも存在します。

ここからは、丸紅グループで派遣社員として働く上でのデメリットを紹介していきます。

求められるスキルは当然高い

当然ですが、派遣だからと手を抜いたり、大したスキルなく働いていける程、丸紅は甘い企業ではありません。

正社員の方々は基本的に超がつくほどの大変な仕事をしています。

派遣社員の仕事は、その正社員のサポート業務が中心となる関係で、のろのろやっているとサポートするどころか迷惑になりかねません。

求められるスキルは高いということは認識しておきましょう。

人気が高いため丸紅グループの中で特定の会社にいきにくい

アヴァンティスタッフでは、多くの丸紅グループの会社を派遣先として紹介していますが、もしあなたが丸紅グループの中でも特定の「〇〇」という会社に行きたいという希望があった場合、他の派遣会社を使うよりは圧倒的に希望に沿う可能性は高いでしょうが、確実に希望に沿えるとは限りません。

なぜなら、丸紅グループの求人は人気が高く、求人が出れば早い段階で条件に合う人をどんどん紹介していくからです。

あなたが求人に気付いたときには既に派遣される人が決まっていたなんてこともありますので、気になる求人がでた場合、早めに担当者に確認を取ることをおすすめしますよ。

正社員への登用は、かなりの難関

簡単に丸紅グループの正社員になれれば苦労はしないですよね。

上述した様に、派遣社員としてでもかなり高いスキルを求められます。

当然、スキル以外にも相応の実力や人間性、ちょうど正社員が欠員する等のタイミングがそろわなければ、なかなか正社員になることは難しいのが現状です。

もし、正社員を目指して派遣として働こうと考えているのなら、それなりの覚悟を持って働きましょう。

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まとめ

丸紅グループで働くことのメリットやデメリット、丸紅がどのような会社で、派遣ではどのような職種の求人があるかなど紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

丸紅は確かに大人から子どもまで全員が知っているような一般的に認知度の高い会社ではありませんが、給与面で見てもかなり優良な大企業であるということがわかります。

丸紅グループで働きたいと意思が固まっているのならアヴァンティスタッフ、他の派遣先と比べながら慎重に派遣先を決めるならリクナビ派遣を使うのがおススメです!

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