派遣で働こうと思っている…それなら中小企業で働くよりも誰もが知っているような知名度抜群の東証一部上場している一流企業で働いてみたい！と思ったことがあるという方は多いのではないでしょうか。
大企業なら派遣の給料も多そうだし、職場環境も良さそう…そんなイメージがありますもんね！
しかし、「いくら大企業で働けても肉体労働は嫌だ…」という方も多いと思います。
そこで今回の記事は、有名建設会社の大成建設の派遣事情について書いていこうと思います！
…え？建設会社の派遣なら肉体労働なのではないかって？
確かに建設会社の派遣と聞くと、肉体労働なのではないかって疑問が湧きますよね。
大成建設の派遣の仕事は、給料や派遣社員の待遇、質、評判、内容はどうなのでしょうか？
実際に見ていきましょう！
大成建設ってどんな企業？
大成建設は日本スーパーゼネコン（総合建設会社）5社の一角を担う大企業です。
高層ビルやトンネル、ダム、鉄道などの大規模な工事の取りまとめを行うのが主な事業で、その事業範囲は日本に留まらず、世界各地と幅広く展開しています。
最近話題になった、同窓会当日に来ないと思ったら「今、私はミャンマーにいます」と衝撃的なメールの返信がくるCMをご存じでしょうか？
あれは大成建設のCMです。
CMを見ると海外の大規模な工事に関わる事業をしていることがわかりますよ！
大成建設の派遣社員の待遇や職種、業務内容は？
建設会社の派遣の仕事内容は肉体労働？
建設会社の業務内容というと、ヘルメットを被って作業員の掘った地面にヘッドライトを光らせながら泥だらけで行う…そんなイメージがあると思います。
そのような作業は専門知識が必要で派遣社員にやらせるのは危険ですし、大成建設の工事現場は規模も大きく、基本的には社員が行います。
派遣社員の場合、しっかりと事務作業などもあるので肉体労働はキツイという方も安心してください！
いずれも超高時給の好待遇！
それでは、実際に大成建設の派遣の業務内容にはどのようなものがあるのか、見ていきましょう！
OA事務 データの抽出・集計など（時給1750円～）
主な業務内容は、データの抽出・集計・資料作成（Ａｃｃｅｓｓ・Ｅｘｃｅｌマクロ使用）、メール対応、電話応対などです。
しっかりと引継ぎもあり、最低限のソフトが使えれば未経験でも可能とのことですが、データ抽出業務の経験がある方を優先的に求めている点は注意が必要です。
英文事務 （時給2080円～）
主な業務内容は、海外案件における契約書の翻訳と事務処理、各種やり取り（担当企業など）、手続き業務 などです。
かなりの高時給ですが、英文事務の通り、ブランクは許されるものの、英語力（読み書き・会話：契約書の翻訳ができる・海外の方とコミュニケーションが取れるレベル）が必要で、英語を使用しても事務経験があることを条件にしています。
大成建設のような大企業で派遣社員として働くメリットは？
大企業で派遣として働くメリットについて触れていきます。
研修を重要視
いくら、自分のスキルに自信があったとしても、仕事の進め方は会社によってマチマチで、会社のルールになれるまでは、効率も悪くなってしまいます。
その点で大企業は、研修を重要視し、しっかりとした研修を行います。
大企業ほど、研修の大切さを熟知しています。
お金と時間を使って研修のカリキュラムを作成していることが多いです。
また、グループ全体で多数の社員を雇っている関係で入退社が非常に多く、新卒、中途、派遣などの新入社員の受け入れ態勢が完成されていて、何度も研修を繰り返しPDCAが出来ていることから、より洗練された研修を受ける事が出来るのです。
派遣社員という立場だとちゃんと研修をして仕事内容を教えてくれるのか、雑に扱われないか、と心配になることもありますよね。
一流企業であれば、初出社で放置されて仕事も振られず不安…なんてことも、逆に何も知らないし教わってないのに仕事を振られるというようなことが無く、研修から仕事に入るという段階をしっかり踏んで、仕事に取り掛かれることが大きなメリットだと思います。
大企業で働くことは自身のキャリアアップにつながる！
大企業で効率良く業務を遂行するには、高い意識やスキルが必要になってきます。
もし、自身のキャリアスキルをあげて、派遣期間終了後に大手に転職を狙っているのなら派遣先に大企業を選んで働くのがおススメです。
中小企業やベンチャー企業で働くことは広い業務を任されるので違ったベクトルで大きな成長を見込むことができます。
しかし、キャリアを磨いて大手に転職を狙うのなら、大企業の仕事の進め方を学んでおく必要があります。
派遣社員から正社員になれれば、安泰
一流大企業と呼ばれていても急に赤字に転落したり、退職希望者を募ったり、正社員となっても一生安泰の終身雇用と呼ばれる時代はもう終わりました。
しかし、それでも中小企業より大企業の方がなにかと安定しています。
高い学歴や学生時代、社会人時代に結果を残した新卒や中途しか正社員として入社できない大企業に、派遣社員であればそれらよりは低い基準で勤務することができ、万が一実力を認められることがあれば、正社員へ昇格することもあります。
一流の大企業で正社員になることができれば、年収や休日、その他の様々な面で生活水準も上がります。
将来的に実力が認められさえすれば、一流企業に正社員で働ける可能性があるということも派遣社員として大企業で働く大きなメリットです。
コンプライアンスを重要視するので派遣社員にとっても良い職場環境であることが多い
SNSの発達による内部告発、社会的にコンプライアンスは近年どんどん厳しくなっています。
パワハラにセクハラ、サービス残業などの企業がコンプライアンスを無視した行動があればSNSなどで内部告発が発生し、一瞬のうちにその噂は広まります。
それが噂だとしても企業にとってはイメージダウンに繋がりますし、ましてや本当に行われていたことだとすれば、イメージダウンだけでなく世間的にバッシングを受けて企業ブランドも信用もガタ落ちする世の中です。
それが大企業であればなおさらです。
マスコミや世間から叩きに叩かれ、会社の名前は地に落ちます。
そうならないために、一流の大企業はコンプライアンスを教えるという意味でも研修に力を入れています。
当然、派遣社員に対してもコンプライアンスを守ったうえで接することが普通になっており、そういう意味で職場環境も良くなっているのです。
社員の希望を聞いて、より働きやすい職場作りにお金をかける
水やコーヒーが飲み放題だったり、執務室では社員に一人一台加湿器や空気清浄機が完備されているところもあります。
これだけ職場環境が充実させる理由は、従業員の要望に沿って従業員が働きやすい環境を作るためです。
どの大企業グループ会社にも見られる傾向なのですが、社員を大切に扱う意識が行き届いている場合が多いです。
よって、それらの環境を作るための設備投資にお金をかけるのです。
逆に一流企業で働くデメリットはあるの？
大企業で働くメリットはわかったけど、デメリットはないのか気になりますよね。
確かに大企業で派遣社員として働くのは、あらゆる面でメリットが多いのですが、そんな大企業だからこそのデメリットも存在します。
派遣社員から大企業の正社員への登用はハードルがかなり高い
大企業の正社員になりたいという人は多いです。
あなたが派遣社員から正社員への登用を狙うように、契約社員やアルバイトで働いている人も虎視眈々と正社員の座を狙っていると考えていても不思議じゃないですよね。
しかし、企業側も正社員希望者全員を正社員にするわけにはいきません。
正社員は簡単に雇用を切れませんし、急な不況や業務不振に備えて、雇用調整が利きやすい派遣や契約、アルバイトなどの従業員を一定の割合もっておく、リスクヘッジが重要になります。
以上の理由から少ない枠の正社員登用の競争は激化するのが当然で、企業としてもハードル高くして、登用の基準を設けないといけなくなります。
正社員になれる可能性はありますが、あくまで狭き門であり、実力とタイミングがなくてはチャンスは少ないという認識は持っておきましょう。
派遣社員の採用でも未経験では採用されにくい
派遣求人とはいっても大企業の求人はやはり人気の傾向にあります。
そのため必然的に応募率も高くなり、スキルを持った人が応募してくるため、未経験の職種だと競争に敗れて採用を見送られる場合が高いです。
事務職であれば、ワード、エクセル、パワーポイントなどを使いこなせる、資格を持っているというだけでは不十分で、実務経験を採用条件にしている求人もあります。
職種や企業によっては未経験でもいいという求人もありますが、未経験でもよいという職種での求人は当然ですがその分、応募率も高くなるので、採用されにくくなります。
大成建設の派遣社員は待遇や職場環境がよいってホント？メリット・デメリットは？
大企業の派遣事情は理解していただけたと思いますが、実際に大成建設の派遣社員の待遇はどうなのでしょうか。
大成建設の派遣で働くメリット
大成建設で働いているという社会的信用を得られる
大成建設は、家を売るハウジング事業などのBtoCビジネスも行っていますが、基本的にはBtoBのビジネスが多く、最近ではアニメーションCMなども展開していますが、総合建設会社としては有名なものの一般にそこまで名前が周知されている企業ではありません。
しかし、ビジネスマンの間では知らない人はいない大企業です。
家族や親戚の中でもサラリーマンとして働いていた方たちには、名前だけでどのような業種か伝わる大企業です。
ネームバリューはそこまでないですが、社会的な信用を得る意味では、かなり貢献してくれます。
大手企業ならでは！派遣社員への待遇がよい
基本的には、完全週休二日制で休日がしっかりしていることや、派遣社員でも正当な評価を受けることができ、当然ですが、残業代もしっかりと出してもらえます。
このような大企業は、コンプライアンスに厳しく、有給などの消化も積極的に促されるとことが多いので、休暇に関しては心配することがないというのは大きな魅力となります。
ただし、福利厚生などは派遣元の会社のものが出来ようされるので、直接っこようの社員とは異なる点には注意が必要です。
自分以外にも派遣社員が多い！
大成建設は、総合建設会社として国内外に多くの拠点と子会社を持っています。
その関係で、グループで雇用調整の効きやすい派遣社員を多く抱えています。
そのため、職場で自分だけが派遣社員…ということはあまりなく、自分以外にも派遣社員が多いため安心して働くことができます。
ただし、あなたが正社員を狙っている場合、派遣社員が多いということは正社員を狙うライバルが多いと言えます…。
大成建設の派遣で働くデメリット
紹介してきた通り、派遣社員としてでも働くことにメリットが多い大成建設ですが、残念ながらデメリットも存在します。
そもそも求人として出る事はかなり珍しい
大成建設の求人は派遣求人の中でも待遇面や職場環境、特に給与面がよく、非常に人気の派遣先です。
その条件の良さから、求人が出れば応募要件に記載されている以上のスキルを持った応募者が殺到するのです。
その為、求人が出てもすぐに掲載が終了してしまうため、中々募集中の求人を見つけることができません。
仮に募集中の求人を見つけても競争率は当然高くなり、あなたの持つスキルより大成建設にマッチするスキルを持った人が応募していれば、そちらの人が紹介されることとなります。
求人が出たからと言って、絶対に働けるチャンスが巡ってくるわけではないことに注意しましょう。
正社員になるのは、かなりの難関
派遣社員から正社員への登用を勝ち取った人は確実に存在します。
しかし、簡単に大成建設の正社員になれるなら苦労しませんよね。
当然、相応の実力や人間性、ちょうど正社員が欠員する等、実力とタイミングがそろわなければ、なかなか正社員になることは難しいのが現状です。
もし、正社員を目指して派遣として働こうと考えているのなら、それなりの覚悟を持って働きましょう。
大成建設で派遣として働きたいならおススメの派遣情報サイト2選
大成建設で派遣として働くメリットについて多く書いてきましたが、実際に大成建設の派遣求人を探すにはどのように探せばいいのでしょうか。
おススメの派遣求人情報サイトを紹介します。
リクナビ派遣
リクルートが運営する日本最大規模の派遣求人サイトが「リクナビ派遣」です。
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まとめ
大成建設で働くことのメリットやデメリット、大成建設がどのような会社で、派遣ではどのような職種の求人があるかなど紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。
大成建設は確かに大人から子どもまで全員が知っているような一般的に認知度の高い会社ではありませんが、給与面で見てもかなり優良な大企業であるということがわかります。
派遣求人が頻繁に出る会社ではないので、常に大成建設の求人が出てないかチェックしながらリクナビ派遣やエン派遣で自分の条件にあう派遣求人を探すのがおすすめですよ！
