派遣で働こうと思っている…それなら中小企業で働くよりも誰もが知っているような知名度抜群の東証一部上場している一流企業で働いてみたい！と思ったことがあるという方は多いのではないでしょうか。
大企業なら派遣の給料も多そうだし、職場環境も良さそう…そんなイメージがありますもんね！
今回の記事では、電子部品の大手メーカー村田製作所の派遣事情について書いていきます！
村田製作所…知らない人にとっては町の工場と勘違いされてしまうような会社名ですが、知っている人にとっては紛れもなく有名大企業です。
そんな村田製作所の派遣の仕事は、給料や派遣社員の待遇、質、評判、内容はどうなのでしょうか？
実際に見ていきましょう！
村田製作所ってどんな企業？
村田製作所はセラミックコンデンサなどの電子部品を主力に、自動車関係やエネルギー事業など多岐に渡るビジネスを展開している世界的電子部品メーカーです。
世界市場でシェアを持っているメーカーのため、派遣社員に求めるスキルとして営業ではなく、事務作業でも英文の読解・作成ができることなど英語力を条件に入れている求人もあります。
ホームページには従業員への責任と行動と題したページを作成し、従業員が働きやすい環境作りと強制的な労働やハラスメントを禁止するといった旨の内容を文字数多く記述してあり、コンプライアンスを尊守する意識の徹底が感じられる企業です。
村田製作所の派遣社員の待遇や職種、業務内容は？
事務やアシスタントが多い！
村田製作所の派遣求人の職種は事務系が特に多いです。
同じ事務系でも少しずつ内容や配属に違いがあるので、それらを紹介していきますね！
事務アシスタント（時給1250～）
主な業務内容は、注文内容データ入力、納期スケジュール確認に伝票入力処理、購買データ月間集計作業などで、事務経験とエクセルのスキルは必須となります。
総務事務（時給1250～）
主な業務内容は、経費精算、備品管理、メール対応、来客対応などで総務事務経験があれば応募要件を満たしています。
しかし、最低限のソフトを使えるようにしておいた方がいいでしょう。
検査+事務（時給1250～）
主な業務内容は、電子部品の検査（信頼性・強度などを顕微鏡で検査）や検査結果の報告書作成（※フォーマットあり）及びデータ入力です。
商品開発部門での技術アシスタント（時給1250～）
主な業務内容は、サンプル画像撮影、データ管理、ピンセットと工具を用いた製品測定や測定器を用いた製品評価及びデータ入力などで専門の知識などは必要ないようです。
技術とつくと少し理系の知識が必要になるのかと思ってしまいますが、特に必要はないようですね。
村田製作所のような大企業で派遣社員として働くメリットは？
大企業で派遣として働くメリットについて触れていきます。
研修を重要視
いくら、自分のスキルに自信があったとしても、仕事の進め方は会社によってマチマチで、会社のルールになれるまでは、効率も悪くなってしまいます。
その点で大企業は、研修を重要視し、しっかりとした研修を行います。
大企業ほど、研修の大切さを熟知しています。
お金と時間を使って研修のカリキュラムを作成していることが多いです。
また、グループ全体で多数の社員を雇っている関係で入退社が非常に多く、新卒、中途、派遣などの新入社員の受け入れ態勢が完成されていて、何度も研修を繰り返しPDCAが出来ていることから、より洗練された研修を受ける事が出来るのです。
派遣社員という立場だとちゃんと研修をして仕事内容を教えてくれるのか、雑に扱われないか、と心配になることもありますよね。
一流企業であれば、初出社で放置されて仕事も振られず不安…なんてことも、逆に何も知らないし教わってないのに仕事を振られるというようなことが無く、研修から仕事に入るという段階をしっかり踏んで、仕事に取り掛かれることが大きなメリットだと思います。
派遣社員から正社員になれれば、安泰
一流大企業と呼ばれていても急に赤字に転落したり、退職希望者を募ったり、正社員となっても一生安泰の終身雇用と呼ばれる時代はもう終わりました。
しかし、それでも中小企業より大企業の方がなにかと安定しています。
高い学歴や学生時代、社会人時代に結果を残した新卒や中途しか正社員として入社できない大企業に、派遣社員であればそれらよりは低い基準で勤務することができ、万が一実力を認められることがあれば、正社員へ昇格することもあります。
一流の大企業で正社員になることができれば、年収や休日、その他の様々な面で生活水準も上がります。
将来的に実力が認められさえすれば、一流企業に正社員で働ける可能性があるということも派遣社員として大企業で働く大きなメリットです。
コンプライアンスを重要視するので派遣社員にとっても良い職場環境であることが多い
SNSの発達による内部告発、社会的にコンプライアンスは近年どんどん厳しくなっています。
パワハラにセクハラ、サービス残業などの企業がコンプライアンスを無視した行動があればSNSなどで内部告発が発生し、一瞬のうちにその噂は広まります。
それが噂だとしても企業にとってはイメージダウンに繋がりますし、ましてや本当に行われていたことだとすれば、イメージダウンだけでなく世間的にバッシングを受けて企業ブランドも信用もガタ落ちする世の中です。
それが大企業であればなおさらです。
マスコミや世間から叩きに叩かれ、会社の名前は地に落ちます。
そうならないために、一流の大企業はコンプライアンスを教えるという意味でも研修に力を入れています。
当然、派遣社員に対してもコンプライアンスを守ったうえで接することが普通になっており、そういう意味で職場環境も良くなっているのです。
社員の希望を聞いて、より働きやすい職場作りにお金をかける
水やコーヒーが飲み放題だったり、執務室では社員に一人一台加湿器や空気清浄機が完備されているところもあります。
これだけ職場環境が充実させる理由は、従業員の要望に沿って従業員が働きやすい環境を作るためです。
どの大企業グループ会社にも見られる傾向なのですが、社員を大切に扱う意識が行き届いている場合が多いです。
よって、それらの環境を作るための設備投資にお金をかけるのです。
逆に一流企業で働くデメリットはあるの？
大企業で働くメリットはわかったけど、デメリットはないのか気になりますよね。
確かに大企業で派遣社員として働くのは、あらゆる面でメリットが多いのですが、そんな大企業だからこそのデメリットも存在します。
派遣社員から大企業の正社員への登用はハードルがかなり高い
大企業の正社員になりたいという人は多いです。
あなたが派遣社員から正社員への登用を狙うように、契約社員やアルバイトで働いている人も虎視眈々と正社員の座を狙っていると考えていても不思議じゃないですよね。
しかし、企業側も正社員希望者全員を正社員にするわけにはいきません。
正社員は簡単に雇用を切れませんし、急な不況や業務不振に備えて、雇用調整が利きやすい派遣や契約、アルバイトなどの従業員を一定の割合もっておく、リスクヘッジが重要になります。
以上の理由から少ない枠の正社員登用の競争は激化するのが当然で、企業としてもハードル高くして、登用の基準を設けないといけなくなります。
正社員になれる可能性はありますが、あくまで狭き門であり、実力とタイミングがなくてはチャンスは少ないという認識は持っておきましょう。
派遣社員の採用でも未経験では採用されにくい
派遣求人とはいっても大企業の求人はやはり人気の傾向にあります。
そのため必然的に応募率も高くなり、スキルを持った人が応募してくるため、未経験の職種だと競争に敗れて採用を見送られる場合が高いです。
事務職であれば、ワード、エクセル、パワーポイントなどを使いこなせる、資格を持っているというだけでは不十分で、実務経験を採用条件にしている求人もあります。
職種や企業によっては未経験でもいいという求人もありますが、未経験でもよいという職種での求人は当然ですがその分、応募率も高くなるので、採用されにくくなります。
村田製作所の派遣社員は待遇や職場環境がよいってホント？メリット・デメリットは？
大企業の派遣事情は理解していただけたと思いますが、実際に村田製作所の派遣社員の待遇はどうなのでしょうか。
村田製作所の派遣で働くメリット
大企業には珍しく事務職の派遣求人が常にある
多くの大企業の派遣は、基本的に求人数も少なく、求人が出てもすぐに応募が集まって締め切ってしまいます。
しかし、村田製作所の派遣求人は常に10件は掲載されています。
すぐ辞める環境があるから常に募集しているというネガティブな理由ではなく、それだけ大規模な会社であり、業績が好調というポジティブな理由です。
社員食堂で手軽＆安く昼食を済ませられる
村田製作所の社内には社員食堂が設置されており、社員食堂は派遣社員でも使用できます。
社員食堂自体はたいして珍しいものではありませんが、村田製作所の社員食堂は安くて美味しいうえに種類も豊富とかなり評判が良いです！
自分でお弁当を作る手間や栄養面、ランチ代などを考慮すると間接的に時間や金銭面に余裕が出るという考え方もできます。
村田製作所で働いているという社会的信用を得られる
村田製作所は電子部品の製造メーカーで基本的にBtoBビジネスが事業の中心である関係で、子供や若者も知っているような一般的な知名度はあまり高くありません。
しかし、ビジネスマンの間では知らない人はいない大企業です。
家族や親戚の中でもサラリーマンとして働いていた方たちには、名前だけでどのような業種か伝わる大企業です。
子供も聞いたことあるほどのネームバリューはないですが、社会的な信用を得る意味では、かなり貢献してくれます。
大手企業ならでは！派遣社員への待遇がよい
基本的には、完全週休二日制で休日がしっかりしていることや、派遣社員でも正当な評価を受けることができ、当然ですが、残業代もしっかりと出してもらえます。
このような大企業は、コンプライアンスに厳しく、有給などの消化も積極的に促されるとことが多いので、休暇に関しては心配することがないというのは大きな魅力となります。
ただし、福利厚生などは派遣元の会社のものが出来ようされるので、直接っこようの社員とは異なる点には注意が必要です。
自分以外にも派遣社員が多い！
村田製作所は、電子部品メーカーとして国内外に多くの拠点と子会社を持っています。
その関係で、グループ全体で雇用調整の効きやすい派遣社員を多く抱えています。
そのため、職場で自分だけが派遣社員…ということはあまりなく、自分以外にも派遣社員が多いため安心して働くことができます。
村田製作所の派遣で働くデメリット
紹介してきた通り、派遣社員としてでも働くことにメリットが多い村田製作所ですが、残念ながらデメリットも存在します。
求められるスキルの割に時給が低く感じる場合も…
村田製作所で派遣として働く場合でも、事業部や職種によっては英語力が必須であったり、そのほかの事務作業のスキルも高いものが求められます。
人によっては、求められるスキルの割に時給が低いと感じてしまうかもしれません。
正社員になるのは、かなりの難関
派遣社員から正社員への登用を勝ち取った人は確実に存在します。
しかし、簡単に大成建設の正社員になれるなら苦労しませんよね。
当然、相応の実力や人間性、ちょうど正社員が欠員する等、実力とタイミングがそろわなければ、なかなか正社員になることは難しいのが現状です。
もし、正社員を目指して派遣として働こうと考えているのなら、それなりの覚悟を持って働きましょう。
村田製作所で派遣として働きたいならおススメの派遣会社
村田製作所の派遣事情について紹介してきましたが、安くて美味しい社員食堂の存在や社会的な信用を得られることなどメリットが多く、村田製作所で派遣として働きたいと思った方がいると思います。
そんな方のために村田製作所を派遣先として紹介している派遣会社を紹介いたします！
テンプスタッフ
テンプスタッフ株式会社は人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなどを行う総合人材サービス企業です。
派遣業界業績7年連続第1位や再就職率No.１など評価すべてがトップクラスの会社と実績もあり、かなり信頼感があります。
登録すれば無料で受講できるスキル研修も充実しているので、パソコンやビジネスマナーに自信がない未経験者でも村田製作所で事務職として働く際にもサポートしてくれますよ！
※本ページにはPRが含まれます。
充実した福利厚生
派遣の場合、村田製作所の社員食堂などは使えるのですが、福利厚生は派遣元の会社のものが適用されます。
せっかく派遣として大企業に就職できたのに福利厚生が良くないとなんだか萎えてしまいますよね。
その点、テンプスタッフは福利厚生も充実しているので、そのような心配とは無縁です。
有給休暇はもちろん、スポーツクラブや旅行の割引制度や健康診断まで受けさせてくれるのですからありがたいですよね。
村田製作所への紹介派遣実績が多い！
テンプスタッフは村田製作所への事務職の派遣実績も多く、求人も多いので村田製作所で働いてみたいけど、大企業で働くには自分のスキルが心配…という方でも社員の方が親身になってサポートしてくれます！
まとめ
村田製作所の派遣について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
安くて美味しい社員食堂に、残業も少なく基本定時上がり、コンプライアンス面も重視されていてハラスメントとは無縁のホワイト大企業…働いてみたいと思いますよね。
村田製作所で働いてみたいと思ったら、上述したテンプスタッフで村田製作所の派遣求人を探してみてください！
事業部や事務でも業務内容に多少の違いがあったりと求人によって詳細は違ってくるので自分にあった内容のものを見つけて、村田製作所で派遣社員として働きましょう！
