派遣看護師は違法ではない！条件次第で働ける派遣看護師のメリットとデメリット

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看護師の派遣

派遣看護師は違法って聞いたことがあるんだけど…

友達が派遣看護師してるらしいけど普通に違法だよね？

結論から申し上げますと、派遣看護師は違法ではありません！

派遣看護師は違法であると認識している人が多いみたいですが、結論から申し上げますと派遣看護師は違法ではありません！

しかし派遣看護師でも場合によっては違法となることがあります。

この記事では派遣看護師として働くことができるケースを紹介していきます。

派遣看護師として働く上でのメリットとデメリットもあわせて紹介していきます！

＜今回の記事でわかること＞

  • 派遣看護師は違法なのか？世間の声
  • 派遣看護師として働くことのできる条件
  • 派遣看護師として働くメリットとデメリット

派遣看護師は違法なのか？様々な声

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派遣看護師は違法という認識を持っている方が多いようです。

一般的に派遣看護師にどのようなイメージが持たれているのか見てみましょう。

法律上禁止されていた

看護師の派遣業をされている会社が多いのですが、色々調べてみたところ、紹介予定派遣ならオッケーということですが、その他の派遣業というのは、違法でないのですか？ また、違法でないのなら何故か教えてください

看護師の派遣は違法です。 派遣法で「適用除外業務（通称ネガティブリスト）」として 看護師を含む医療関連業務は派遣できないとされています。 ただし、紹介予定派遣だけでなく、病院等以外の施設で行われる業務や 産休・育休などの代替業務、などに関しては、例外として認められています。 http://web.thn.jp/roukann/hakennhou3.html 実態はというと、看護師の派遣をしている業者は結構あるみたいです。 そのほとんどが違法であると言えますが、看護師が人手不足ということもあり 行政当局もほぼ黙認しているというのが実情のようです。

（引用ページ：Yahoo知恵袋-派遣看護師-違法）

看護師って、派遣業できるんですか？

派遣法で禁止しているので、法律上は出来ません。
が、やっている会社はあるそうです。
（紹介予定派遣であれば合法です。）

そこで働くなら、違法なことをしている会社ということになるので、
その他のこともあまり期待できないということを理解した上で
働かないと、痛い目に遭うこともあると思います。

（引用ページ：Yahoo知恵袋-派遣看護師-違法）

結構グレーな部分もあるようですが、紹介予定派遣や代替業務の場合、派遣看護師として働くことは法律上問題ありません。

派遣看護師として働くことのできる条件

看護師

派遣看護師が出来る条件は以下の三つです。

  • 産休・育休代替として働く
  • 病院以外の場所に派遣される
  • 紹介予定派遣として働く

産休・育休代替として働く

まずは産休・育休代替として働くということであれば派遣看護師になれます。

主に看護師は女性が多い職業ですので、常勤看護師が産休や育休を取得する割合が非常に多いです。

そういった場合、常勤看護師の代替として派遣されることが許可されます。

代打といった形で派遣されるので、期限付きではありますが派遣の条件で働くことができます。

病院以外の場所に派遣される

また、病院以外の施設に派遣という形も法律上問題ないです。

介護施設や訪問看護として派遣看護師になる方も多いです。

求人を探してみても介護施設や老人ホームの求人は非常に多く掲載されています。

紹介予定派遣として働く

最後に紹介予定派遣として働くことも、派遣看護師の条件をクリアしています。

この「紹介予定派遣」とは一体何なのでしょうか？

次で説明していきます。

紹介予定派遣とは？

派遣看護師として働くことが許可されている紹介予定派遣とは何のことでしょうか？

労働者派遣の内、派遣先企業での直接雇用を前提とする形態。

一定期間派遣社員として勤務し、期間内に派遣先企業と派遣社員が合意すれば、派遣先企業で直接雇用される。ただし必ずしも正社員になれるとは限らない。前提になっているのはあくまで「直接雇用」なので、契約社員やアルバイトも含まれる。派遣事業者は労働者派遣事業と職業紹介事業の双方の許可が必要。派遣期間は6ヶ月以内。

（引用ページ：Wikipedia-紹介予定派遣）

派遣先の病院と直接雇用される見込みがある契約形態を、紹介予定派遣といいます。

最初は派遣看護師として派遣会社が雇用主になります。

その後「6ヵ月以内に派遣先の病院と直接雇用を結ぶ」という前提で派遣される分には問題ないということです。

一般の派遣会社のように単発で1日だけ働くというような形は取れないということですね。

違法な求人には注意！

上記の条件の場合のみ派遣看護師として働くことができるのですが、中には普通に違法な求人を掲載している派遣会社も存在します。

このような求人には注意が必要です。

疑問に思ったら広告元の派遣会社に連絡をして確認をしてみたり、自ら調べる必要があります。

派遣看護師として働くメリットとデメリット

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派遣として看護師がしたいという方のために派遣看護師のメリットとデメリットを紹介していきます。

良い部分もあれば、悪い部分もあるので派遣を考えている方は参考にしてみてください。

派遣看護師のメリット

まずはメリットを口コミとともにみていきましょう。

派遣看護師として働く上でのメリットは以下の三点です。

  • 高時給で働くことができる
  • 残業が少ない
  • 人間関係に悩まない
高時給で働くことができる

まずは高時給で働くことができるという点です。

派遣看護師は、高時給なことで有名です。派遣看護師として働く場合、だいたい時給の相場は1800円から2500円となっています。

その割には、残業も少なく直接雇用主は病院側ではなく登録先の派遣会社なので、シフト調整も融通が利きます。

プライベートを大事にすることができながらしっかり稼ぐことができるのは魅力的ですよね。

残業が少ない

次に残業が少ないことでも、派遣看護師は人気な職業です。

前述した通り、雇用主が病院ではないのでスケジュール調整も派遣会社と直接連絡を取ることになります。

人間関係に悩まない

人間関係に悩む必要がないのも派遣看護師の特徴です。

特に産休・育休代替派遣として働く場合はあらかじめ期間がわかっているので、万が一人間関係にトラブルが起きても長く引きずられることがないです。

紹介予定派遣の場合も、6ヵ月は派遣会社との契約期間となるため契約終了時に双方の同意がなければ契約に発展しないので大丈夫です。

嫌な職場だったとしても契約期間満了時に辞めることができます。

派遣看護師のデメリット

一方、派遣看護師のデメリットをみていきましょう。

人間関係に長く悩まずに済むことがメリットとして挙げられましたが、一方で派遣ということで嫌な顔をされる場合もあります。

派遣看護師として働く上でのデメリットは以下の二点です。

  • 常勤看護師から目を付けられる
  • お局看護師の当たりが強い
常勤看護師から目を付けられる

派遣先によっては常勤看護師に冷たい態度を取られる場合もあります。

派遣看護師の方にも問題があるのかもしれませんが、高時給で働くことができるうえに残業が少ない好待遇の派遣看護師が嫌がらせの対象になることもあり得ます。

お局看護師の当たりが強い

特にまだ年齢が若い看護師が派遣として働いている場合は、お局看護師に強く当たられることもしばしば…。

忙しい医療現場ではお局看護師のストレスも溜まりがち。

八つ当たりをされることなどもあるかもしれません。

嫌がらせや愚痴を吐かれないように、派遣として働く際は積極的に動いて明るく業務に取り組みましょう！

違法の求人には注意！

派遣-安心か危険かの瀬戸際

以上、派遣看護師は違法ではなく特定の条件で働くことができるということを分かってもらえたはずです。

しかし、中には違法の求人が紹介されているケースもあるので。派遣会社と相談しながら契約を進めていきましょう。

派遣会社選びは慎重に、疑問に思うことはすぐに周りに相談するようにしてください。

 

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