もうしんどい…派遣看護師の仕事に疲れたと思う瞬間と解決方法

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看護師の派遣

2020.09.29

「派遣で看護師をしているけど本当にしんどくて辞めたい。」

「しんどい仕事が多い派遣看護師としての将来も見えず不安…。」

派遣として看護師をするにあたって「しんどい」と思うことは多いですよね。

派遣看護師をする方々がしんどいと思う瞬間はどのような場合なのでしょうか？

また派遣の仕事を辞めて、将来どうするべきなのか迷うことも多いですよね。

この記事では、多くの看護師が悩む、派遣として働く上での悩みとその解決方法を紹介していきます。

派遣看護師がしんどいと思う瞬間
しんどい派遣看護師の問題を解決するなら
1. 派遣会社のスタッフに相談する
2. 事前の顔合わせで詳細を確認する
派遣看護師を辞めたい場合
しんどいときは我慢しない

派遣看護師がしんどいと思う瞬間

派遣看護師がしんどいと感じる瞬間は一体どのような場面なのでしょうか？

様々なケースから、ストレスが溜まる原因をみていきましょう。

病院自体に不満がある

看護師って有給休暇があってないようなもの。。。
大病院でない限りこれって当たり前何でしょうか？
ある病院でパートで働いています。
年間有給休暇は病棟課長の権限で人員の多い日に自動的に支給され、希望の休みの日には、有給が残っていても欠勤扱いになります。年間５日／１０日中程度取れる程度です。
正職員の方からすれば、休めるだけ良いんじゃない？といった感じのようですが、ボーナスも支給されない分有給休暇くらいはＭＡＸ取得したいと考えるのはワガママ何でしょうか？
ちなみに残業はもちろんサービス残業で、残業手当が欲しいなら自己申告、そしてその申告用紙は取りにくいったらありゃしない病棟課長のデスクの真後ろに置かれています。せめてタイムカードの自動計算自動支給にして頂きたい。
なんとか申告した残業代も超過手当抜きの通常時給（規約に違反）、病棟会はもちろん絶対参加の残業手当なし。
１９９床規模の病院って皆こんな感じなんでしょうか？
（引用ページ：Yahoo知恵袋）

病院自体に不満がある方も多いようですね。

派遣社員なので、ボーナスがなかったりサービス残業を強いられたりすることもあるそうです。

派遣看護師をしています。看護部長より、本日、まだ派遣続けたい？即戦力にならないため、辞めてほしいニュアンスで言われました。まだ5日目です。すぐに辞めるのは契約違反だと思いますが、どうなるのでしょうか？
（引用ページ：Yahoo知恵袋）

病院とのミスマッチも派遣看護師をしんどいと思う原因の一つとなっています。

双方が同意の上で働けないと、上記のように病院側から「辞めてほしい」と頼まれることもあります。

派遣看護師の中途退職について。契約満了前の退職は可能でしょうか？とある病院の派遣看護師として勤務しています。契約満了までまだ間がありますが、早々に退職を考えています。一度説明されたら全て出来なくてはならない。入職して半月で業務が完璧にこなせないことを怒鳴られる。実力不足が否めない為、説明した上での雇用契約です。短期での勤務のため、出来る範囲で仕事してもらいたいとのことで入職に至りました。早めに職場に入り、準備して勤務に臨んでいますが回しきれていません。怒鳴られて萎縮してしまい、ミスが続き悪循環。また、聞こえるように嫌味を散々言われて疲れてしまいました。眠れず、精神的に不安定になり吐き気が止まりません。一日も早く辞めたいと思っています。
（引用ページ：Yahoo知恵袋）

病院との関係性が悪すぎて、逆に看護師が精神的に不安定になってしまうことも。

看護師として働く上で心の健康が一番大事ですよね。

派遣先として派遣されたのは良いものの、その病院が横暴だったり、雑に業務を振られることもあるみたいです。

　病院側にきつく当たられる原因

病院側に雑に対応されるのはなぜなのでしょうか？

ここには理由があり、派遣看護師は基本経験を積んでいて自分から積極的に動くことが求められます。

つまり、病院側は派遣看護師のことを即戦力とみなし採用をしています。

よって業務の伝達等を詳しくしなくとも、すぐに動けると勘違いしている病院もあるのでしょう。

派遣看護師の身からすれば、ただでさえ新しい環境で仕事をするというのに雑に教えられても何もわかりませんよね。

緊張で普段しない失敗をしてしまうこともあると思います。

人間関係が悪い

続いて、一番多くの原因として割合を占める「人間関係の悪さ」です。

看護師と聞くとやはり女社会というイメージが強いと思います。

全くその通りで、看護師たちの女の世界は壮絶です。

もめごとや人間関係が原因ですぐに辞めたいと思う方もほとんどみたいです。

「派遣なのであえて言わせてもらいますけど、あまりにも現状をわかっていただけてない事とその物の言い方、辞めたくさせますね。今ここにいる看護師みんな、こんな病院もう辞めたいって思ったはずです。これ以上退職者出さない為にもせめて物の言い方気をつけて下さいね。」って言ってやった。
— みきぷー (@mimolatte) February 12, 2014

派遣という立場を利用して逆に正社員に文句を言える人もいます。

かなり強いハートの持ち主ですね。

で、洗い物とか担当の派遣さん2人も、派遣の看護師さんも、せっかく感じの良い人達なのに、あの院長の元で働くのは嫌だからって今月いっぱいで来ない(他に、1人の看護師はウチ的に無理でお断りしたらしいが)
9月からは忙しくなってくるとゆうのに受付2人、助手2人で全てやらないと。。はー辛えのう
— ヨシシッピ河流域 (@YoshieZion) August 24, 2018

派遣は登録先の派遣会社を通しての雇用契約なので、割と簡単に仕事を休むことができます。

しかし病院という環境は特に人間の入れかわりが激しく忙しい現場です。

休んだりしてしまった日には先輩や正社員から色々言われることもあると思います。

女社会は恐ろしいですからね。

こういった職場で働いているだけで精神状態が悪くなりそうです。

コロナ禍での稼働

続いての理由は、コロナ禍での派遣です。

コロナの終息が見込まれない中で、看護師の方が一生懸命働いてくださっています。

そのような中で、コロナが発症したクルーズ船に派遣される看護師もいます。

派遣だから仕方がないとしても、リスクを背負ってコロナのために出勤したくないという声がほとんどだと思います。

職場で話してる【ありえるかもな話】。
看護師の感染がどんどん増えている現状。看護協会が退職者やら休職者に連絡しているとの事。いや、理由があって看護師してないのに…復帰しろって無理案件。ってことは…現役看護師が必要。で、病院からの看護師派遣は諸々考えても無理案件。→
— タクト：NEXT♡ぼくはか配信 (@voice_lover_) April 19, 2020

医療現場ではコロナが原因で退職者もぞくぞくと出ているようです。

特にコロナの環境下で働いているにも関わらず、給料がストップしていたり夏のボーナスが支給されないといった出来事も今年は話題になりました。

【速報】和歌山で新たに３人が新型コロナ感染　クルーズ船に派遣された看護師も（関西テレビ） https://t.co/Ew22E57aNH
こんなんもう無理やん
— おっくん (@kotonochan_to) February 18, 2020

しんどい派遣看護師の問題を解決するなら

派遣看護師の仕事がしんどい理由を整理すると以下のポイントが挙げられます。

病院側に問題がある
職場の人間関係が最悪
コロナによるモチベーションの低下

前述した通り、病院側とそりが合わないこと、人間関係が最悪なこと、コロナ病棟に配属されること等が挙げられますが、これらの問題に直面してしまったらまずは派遣会社に相談です。

派遣会社のスタッフに相談する

トラブルが起きたらまずは派遣会社のスタッフに相談です。

派遣で働くことのメリットは、問題が起きたら派遣先を変えることができる点です。

理由次第では、派遣会社の方に派遣先を変更していただくことができます。

事前の顔合わせで詳細を確認する

派遣看護師として病院で働く際には、病院側と一度軽い面談＆顔合わせがあります。

その際に、労働環境や職場の雰囲気を確認して病院側と念入りにすり合わせをしておくことをオススメします。

派遣会社から聞いていた話とは相違する部分も多々でてくると思うので、適宜確認していくことが重要です。

もしこれから派遣先を変更してもらうという方は、次の派遣先で働く前にしっかりと事前確認をしておくとよいでしょう。

中には以下のように、育休が取得できないところも多いです。

派遣社員でも産休・育休は取れる(筈)。
でも現実は無理。解雇になる。
保育園入れないと仕事探せない。
でも仕事先がないと保育園入れない。
託児所付きの仕事はほぼ看護師、薬剤師など資格がいる。
資格いらないところは夜勤がある。(変則勤務)
つまり派遣社員は子どもなんか産むなってことでおk？
— もみのき? (@tanpopo514) February 2, 2018

派遣看護師でも育休・産休を取ることは可能なので、妊娠する可能性のある方はそちらも重点的に確認しておく必要があります。