テンプスタッフに登録しようと思うんだけど、福利厚生ってどんな感じ？
派遣社員が快適に働くためにも、福利厚生は譲れない存在ですよね。
「派遣会社のブランドとかはどうでもいいし、どうせなら福利厚生が充実してるとこがいいな…」と思う方も多いです。
今回はそんなテンプスタッフの福利厚生制度について迫ります！
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テンプスタッフの福利厚生ってどんな感じ？
まずはテンプスタッフの福利厚生を一覧で紹介します。
テンプスタッフの福利厚生
- 社会保険制度
- 年次有給休暇制度
- 労働者災害補償保険
- 産前産後休業、育児休業制度
- 介護休業制度
- 東京都認証保育所「ピュアテンプ」
- ベビーシッターサービス
- 家事サービス
- 新車購入キャッシュバック制度
- カーシェアリングサービス
- 定期健康診断
- 災害時対策・サポート
- 各種カルチャー講座（ホームメイドクッキング、産経学園など）
- 海外旅行の割引（H.I.S.）
- 各種ホテルの優待料金利用 など
社会保険、有給休暇、育休・産休はもちろんのこと、サポート・フォローが充実しているのが分かりますね。
加えてテンプスタッフは「女性が働きやすい」をコンセプトとして掲げていますので、登録スタッフ向けの認証保育所やベビーシッターサービス、家事代行サービスは重宝すること間違いなし。
さらにテンプスタッフの社員の半数は女性なため担当スタッフが女性になる確率が高いです。
女性向けのサービスが充実しているのがポイントです！
テンプスタッフの福利厚生でジムも利用可能！
テンプスタッフは「コナミスポーツクラブ」「ティップネス」「コ・ス・パ」と提携しています。
いずれも利用でき、リフレッシュや体づくりで健康的に働けます。
特に事務職の方はデスクワークがメインですので、首や肩、おしりが凝ってしまいます。
慢性的な疲労を残さないためにも、これらスポーツクラブ・ジムも利用してみてはいかがでしょうか。
テンプスタッフの認証保育所
派遣会社によっては保育所を完備しているところ、していないところがあります。
そんな中テンプスタッフは認証保育所を完備している、数少ない大手派遣会社です。
テンプスタッフの場合は次の3カ所で保育所を展開しています。
- 代々木
- 代々木上原
- 恵比寿
それぞれの保育所の詳細を紹介していきます！
<ピュア・テンプ代々木の概要>
| 園名 | ピュア・テンプ代々木 |
| 所在地 | 東京都渋谷区代々木1-31-1 TEL：03-5333-4950 FAX：03-5333-4955 |
| アクセス | JR山手線「代々木」駅 徒歩2分 |
| 施設概要 | 乳児室、保育室、プレールーム、調理室、事務室、ベビーカー置場 延べ床面積 406.67㎡ |
| サービス内容 | 手作り給食、おやつ完備 嘱託医による、年2回定期健康診断実施 |
| 開園日・休園日 | 月～土 ※休園日は日、祝日及び年末年始 |
| 開園時間 | 7:30~20:30 〈うち延長保育〉 |
| 対象 | 0歳 (生後57日過ぎ) ～ 5歳児までの乳幼児 |
| 基準定員 | 30名 |
| 保険 | 傷害保険、賠償保険、火災保険 |
| 取扱保育事業の種類 | 月極保育、一時保育 |
| 入会金 | 30,000円（非課税） |
| 基本保育時間 | 月曜日～土曜日のうちの5日間 8:00～18:00（10時間/日） |
| 基本保育料 | 0~2歳児クラス：66,000円 3~5歳児クラス：63,000円 |
| 週6日利用の場合の保育料 | 0~2歳児クラス：79,200円 3~5歳児クラス：75,600円 |
| 延長保育料→8:00～18:00の基本保育時間以外の月極料金（非課税） | 7:30~8:00：5,000円 7:45~8:00：2,500円 18:00~18:15：2,500円 18:00~18:30：5,000円 18:00~18:45：7,500円 18:00~19:00：10,000円 18:00~19:15：14,000円 18:00~19:30：18,000円 18:00~19:45：22,000円 18:00~20:00：26,000円 18:00~20:15：32,000円 18:00~20:30：38,000円 |
| 臨時保育料（料金は15分単位）→当日お申し込みのない基本保育時間以外の保育について適用（非課税） | 7:30~8:00：400円 18:00~19:00：280円 19:00~20:00：400円 20:00~20:30：550円 |
| 一時保育料 | 保育料金：500円（非課税・15分単位） |
| 給食費（夕食・1ヵ月・非課税） | 6,000円（週6日契約の場合：7,200円） |
（引用元ページ：ピュアテンプ-代々木-保育所概要）
<ピュア・テンプ代々木上原の概要>
| 園名 | ピュア・テンプ代々木上原 |
| 所在地 | 東京都渋谷区上原1-38-10 |
| アクセス | 小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原」駅 徒歩5分 |
| 施設概要 | 乳児室、保育室、プレールーム、調理室、事務室、ベビーカー置場 延べ床面積252.38㎡ |
| サービス内容 | 手作り給食、おやつ完備 嘱託医による、年2回定期健康診断実施 |
| 開園日・休園日 | 月～土 ※休園日は日、祝日及び年末年始 |
| 開園時間 | 7:30~20:30 〈うち延長保育〉 |
| 対象 | 0歳 (生後57日過ぎ)~5歳児までの乳幼児 |
| 基準定員 | 36名 |
| 保険 | 傷害保険、賠償保険、火災保険 |
| 取扱保育事業の種類 | 月極保育、一時保育 |
| 入会金 | 30,000円（非課税） |
| 基本保育時間 | 月曜日~土曜日のうちの5日間 8:00~18:00（10時間/日） |
| 基本保育料 | 0~2歳児クラス：66,000円 3~5歳児クラス：63,000円 |
| 週6日利用の場合の保育料 | 0~2歳児クラス：79,200円 3~5歳児クラス：75,600円 |
| 延長保育料→8:00～18:00の基本保育時間以外の月極料金（非課税） | 7:30~8:00：5,000円 7:45~8:00：2,500円 18:00~18:15：2,500円 18:00~18:30：5,000円 18:00~18:45：7,500円 18:00~19:00：10,000円 18:00~19:15：14,000円 18:00~19:30：18,000円 18:00~19:45：22,000円 18:00~20:00：26,000円 18:00~20:15：32,000円 18:00~20:30：38,000円 |
| 臨時保育料（料金は15分単位）→当日お申し込みのない基本保育時間以外の保育について適用（非課税） | 7:30~8:00：400円 18:00~19:00：280円 19:00~20:00：400円 20:00~20:30：550円 |
| 一時保育料 | 保育料金：500円（非課税・15分単位） |
| 給食費（夕食・1ヵ月・非課税） | 6,000円（週6日契約の場合：7,200円） |
（引用元ページ：ピュアテンプ-代々木上原-保育所概要）
<ピュア・テンプ恵比寿の概要>
| 園名 | ピュア・テンプ恵比寿 |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4-12-12 ダイナックスビル TEL：03-5793-5988 FAX：03-5793-5989 |
| アクセス | JR恵比寿駅東口 徒歩5分 |
| 施設概要 | 乳児室、保育室、プレールーム、調理室、事務室、ベビーカー置場 延べ床面積 194,654㎡ |
| サービス内容 | 手作り給食、おやつ完備 嘱託医による、年2回定期健康診断実施 |
| 開園日・休園日 | 月～日 (日・祝は一時保育対応) ※休園日は年末年始 |
| 開園時間 | 7:30~20:30 〈うち延長保育〉 |
| 対象 | 0歳 (生後57日過ぎ)~5歳児までの乳幼児 |
| 基準定員 | 30名 |
| 保険 | 傷害保険、賠償保険、火災保険 |
| 取扱保育事業の種類 | 月極保育、一時保育 |
| 入会金 | 30,000円（非課税） |
| 基本保育時間 | 月曜日~土曜日のうちの5日間 8:00~18:00（10時間/日） |
| 基本保育料 | 0~2歳児クラス：66,000円 3~5歳児クラス：63,000円 |
| 週6日利用の場合の保育料 | 0~2歳児クラス：79,200円 3~5歳児クラス：75,600円 |
| 延長保育料→8:00～18:00の基本保育時間以外の月極料金（非課税） | 7:30~8:00：5,000円 7:45~8:00：2,500円 18:00~18:15：2,500円 18:00~18:30：5,000円 18:00~18:45：7,500円 18:00~19:00：10,000円 18:00~19:15：14,000円 18:00~19:30：18,000円 18:00~19:45：22,000円 18:00~20:00：26,000円 18:00~20:15：32,000円 18:00~20:30：38,000円 |
| 臨時保育料（料金は15分単位）→当日お申し込みのない基本保育時間以外の保育について適用（非課税） | 7:30~8:00：400円 18:00~19:00：280円 19:00~20:00：400円 20:00~20:30：550円 |
| 一時保育料 | 保育料金：500円（非課税・15分単位） |
| 給食費（夕食・1ヵ月・非課税） | 6,000円（週6日契約の場合：7,200円） |
（引用元ページ：ピュアテンプ-恵比寿-保育所概要）
派遣社員は子どもをどこに預ければいいのか路頭に迷う方もいますが、これで解決できますね！
その他、保育所の入所審査や申し込み手順、疑問は下記のページを参考にしてください。
※本ページにはPRが含まれます。
健康保険・厚生年金・雇用保険の加入資格
健康保険・厚生年金の加入資格
テンプスタッフの健康保険・厚生年金の加入資格は以下の通りです。
1週間の所定労働時間が30時間以上および1ヶ月の所定労働日数が15日以上（雇用元の一般社員の4分の3以上）で2ヶ月を超える契約期間がある場合、加入いただきます。
（引用元ページ：テンプスタッフ-福利厚生・社会保険）
テンプスタッフに登録して週5日間のフルタイムで働ければ、加入できそうですね。
ただ職種や勤務時間によっては、この条件を満たさないかもしれません。
もし1週間の所定労働時間が30時間未満、あるいは1ヶ月の所定労働日数が15日未満（雇用元の一般社員の4分の3未満）のとき、以下の4つの条件に当てはまれば健康保険・雇用保険に加入できます。
1. 1週間の所定労働時間が20時間以上
2. 賃金の月額が88,000円以上
3. 1年以上の雇用が見込まれる
4. 厚生年金保険の被保険者数が501人以上の企業（所属会社毎に判断）で就業する（引用元ページ：テンプスタッフ-福利厚生・社会保険）
学生は除外ですので注意しましょう。
なお上記の加入資格は、以下の会社に適用されます。
- パーソルテンプスタッフ
- パーソル パナソニック HRパートナーズ
- テンブロス
所属会社が上記以外だと加入資格が異なる場合があります。
テンプスタッフの労働者災害補償保険（労災保険）
労働者災害補償保険（労災保険）は、業務上や通勤で負傷あるいは事故にあったときなど、仕事関連で起きた災害に対して療養（補償）給付、を受けられる制度です。
テンプスタッフの労災保険の申請方法
労災保険を受けるには医師の診察が必要で、その後労災指定の病院で診療（無料）を受けられます。
その際、まずはテンプスタッフのオフィス担当者およびスタッフ専用窓口に連絡を入れて、手続き依頼を済ませましょう。
指定病院以外でも一時的に立替払いをすれば、手続きで払い戻ししてくれます。
労災を使うとき、事故状況を詳しく記載する必要があります。そのため事故当時の状況をしっかりメモに残しておきましょう！
テンプスタッフの年次有給休暇
「派遣社員だから有給休暇なんてないよな…」
「有給が残ってるのに派遣元から許可が出ない…」
他の派遣会社に登録していると、こんなことになりかねません。
ですがテンプスタッフでは有給もしっかりと出ますし、条件を満たしたうえで申請すれば取得できます。
haken-catalog.com/haken-yukyu/
テンプスタッフの有給付与の条件は？
テンプスタッフの有給休暇の付与条件は以下の通りです。
就業開始から6ヶ月継続して勤務した登録スタッフの方に対して、勤務日数に応じた有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。
（引用元ページ：テンプスタッフの-福利厚生・社会保険-年次有給休暇制度）
テンプスタッフに登録して就業してから、半年超えたくらいで有給取得という感じですね。
それ以降は継続勤務年数1年ごとに有給が付与されます。
有給の有効期間は2年間で、パーソルグループ各社で契約の無い期間が1か月連続した場合は、有給関連の資格が消滅します。
テンプスタッフの有給申請はどうやるの？
テンプスタッフの場合、有給休暇の申請は「MYページ」から簡単にできます。
申請後、調整や確認事項がある場合は担当オフィスから連絡が来ます。
その際、有給休暇の残日数があるか事前に確認しましょう。
ちなみに「MYページにログインできない…」なんて方が多いです。
そんな方たちのために以下の記事も用意しましたので、ご覧ください。
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テンプスタッフの産休・育休・介護休業制度のこと
テンプスタッフは産休・育休・介護休業制度も整っています。
派遣社員でもしっかり取得可能です！
なお申請すると以下の手続きが可能になります。
- 社会保険の加入状況によって各種手当・給付を受給可能
- 年次有給休暇の付与日数の算定は、産前産後・育児・介護休業期間は出勤したものとみなす
- 保育園の入園申し込みなどに必要な雇用証明書の発行
制度それぞれの詳細は下記をご覧ください。
| 種類 | 詳細 |
|---|---|
| 産前産後休業制度 | 産前6週 産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。 |
| 育児休業制度 | 「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得することができます。 預け入れ機関が見つからない場合は、1歳6ヶ月まで延長が可能です。 1歳6ヶ月まで延長しても預け入れ機関が見つからない場合は2歳まで延長が可能です。 |
| 介護休業制度 | 要介護状態（2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態）にある対象家族1人につき、最大３回まで分割して介護休業を取得することができます。 期間は3回で合計93日までです。介護休業取得条件について 介護休業は就業中の方であればどなたでも申し出ることができますが、介護休業取得に際しては就業してから一年以上経過している、一週間当たりの労働日数が3日以上である、などの条件があります。また一定の時期までに申し出れば、1回に限り介護休業期間を延長することが可能です。ただし契約状況などによって異なる場合がありますので、詳細は各社へお問い合わせください。 |
（引用元ページ：テンプスタッフ-福利厚生・社会保険-産前産後休業・育児休業制度／介護休業制度）
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テンプスタッフの定期健康診断（無料）
テンプスタッフの派遣社員は健康診断も受けられます！
年1回で、一定の基準を満たした就業中の派遣スタッフが受診可能です。
しかもこの定期健康診断、なんと無料…！
普通の健康診断だと一般診断で約3,000円、約胸部レントゲンで2,700円、セット料金でおよそ12,000円ほどかかってしまいます。
派遣社員でも高額な健康診断を無料で受けられるなんて、ありがたいですよね。
受診の対象者は郵送の案内が届いて、実施期間中は登録スタッフページのお知らせ欄で実施要項が掲示されます。
テンプスタッフの健康診断の具体的な内容と契約病院リストは、下記ページからご確認ください。
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病気の早期発見、予防ができますので、健康的にも経済的にも派遣社員に優しいんですね！
テンプスタッフのストレスチェックの実施
派遣社員でも正社員でも、やはり働いているとストレスって感じますよね。
ストレスを抱えた状態で解消できずにいると、仕事のパフォーマンスが落ちてしまいます。
テンプスタッフでは「ストレスチェック」を実施していますので、メンタル面のケアもバッチリです！
受検できるのは就業中のスタッフで一定基準を満たした方に限られます。
受検対象者にはメールか郵送にて受検方法の案内が来ます。
※ストレスチェック受検や医師による面接指導の時間は、実働時間から除外されます。
※医師の面接指導によってかかる交通費はご自身の負担となります。
テンプスタッフの福利厚生を利用した方の体験談・口コミ
ここではテンプスタッフの福利厚生を実際に利用した人の口コミ・体験談をご紹介します。
2020/1/5 40代前半/東京都在住/女性/OA事務
2歳の子どもがいるので、子どもを預けつつ養育費を稼げる派遣会社を探してました。
近くの保育園はもういっぱいで入れなかったので、できれば派遣会社で登録した求人に保育所があればな…と思いつつ案件を探していました。
子どもが生まれる数年前はスタッフサービスに登録していて、それなりに快適に働いていました。
でも子どもができてからはなかなか子育てと仕事の両立が難しく、いっつもドタバタしてましたね。
ネット検索をしたらテンプスタッフには都内に認証保育所があることを知ったので、利用しない手はないかな、と感じて使うことにしました。ちょっと自宅から距離はありますけどね。
2020/1/4 30代後半/東京都在住/女性/人事事務
わたしはも平日5日間で1日当たり7時間以上勤務のところで働いていたので、雇用条件からして社会保険には特に問題なく加入することができました。
社会保険とかって何かと手間がかかることがありますが、テンプスタッフの場合は給料のなかから社会保険料が引かれるため、とくに手間とかかからないんですよね。
労務系の処理ってめんどくさいな、、と思うこともいままでは多々ありましたが、そのわずらわしさが少しでも省けるって楽でいいですよね。
2020/1/11 40代前半/宮城県在住/女性/営業事務
前に登録していた中小の派遣会社では有給がなかなか取れなくて、対応を後回しにされていました（後でその会社がブラックだとしりました…）
でも今はテンプスタッフに登録していて、有給もちゃんと取れています。
派遣社員の場合、有給休暇を取ると完派遣会社後派遣先の両方への連絡が要るのですが、だいたいの場合は確認が取れていれば実は直前でも取得できちゃうそうです。
私は女性の方に有給の対応をしてもらったのですが、そのブラックの派遣会社にいたときよりはるかにスマートな対応をしてもらったので、嬉しかったです。
2019/1/11 40代前後半/宮城県在住/女性/営業事務
派遣に登録したのはテンプスタッフが初めてで、最初は何を見ればいいのかよくわからない状況でした（情報収集が甘かっただけなんですけどね…）
いざ利用してみたら結構使い勝手が良くて、思ったよりも快適に働けました。
福利厚生のなかにはフィットネスとジムのサービスがあって、運動を割とよくする私にはありがたかったですよ。
後で調べたらテンプスタッフは他の派遣会社の福利厚生サービスよりも福利厚生サービスが充実していると知ったので、遅ればせながら登録してよかったなと実感。
使い勝手が結構いいので、とりあえずなにかしらの派遣会社に登録したいなら、テンプスタッフでいいんなじゃいかなと。
まとめ~テンプスタッフの福利厚生を使いまくろう！~
最後にテンプスタッフの福利厚生サービスをカンタンにまとめます。
テンプスタッフの福利厚生
- 社会保険制度
- 年次有給休暇制度
- 労働者災害補償保険
- 産前産後休業、育児休業制度
- 介護休業制度
- 東京都認証保育所「ピュアテンプ」
- ベビーシッターサービス
- 家事サービス
- 新車購入キャッシュバック制度
- カーシェアリングサービス
- 定期健康診断
- 災害時対策・サポート
- 各種カルチャー講座（ホームメイドクッキング、産経学園など）
- 海外旅行の割引（H.I.S.）
- 各種ホテルの優待料金利用 など
やはりテンプスタッフの福利厚生は充実していて、利用する価値がありそうですね。
派遣に関わらず、働いていると何かとストレスはつきものです。
そんなときに今回ご紹介した福利厚生を使いまくって、快適に働きながら稼いでいきましょう！
