40代未経験・スキルなしだと派遣はムリ？採用されるコツは？

「40代で未経験から始められる派遣の仕事ってあるのかな…」
「スキルのない私でも働けるのかな…」

などなど、業務未経験・スキルなしの40代の方で、こうお悩みの方もいますよね。

40代となると年齢層で考えると「中高年」の部類に入りますし、お仕事を探す上で困難な場面も増えてきます。

なかには求人を一向に紹介してもらえなく、仕事が決まらないままなんて方もいることでしょう。

ですがそのままではいつまで経っても仕事につけませんし、貴重な時間をムダにするだけです。

そうならないよう今回は、40代未経験・スキルなしの方が派遣で採用されるにはどうすればいいのか、受かりやすい職種・業種は何なのかを中心に解説していきます。

記事後半におすすめの派遣会社も3つご紹介しますので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。

40代でも派遣で働ける…？採用はされない…？

未経験・スキルなしで採用されるか以前に、そもそも派遣社員として40代から採用されるのか、詳しく見ていきましょう。

派遣に年齢制限はないためチャンスはある！

派遣会社では利用者に対して年齢制限をかけていないため、40代でももちろん派遣社員として働けます。

厚生労働省の派遣労働者実態調査の結果によると、40代の派遣社員は全体の14%近くを占めているんです。

「40代で派遣なんてムリ…」
「どうせ年齢でフィルターがかかっているんだ…」

などとお思いな方でも、安心して下さいね。

しかも派遣会社では未経験・スキルなしでも働ける求人が充実しているため、門戸が広いのも魅力です。

ただ、現実部分も押さえておこう

とはいえ、やはり20代・30代などの比較的若年層の方が採用されやすい傾向にはあります。

若年層だとキャリアや職歴がなくても将来的な活躍を期待できる人材として見られ、採用面では優遇されやすいんですよね…。

派遣会社側からしても若く優秀な人材を送りたいと考える傾向があるため、そうした若年層に負けないくらいの魅力がないといけません。

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2020.03.30

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2022.10.26

40代未経験・スキルなしでも派遣社員として採用されるコツは？

さて40代未経験・スキルなしから派遣社員として採用されるにはどうすれば良いのか、具体的なコツをご紹介していきます。

派遣会社の担当者との信頼関係を築く

40代であろうとなかろうと、派遣社員にとって各派遣会社の担当者は重要な存在。

お仕事紹介や職場の悩み相談にも対応してくれますし、就業前から就業後までお世話になるんです。

この担当者と信頼関係を築くことで、よりお仕事を見つけてもらいやすくなるんですよね。

担当者と信頼関係を築くには、次の行動するのをお勧めします。

頻繁にやり取りを進めることで、ご自身の現況を担当者が把握できます。ご自身のことをより詳細に知ってもらうことで、担当者もどんな求人を紹介すべきか明確になってきますね。

また連絡を取り合っていき、担当者がご自身の内なる部分を気に入ってもらえると、よりお仕事を紹介してあげたくなります。

担当者との関係性を大事にして、よりご自身にとって有利な方向に進めていきましょう！

人間性・ヒューマンスキルをアピールしてみる

未経験・スキルなしとなると、ご自身の能力面でのアピールが難しくなります。

そのままの状態で就業先を探しても、なかなか採用にはたどり着かないことでしょう。

ですが人間性・ヒューマンスキルがあると、それだけでも武器になりえます。

敬語はきちんと使えるか、挨拶はできるのか、積極的に仕事に臨めるのかなど、スキルでアピールが難しい分、他でカバーすることを考えてみましょう。

希望条件の妥協・緩和も前提に

派遣求人を探す際は、検索ページで時給や希望の勤務時間帯・勤務地・職種など細かく絞り込めます。

ですがあまりに細く絞りすぎると、お仕事は見つかりにくくなります。40代という年齢も加味するとなおさらの話です。

希望条件は絞り込みすぎず、求人についてはある程度の妥協や緩和を前提にして探しましょう。

ですがあまりに緩めすぎると探しにくくなるため、仕事において「譲れないこと」「妥協してもいいこと」を分けておき、求人を見つけていくのをお勧めしますよ。

もし希望条件の緩め方や求人の絞り込み方が分からない時は、遠慮なく派遣会社の担当者に相談してくださいね！

募集の多い求人は避ける

派遣では募集の多い求人（人気の求人）とそうでない求人があります。

募集の多い求人は条件の割に待遇が良いことが多く、どうしても殺到してしまいがちです。

ですが40代という年齢を考えると、競争率の高さからも判断して、人気求人に応募するのはお勧めできません。

少し抵抗があるかもしれませんが、よりスムーズな採用を狙うならば以下に当てはまる職場の求人を選んでみてください。

なお人材不足の業界は未経験・スキルなしでも求人を出すケースが多いため、積極的に狙ってみましょう。

40代未経験・スキルなしでも受かりやすい職種・業種とは？

では40代から派遣社員として働くには、具体的にどんな職種・業種を選べばいいのか、詳しく解説していきます。

工場・製造・軽作業系

工場・製造・軽作業のお仕事も「未経験OK」と謳われることが多く、資格やスキルを必要としない求人が目立ちます。

仕事内容は単純作業がメインで、未経験でスキルのない40代の方でももちろん働けます。

地域によっては多少の求人数の差がありますが、工場の多い県、臨海地域などではかなり分かりやすくなりますよ。

特に郊外での工場だと人材不足に陥っているケースが目立つため、その点も狙ってみるのも良いですね。

テレマーケティング・コールセンター系

「テレフォンオペレーター」などとも呼ばれる電話でのお仕事です。

正しい敬語や電話応対スキルがあれば仕事をこなせるケースが多いため、未経験から挑戦しやすいんです。

なお二つの種類に分かれ、アンケート調査市場調査の電話を「アウトバウンド」と、お客様からの問い合わせに対応する「インバウンド」の二つが存在します。

事務系の仕事とは違ってパソコンを使わないことが多いため、「機械操作はニガテ…」なんて方にもオススメですよ。

また電話系のお仕事は「座り仕事」でもあるため、体力に自信が無い方が働きやすいのも魅力です。

介護・福祉系

介護・福祉系も慢性的な人材不足が続いており、高い需要を誇っているのが大きな魅力。

とにかく求人が豊富なため、40代の介護職未経験でスキルのない方でも働き口が多いんです。

「介護職って時給が低いのでは…」と言われることもありますが、夜勤のお仕事だと高時給なケースがほとんどですよ。

また派遣会社よっては働きながら0円で介護資格を取れる制度もあるため、うまく活用しつつスキルアップを目指すのも手ですよ。

職場見学で派遣先に好印象を持ってもらうためには？

派遣で働くにあたり、40代の方の大きなライバルはやはり若年層の20代、30代。

年齢というハンデがありながら採用を勝ち取るには、生半可な準備ではいけません。

派遣先で対面する職場見学の時には、好印象を持ってもらうために最低でも以下3点を実施しましょう。

服装や髪型にしっかり気を配る

職場見学は派遣先の人と初めて対面する場面です。そこでの第一印象によって、採用が決まるかもしれません。

よりよく見られるためには見た目、特に服装や髪型にもしっかり気を配りましょう。具体的に押さえるポイントは以下の通りです。

• 服装はオフィスカジュアルかスーツで臨む
• 派手・奇抜な服装は避ける
• 髪色は地味なものに戻す
• 女性の場合だと肩につくくらい長い髪は低位置で一つ結びにするのが理想

採用担当者から見て、どれだけ清潔感・誠実さを演出できるかがポイントですね。

もし具体的な服装や髪型に迷った時は、各派遣会社の担当者に相談するのも手ですよ。

謙虚な態度で臨む

どの年代でもいえますが、いかに謙虚さをアピールできるかも重要です。

40代となると派遣先で直属の上司が年下になる可能性もあります。

上司の指示を素直に受け取れなければ組織上でも問題が出てきますから、謙虚な態度・姿勢を忘れてはいいきません。

謙虚な人間だと思われれば、「この人はちゃんと指示や命令を受けて仕事ができるな」と見られますよね。

「一緒に働きたい」と思われる雰囲気を作る

多くの社員と関わる以上は、コミュニケーションの重要性はもはや言うまでもありません。

目の前にいる採用担当者が「この人と一緒に働いてみたいなあ」と思えるような雰囲気作りにも心がけましょう。

特に未経験でスキルがない場合は、最低でも以下2つは押さえておきましょう。

• 積極的に学ぶ姿勢を持つ
• 元気で明るく振る舞う

特に自分から学んでいく姿勢は大切で、自ら成長できる人材は重宝されます。

「未経験」「スキルなし」なんて、言ってしまえばマイナスからのスタートですから、自分でどんどん力をつけていくスタンスを忘れないようにしましょう。

40代未経験・スキルなしでも失敗しない派遣会社の選び方

さてここまでお読みになった方の中には「未経験だけど派遣に応募してみようかな」「スキルがないけど働きながら学んでいこう」とお思いの方もいますよね。

そんな方にピッタリの派遣会社を紹介…と行きたいところですが、その前に「40代未経験・スキルなしでも失敗しない派遣会社の選び方」を解説します。

具体的には以下の通りです。

• 複数の派遣会社に登録する
• 中高年向け・40代活躍中の求人が豊富な派遣会社を選ぶ
• 優良派遣事業者認定のある派遣会社を選ぶ
• 未経験者向けの求人が多い派遣会社を選ぶ

複数の派遣会社に登録する

「派遣会社2つ以上登録できるの？」
「複数登録したって意味なんてないんじゃないか」

などなど、派遣会社の複数登録に疑問の声も多いです。

ですが今は派遣会社の複数登録は当たり前な話で、もし複数登録しないと損とまで言われています。

派遣会社を複数登録するメリット・デメリットは以下の通りです。

40代だともともと紹介される求人数が少なくなりがちなため、2~3社ほど登録しておくのをお勧めします。

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2020.03.30

中高年向け・40代活躍中の求人が豊富な派遣会社を選ぶ

派遣会社の求人ページでは、さまざまな希望条件で求人を絞り込んで検索できます。

勤務地や希望職種はもちろんですが、一部では「中高年活躍中」「40代募集中」など、40代の方に向けた検索項目もあるんです。

もちろん「未経験OK」「無資格者OK」の項目もありますから、それらと組み合わせて検索できるかもポイントです。

優良派遣事業者認定のある派遣会社を選ぶ

（引用元ページ：優良派遣事業者認定制度）

「優良派遣事業者認定」とは様々な観点から派遣社員・派遣先の双方にとって安心できるサービスを提供できているかについて、一定基準を満たした事業者に与えられるものです。

ただ獲得は難しく、2021年1月現在では全国に何万社とある派遣会社のなかで、たった170社ほどしか取れていないんです。

この認定を獲得している派遣会社は、法令遵守はもちろんのこと、派遣社員の良い労働環境の確保、キャリア形成支援などが整っている証でもあります。

認定を獲得=優良な派遣会社とは言いませんが、優良な派遣会社を選ぶ上での一つの参考にしてくださいね。

未経験者向けの求人が多い派遣会社を選ぶ

派遣会社の求人検索ページでお仕事を探す時、「未経験OK」「未経験者歓迎」などと、あらかじめ未経験者でも働きやすい求人を選ぶのも手です。

「未経験OK」「未経験者歓迎」と記載された求人はどの派遣会社でも存在しますが、数としてはどれくらいあるのかも押さえておきましょう。

残業が少ない求人の多い派遣会社を選ぶ

40代の方特に女性の場合は、お仕事の他に家事、趣味で忙しくなりますよね。

それなのに残業ばかりしているようでは、なかなかプライベートを充実させるのは難しい話。

求人を探す際は「残業少なめ」「残業なし」の求人が多いかどうかも、重要なポイントです。

スキルアップ制度が整っている派遣会社を選ぶ

未経験・スキルなしからの挑戦だと、何から手をつけてスキルを伸ばすべきか、分かりにくいですよね。

また40代となるとお仕事にブランクがある方も多いですし、パソコンの操作方法やビジネスマナーについて、忘れかけてしまうこともありますよね。

ですが派遣会社によってはそんな方たちに向けて「スキルアップ制度」を用意しています。基礎的な部分をそこで身につけ、職場で実践しながら着実にステップアップしていくのがセオリーです。

40代未経験・スキルなしの方におすすめの派遣会社3選！

ここまでの内容を踏まえて、40代で未経験・スキルなしの方におすすめの派遣会社を厳選して3つご紹介します。

①スタッフサービス

＜スタッフサービスのおすすめポイント＞

• 求人数はダントツで多い！
• 40代向けの求人が充実！
• 未経験者向けの求人も満載！

スタッフサービスは今回ご紹介する派遣会社のなかで、もっとも求人数が多いです。

求人数が多い分比較検討がしやすいですし、お仕事を始めるでミスマッチが少ないのもポイント。

40代が活躍している求人も約35,000件とかなり多く、未経験者向けの求人も：約50,000件と充実していますね。

「どの派遣会社を使おうか迷う…」なんて時は、まずスタッフサービスから使ってみてくださいね。

スタッフサービスのサービス特徴・口コミ評判はこちら▶︎▶︎▶︎

②テンプスタッフ

＜テンプスタッフのおすすめポイント＞

• 女性に優しい派遣会社として有名！
• 業種カバー率100%！
• 派遣会社満足度ランキング第1位を獲得！

テンプスタッフは在籍スタッフに女性が多かったり、女性向けのサポート体制が充実していたりすることから、「女性に優しい派遣会社」として有名です。

さらに派遣会社満足度ランキングでは第1位を獲得した実績もあるため、女性だけでなく利用者全体から評価が高いんです。

こちらも大手派遣会社なため、福利厚生はもちろん各種スキルアップ支援が充実しているのも大きな魅力。

また求人の業種を100%カバーしているため、希望する仕事が見つかりやすいのもポイントです。

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テンプスタッフは評判悪い！？口コミ31件とサービス特徴を徹底解説！

テンプスタッフの評判・口コミは「福利厚生が良い」「就業後のフォローがしっかりしている」など良いものが多いです。業種カバー率は驚異の100％を誇り、派遣会社の中でもテンプスタッフは幅広く求人に対応している点も評判です。

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2023.02.01

③マンパワー

＜マンパワーのおすすめポイント＞

• 担当者の対応スピードが好評！
• 40代向けの求人に強い！
• 安心のサポート体制！

マンパワーは大手派遣会社のなかでも担当者の対応力で好評。

「登録で訪問した時の対応がよかった」「仕事紹介までのスピードが速かった」など、高評価が多数寄せられているんです。

全求人の63%近くが40代も活躍する求人なため、中高年の方でも使い勝手が良いのも魅力ですね。

またマンパワーグループの安心のサポート体制も好評で、派遣が初めての方でも親身に対応してもらえますよ。

まとめ~40代未経験・スキルなしでも工夫すれば派遣社員として働ける！~

今回は40代の業務未経験の方、スキルのない方に向けて、どうすれば派遣社員として採用されるのか、どんな派遣会社に登録すべきなのかを中心に解説してきました。

経験やスキルで太刀打ちできない分は他の部分でカバーして、工夫していかないといけない点はお分かりいただけたと思います。

改めて今回の内容をまとめると、以下の通りです。

<40代未経験・スキルなしでも派遣社員として採用されるコツ>

<40代未経験・スキルなしでも受かりやすい職種・業種>

<40代未経験・スキルなしの方におすすめの派遣会社>

「40代で業務未経験だから、どうせムリ…」「スキルがないとやっぱだけなんだ…」と悲観的になる方もいますが、決してそんなことはありません。

工夫して選択肢を広げていけば、ご自身にとって納得のいくお仕事が見つかりますよ！