登録してはいけない派遣会社の特徴と注意すべき求人を徹底解説!

派遣-女性派遣社が手でバツのマークを作っている様子 お役立ちコラム

派遣会社ってどれも同じな気がするけど、登録してはいけない派遣会社なんてあるの?

残念ながらあります…。日本には派遣会社が80,000社以上あり、なかにはハズレもあります。登録してはいけない派遣会社というのは、そのハズレの会社です。

そうなんだ…。早めに気づけてよかった…。

日本には尋常じゃない数の派遣会社が存在します。

どれも優良な派遣会社と言いたいところですが、なかにはブラックで登録してはいけない派遣会社もゴロゴロあります。

今回はそんな派遣会社にうっかり登録しないように、登録してはいけない派遣会社の特徴、見分け方、注意すべき求人、おすすめの大手派遣会社を紹介します。

登録してはいけない派遣会社の特徴

×マークのプラカードを持つ女性

違法な事前面接をおこなっている

派遣でいう事前面接とは、派遣先企業が就業前に派遣スタッフを選考する行為を指します。

事前面接を実施する派遣会社は法律違反を犯す派遣会社ですので、そんな派遣会社とは契約を結んではいけません。

たとえば、1つの派遣会社が派遣先企業に何人も候補者を同時に出し、就業する人を決めてもらうのは明らかな違法行為です。

時給や勤務時間帯など希望条件が良くとも、違法行為をおこなう派遣会社には登録すべきではなく、就業してはいけません。

ただし、紹介予定派遣の場合は派遣社員と企業の双方合意で契約が成立しますので例外です。

「一般労働者派遣許可番号」の提示がない

有期雇用派遣の場合、派遣会社が有期雇用契約の派遣事業をおこなうには、この「一般労働者派遣許可番号」が必要です。

厚生労働大臣の許可が下りないとこの番号はもらえないので、もらっている派遣会社は厚生労働大臣のお墨付きといえます。

優良な派遣会社であれば会社ホームページに掲載されています。「派○○-○○○○」と2ケタと4ケタの番号が記載されています。

なお、当サイトで扱う派遣会社は一般労働者派遣許可番号をしっかり掲載しています。

「派遣」の「派」の字が先頭に入っているほうが派遣許可番号で、ないものは職業紹介事業許可番号です。

職業紹介事業許可番号とは、紹介予定派遣などの人材紹介事業の許可が下りている証拠です。

派遣会社・サービス名 派遣許可番号 /職業紹介事業許可番号
スタッフサービス 派13-011061 / 13-ユ-010724
テンプスタッフ 派13-010026 / 13-ユ-010486
パソナ 派13-304674 / 13-ユ-010444
アデコ 派13-010531 / 13-ユ-010386
ランスタッド 派13-010538 / 13-ユ-010554
マイナビキャリレーション 派13-307111 / 13-ユ-308164
マンパワー 派14-010001 / 14-ユ-010068
ヒューマンリソシア 派13-080176 / 13-ユ-080167
アヴァンティスタッフ 派13-010005 / 13-ユ-010193
リクルートスタッフィング 派13-010563 / 13-ユ-010249
セントメディア 派13-080490 / 13-ユ-080459

担当者のヒアリングが良くない

ここでのヒアリングとは、派遣会社の営業担当スタッフとの面談でのことを指します。

このスタッフは登録者の就業希望条件を聞き、その条件にマッチする求人を紹介するのが大きな役割です。

もちろん合わない求人を紹介することはないですが、なかには募集者の希望条件とまったく違う仕事を平気で紹介する人もいます。

この仕事で意思疎通ができないのは致命的ですが、「ついていなかった」と思うしかないです。

「◯◯専門派遣会社」と称している

「OA事務専門」「貿易事務専門」などと何かを専門と称する派遣会社があります。

「1つの職種に特化している派遣会社」とポジティブに捉えられますが、大抵の場合はその職種以外の求人がほぼない、あるいはまったくないのです。

専門案件数や全求人数の多さから見ても、そうした専門派遣会社に登録するより大手派遣会社に登録すべきです。

日本の派遣会社数は80,000社を超えます。

派遣業界は弱肉強食の世界ですから、中小規模の派遣会社がスタッフサービスやテンプスタッフのような大手派遣会社に勝つため、「専門性の高い派遣会社」と称して見え方を工夫しているのです。

中小規模の派遣会社なのに求人数がやたら多い

中小規模の派遣会社なのにやたら求人数が多いのも、登録してはいけない派遣会社の特徴の1つです。

ただ求人数を増やして多く見せているだけで、実際は人気度の著しく低い案件や条件がかなり難しい求人ばかりです。これも見え方の問題です。

派遣会社内で求人をどれだけ掲載するかも評価対象となりますので、実績がどうあれ外見の数値だけ高く見せられます。

また、この特徴を持つ派遣会社で就業すると、希望とはまったく違う職場に派遣される可能性が高いので注意しましょう。

こんな求人を出す派遣会社には注意しよう!

cautionの黄色いテープ

登録してはいけない派遣会社は求人にも特徴が出ます。

職場環境がわかりやすいかどうか

派遣求人を見ると勤務地の記載はあっても、派遣先企業名は大抵伏せられています。これは派遣会社からの法人営業を防止するためです。

もし企業名がわかれば検索してオフィスの様子などを見れますが、派遣先の企業名が伏せられている以上は求人案件の文面で判断するしかないです。

実際に掲載されている求人を例に見ていきましょう!

【良い求人例】

◆ ◆落ち着いた雰囲気の職場!当社含む派遣社員仲間&女性の方が活躍中!駅近で通勤に便利!飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン!禁煙でクリーンな環境!残業ほとんどなし!長期安定のお仕事ご希望の方必見です!

(引用元ページ:スタッフサービス-赤坂・表参道・六本木・青山のお仕事一覧

上の求人はスタッフサービスの人事事務の求人例です(2019/06/04現在)

自分以外に派遣社員がいて、女性も活躍できる職場なことがわかりますね。これくらい詳細に書かれていると安心して派遣登録できます。

続いて悪い求人例を見ていきましょう。

【悪い求人例】

簡単データ入力のお仕事♪清潔感のあるオフィスビル!

(某都内派遣会社)

ここまで職場環境が伝わりにくい紹介文もなかなかないのですが、こうした求人を掲載する派遣会社には注意しましょう。

「未経験OK」の求人での仕事内容欄が詳細かどうか

求人で「未経験OK」と謳う以上は未経験者の応募が殺到します。

もちろんそんな未経験者が安心して働けるように、仕事内容は詳細に書かれていなければなりません。

例えば以下の求人のように詳細に書かれていると、未経験者でも安心して応募できます。

【良い求人例】

【受電&事務】≪即日~長期≫医療情報サイトのカスターマーサポート
■会員の方からの問合せ対応
(主な内容:退会希望、登録内容の変更希望など)
■会員データの入力・更新(住所・メールアドレスなど)
■資料のコピー、ファイリング等の事務業務
◇非会員からの問合せは基本なし♪
◇クレームも一切ありません♪

(引用元ページ:テンプスタッフ-オフィスワーク、その他条件の求人一覧

文章を見ると、主な仕事は問い合わせ対応、データ入力、その他事務とわかりやすく書かれています。

次に、悪い求人例を見ていきましょう。

【悪い求人例】

・勤務表確認
・営業、提案
・スタッフフォロー

(某都内派遣会社)

先ほどの求人例と比べて内容がザックリしすぎており、未経験者に対して優しくない記述です。

派遣先企業が関連企業やグループ企業ばかりかどうか

日本には夥しい数の派遣会社が存在していますが、その理由の一つは「企業が自らの傘下に派遣会社を抱えていること」です。

「富士通〇〇〇〇」「三井住友〇〇〇〇」など有名企業名がついた派遣会社は、いつでも切り捨て可能な社員をストックするために設立するケースがほとんどです。

こうすると企業グループ内でお金が回るため、人件費を抑えられるのです。

この行為は「専ら派遣」「グループ派遣」という違反行為です。ただ、何もかもを禁止としておらず、うまくすり抜けられてしまうのです。

「大手企業、有名企業の名前が付くところの求人だから安心だ」と感じるかもしれませんが、結果的には搾取だけされて終わる可能性があります。

募集対象者がわかりやすいかどうか

「登録したい求人を見つけたけど、今の自分は登録できるの?」と判断に悩むことがあると思いますが、その際は求人募集内容の「対象となる方」「仕事内容」をチェックしましょう。

募集求人なかには「パソコンを使える方」「英語を話せる方」などと、どれくらいのレベルを要求しているか曖昧な表現をするものがあります。

こうした求人を掲載する派遣会社は求職者に対する配慮が足らず、登録をおすすめしません。

対象者が明確だと就業後のギャップが少なく、応募者としても安心できます。

例えば以下の場合は応募者にとって丁寧な表現といえます。

【良い求人例】

・英語を使った実務経験(社外とのメールやり取り含む)をお持ちの方
※TOEIC目安:600~700(取得していなくてもOK)
・Word、Excel基本操作(フォーマット入力・編集・四則演算程度)
・PowerPoint(入力、編集程度)

(引用元ページ:ランスタッド-派遣・紹介予定派遣求人一覧

TOEICの必要点数、WordやExcelで求められるスキルなど、要求されるレベルが明記されていると応募者から見ても親切です。

悪いパターンは以下の通りです。

【悪い求人例】

≪未経験歓迎!≫ なんらかの金融事務経験がある方

(某都内派遣会社)

これでは応募対象者の幅が広すぎて求められるスキルがわからず、不親切な求人です。

大手の派遣会社に登録すれば問題なし!

キャリアウーマン-OKサイン

ここまで登録してはいけない派遣会社と、その注意すべき求人を紹介しました。

劣悪な派遣会社はある程度特徴があるので見分けがつきやすいですが、あまりに派遣会社の数が膨大なため、登録すべき派遣会社が埋もれがちです。

そこで、今回は編集部おすすめの大手派遣会社5社を厳選しましたので、ぜひ参考にしてください。

大手の派遣会社ならサービスの質、求人の質、担当スタッフの質もかなり高いので、それぞれ比較してご自身に最適な派遣会社を見つけてください!

スタッフサービス

スタッフサービスの画面

スタッフサービスは全国47都道府県で展開しており、取引先企業数40,000件以上有効登録者数1,000,000人以上という業界最大級の実績を誇る大手派遣会社です。

また、一般派遣だけでなく紹介予定派遣にも力を入れていて、全国で5,000件以上の求人を取り扱っています。

スタッフサービスの紹介予定派遣の求人の半分以上は「未経験OK」の求人ですので、正社員の直接今日も考える方にもおすすめです。

スタッフサービスのサービス特徴・口コミ評判まとめ【2019年最新版】
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テンプスタッフ

テンプスタッフ-アイキャッチ

テンプスタッフは「2018年調査人材ビジネス業績ランキング」で、7年連続で業績No. 1に選ばれた大手派遣会社です。

テンプスタッフは女性が創業者ということもあり、営業スタッフや幹部に女性の方を多く登用していることが特徴です。

お仕事スタートに至るまでの流れがスピーディーで、主婦さんの再就職支援に力を入れており、テンプスタッフ登録者に保育所を完備しているところも評判です。

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ランスタッド

ランスタッド-アイキャッチ

ランスタッドは、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系総合人材会社です。

売上としては世界2位の実績を持っており、外資系(特に事務・営業・マーケティング系)の求人は当然ながら国内企業の優良な案件も豊富です。

優秀なキャリアアドバイザーが揃っており、落ち着いた雰囲気でコンサルタントしてくれるスタッフも多いのが特徴です。

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リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング-アイキャッチ

リクルートスタッフィングは2018年11月号の第30回派遣満足度スタッフ調査で、口コミと再就業率(今後もこの会社から働きたい)でNo.1を獲得した大手派遣会社です。

「今後もリクルートスタッフィングから働きたい」という方がそれだけ多いので、大手の中でも一層信頼のおける派遣会社といえます。

また、大手の有名企業を始めとした優良求人も多数掲載しています。具体的にはマイクロソフト・バンダイナムコ・楽天・三菱商事などがあります。

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リクルートと聞くとご存知の方も多いのではないでしょうか。 会社の規模や求人数の面でも日本最大級であり、比較的給与の高い案件が多く掲載されていることで有名です。 大手派遣会社の複数登録する際はスタッフサービスやテンプスタッフなどと...

パソナ

パソナ-アイキャッチ

パソナも大手派遣会社の一つで、実際に働く派遣社員からの評価が高いことで有名です。

派遣登録から就業後までスタッフのフォローが行き届く、万全のフォロー体制が評判です。

パソナが実施したアンケート調査(2015年パソナ派遣スタッフ満足度調査)では、「パソナを友人に勧めたいと思う」「パソナで長く働き続けたい」「同じ担当者に担当してもらいたい」の3項目で150%近くの支持を得るほど派遣スタッフからの信頼が厚いです。

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