派遣の薬剤師は時給が高く、プライベートと両立しやすい働き方ができます。
なので、最近では派遣の薬剤師として、働く人が増えています。
しかし、派遣薬剤師として働くことは、派遣法による制約を受けることもしばしば。
皆さんは、派遣法について正しく理解していますか？
「正直、自信がない」
「なんとなくしか理解していない」
といった方は、派遣法について確認しましょう。
この記事では、法律で禁止されている派遣薬剤師の働き方について紹介します。
派遣薬剤師の方は必見の内容となっています。
派遣薬剤師とは
派遣薬剤師とは、派遣会社に派遣登録をしている薬剤師のことです。
派遣会社から、薬剤師を募集しているドラックストアや薬局を紹介され、そこに派遣社員として勤務します。
派遣薬剤師は高時給な案件が多いのが特徴。
人手不足の職場に、スポット的に働くことになるからです。
場合によっては、正社員よりも給料が高くなることもしばしば。
また、派遣先と直接契約しているわけではないので、残業を強制的に行わされることもないでしょう。
「派遣って条件いいじゃん！」と考える方もいると思いますが、当然いいところだけではありません。
高時給で残業が少ないからという理由だけで、派遣薬剤師を目指すことは避けましょう。
派遣薬剤師の3つの種類
派遣薬剤師には3つの種類があります。
1つ目が、単発派遣です。
別名スポット派遣ともいわれます。
「月に〇日間」というように、勤務日数が決められているのが特徴。
育児や介護と両立したい方にメリットがあります。
2つ目が、一般派遣です。
基本的に、正社員と同じように働きます。
正社員との違いは雇用期間です。
一般派遣の場合は、期間が決まっていて、1か月～12か月の間で定められています。
就業期間をこだわりたい人にとって望ましい勤務スタイルです。
3つ目は出張派遣です。
出張派遣は人手不足の場所に、出向いて働きます。
その分、引っ越しも多いでしょう。
大半の場合は、派遣先が賃貸を用意してくれます。
人手不足の数か月間に限り、派遣先で働くことが多いです。
時給が高いケースが多いので、短期的に稼ぎたい人に向いています。
薬剤師派遣の働き方
薬剤師派遣の働き方には、次の3つの特徴があります。
- 派遣会社で派遣登録後、派遣先の製薬会社やドラッグストアに勤務する。
- 雇用関係は派遣先(製薬会社やドラッグストア)と結ばず、派遣会社と結ぶので、派遣会社から給料を支給される。
- 勤務状態の管理や、業務内容については派遣先から指示を受ける。
この3点が派遣薬剤師の基本的な特徴です。
通常の正社員との違いは、「派遣会社が介入しているかいないか」です。
業務における相談や労働条件は派遣会社が間に入って、交渉することになります。
正社員の場合、言いづらいことでも、派遣であれば希望を伝えやすいのがメリットです。
派遣として勤務できる職場
派遣として勤務ができる職場は、以下の勤務先になります。
- 製薬会社
- 薬局(調剤薬局)
- ドラッグストア(調剤が併設されている)
この中でも、ドラッグストアや薬局がメインとなる場合が多いです。
労働者派遣法により、病院・診療所などへの派遣は禁止されています。
派遣薬剤師の業務内容は、監査と投薬がメインです。
派遣先によっては、調剤も行う場合もありますが、行わないほうが一般的。
派遣勤務の場合、慣れるまでは調剤を依頼しても、手間取るためです。
病院や診療所で派遣薬剤師は働くことができない
医療機関へ薬剤師派遣は原則できません。
病院や診療所等での医療関連業務の派遣は禁止とされています。(医療事務は派遣OK)
よって、病院や診療所で派遣薬剤師として働くことはできません。
しかし、一部例外があり、「紹介予定派遣」で入る場合や「産後代替派遣制度」を利用しての派遣であれば、働くことができます。
派遣薬剤師が禁止されている4つの働き方
派遣薬剤師は、派遣法に従って、働かなければなりません。
知らない内に、派遣法違反となる働き方をしないようにしましょう。
派遣薬剤師が知っておくべき内容について、ピックアップしましたので、ぜひご覧ください。
派遣法は派遣労働者を守るために、作られています。
昔、リーマンショックが起きて、景気が悪くなったときに、派遣の多くが職を失いました。
これを「派遣切り」と言います。
派遣切りにより、労働者派遣法は見直されるようになりました。
働き方1：30日以内の短期派遣
派遣での30日以内の短期派遣は禁止されています。
理由は労働者派遣法の改正です。
しかし、例外の規定があり、下記の条件に当てはまれば、30日以内の派遣であってもできます。
- 年収500万以上の方
- 60歳以上の方
- 雇用保険の適用を受けない、学生の方
- 世帯年収が500万以上であるが、その世帯の主たる生計者でない方
以上のいずれかの場合は、単発での派遣ができます。
年収500万円以上の人は、副業としての単発バイトをすることが可能です。
また、世帯年収が500万以上で、夫が年収600万、妻(薬剤師)が300万の場合では、妻はできます。
労働者派遣法は派遣労働者の保護が目的です。
しかし、(薬剤師以外の)一般の方々に基準を合わせているため、薬剤師にとっては迷惑な法律となっています。
働き方2：管理薬剤師として働いている人
管理薬剤師として、働いている人は派遣社員として他店舗で働けません。
派遣法により他店舗で働くことが禁止されています。
別の店舗で働いたら、違法行為となるでしょう。
同じ会社の別の店舗であっても、働くことはできません。
しかし、ヘルプ要因で別店舗に勤務させている薬局は割と多いようです。
派遣法的にNGなことには変わりないので、法を順守する会社で働くことを推奨します。
働き方3：正社員勤務していた会社で１年以上経っていない職場
正社員として勤務していた会社で1年経っていない場合は、派遣社員として勤務できません。
パートとして勤務していた場合も同様です。
労働派遣法によって、禁止とされています。
同じ会社の別店舗でも同様に、働くことはできません。
正社員採用していた人材を、コストカットして、派遣として勤務させることを防止するためです。
昔までは、コストカットができていたので、そのような待遇を受けている社員がいて、問題視されていました。
会社の人件費を削減したい気持ちも分かりますが、薬剤師側にとっては、雇用が不安定な時に切られるのは困りますよね？
しかし、今は派遣の方が正社員より、時給が高いことがほとんど。
むしろ人手が不足しているので、正社員として雇いたい会社も多いようです。
パートや正社員の場合は不可能ですが、派遣として勤務していた会社に1年以内に派遣として勤務することができます。
働き方4：派遣として3年勤務していた職場
派遣として3年勤務していた職場は、それ以上同じ職場での派遣勤務はできません。
3年以上経過すると、正社員採用かパート・アルバイト採用で働くしかありません。
しかし、部署移動をすると、また「0」から数える仕組みになっているので、部署移動すれば、働くことができます。
とはいえ、薬剤師の派遣は3年同じ場所で勤務することはほぼないです。
派遣法は薬剤師以外にも当てはまるため、このような仕組みになっています。
あまり、この条件については気に留めなくてよいでしょう。
派遣として高時給で働く2つの方法
「派遣薬剤師になって、時給の高い仕事をしたい」
そういった方のために、高時給で働く方法を紹介します。
同じ1時間を働くなら、給料の高い会社の方が良いですよね？
派遣薬剤師が高時給で働くには2つの方法があります。
- コンサルタントに希望を伝える
- 時給の条件設定をして探す
以上の2点について、詳しく解説します。
高時給で働きたい人必見の内容です。
方法1：コンサルタントに希望を伝える
方法の1つ目はコンサルタントに希望を伝えることです。
派遣の求人を効率よく探すなら、コンサルタントを利用しましょう。
あなたの希望年収を伝えると、経験やスキルなどを考慮した上で、派遣可能な求人を紹介してくれます。
もちろん、あなたに能力や経験がないと難しいですが、自分で無駄に探す手間が省けます。
また、コンサルタントに頼むと、非公開求人からも探してくれるため、自分では見つけられない案件を紹介されることもあるでしょう。
コンサルタントに紹介してもらい、条件の良い求人を絞って、その中から自分の好きな求人を選ぶと良いです。
方法2：時給の条件設定をして探す
方法の2つ目は、時給の条件設定をして探すことです。
転職サイトで時給条件を高くして、求人を探してみましょう。
薬剤師の派遣求人の大半は時給3000円以上です。
時給相場は地域によって異なり、以下のようになっています。
地域 時給
都市部 3000円～3500円
地方都市部 2800円～3700円
地方 3000円～4000円
あなたがお住いの地域はいかがでしょうか？
「アクセスが悪い」「労働時間が長すぎる」など条件の悪い求人の場合は、時給が高く4000円代になるものもあります。
薬剤師が足りない地域であれば、条件が良くて、時給が高いことが多いです。
薬剤師の場合、地方の方が人手不足のため、都市部よりも時給が高くなります。
調べるのは簡単なので、あなたのお住いの地域の求人で、試しに検索してみましょう。
派遣薬剤師として働くメリット3選
薬剤師として働きたくて、「派遣」か「正社員」のどちらがいいか迷うこともありますよね？
特に職場の雰囲気を把握した状態で、働きたい方が多いでしょう。
派遣薬剤師であれば、同じ職場に留まることなく働けるし、会わなければ他の派遣先を紹介してもらうこともできます。
その他にも、派遣薬剤師として働くことには3つのメリットがあります。
- 時給が高い
- 経験が豊富になる
- 残業が少なく、プライベートを確保しやすい
以上のメリットについて、詳しく解説いたします。
メリット1：時給が高い
メリットの1つ目は時給が高いことです。
前述したとおりですが、派遣の方が、正社員より時給が高いことが多いです。
労働条件や業務内容についても、派遣会社に交渉すれば、あなたに代わって交渉してくれます。
緊急時に即戦力として、必要な人材が確保できるため、派遣薬剤師は会社側にもメリットがあります。
メリット2：経験が豊富になる
メリットの2つ目は経験が豊富になることです。
薬剤師派遣の場合、3年以上同じ職場で働くことができません。
定期的に派遣先が変わるので、その分業務内容や経験も多くを経験できます。
正社員の薬剤師の場合は、職場が変わる機会が少ないため、派遣のように幅広くはできません。
調剤薬局に勤めることが多いと、最寄りの医院が毎回異なるため、幅広く業務を経験することができるでしょう。
内科や皮膚科、小児科の場合など、環境が変化すれば、その分スキルを身に着けられます。
メリット3：残業が少なく、プライベートを確保しやすい
メリットの3つ目は残業が少なく、プライベートを確保しやすいことです。
派遣の場合、自分のライフスタイルを重視した働き方がしやすいです。
勤務日や勤務時間などを自分で選択して働けます。
また、契約の範囲で働くことになるため、残業を強要される心配もありません。
派遣の薬剤師は、時給が高いので、なるべく残業させたくないといった会社も多いはずなので、なおさらです。
もし、残業を命じられて、残業が給料に反映されない場合は、派遣会社に報告しましょう。
派遣薬剤師として働くデメリット2選
派遣薬剤師として働くことはメリットだけでなく、デメリットもあります。
デメリットをしっかり理解した上で、今後のキャリアを考えましょう。
派遣として働くことのデメリットは2点です。
- キャリアアップが難しい
- 派遣切りやブランクが生まれる可能性がある
以上について、これから詳しく紹介いたします。
デメリット1：キャリアアップが難しい
デメリットの1つ目は、キャリアアップが難しいことです。
将来のことを考えて、キャリアアップしたい場合は、正社員として経験を積んだ方が良いｄしょう。
薬剤師は評価がしづらい仕事でもあります。
薬剤師を評価するときは。「スキル」や「経験」、「勤続年数」などで評価します。
派遣社員の場合は、正社員と同じ評価を得ることは難しいです。
派遣薬剤師は3年しか同じ職場で留まれないので、一つの職場で働き続け、経験と評価を得ることができません。
「将来は責任のある立場に立ち、人をまとめたい」
といった方は、派遣薬剤師では、まとめる立場になれないので、正社員として働きましょう。
デメリット2：派遣切りやブランクが生まれる可能性がある
デメリットの2つ目は派遣切りやブランクが生まれる可能性があることです。
派遣薬剤師は自由に働ける一方で、派遣先が決まらないこともあり得ます。
契約期間が切れてしまっても、仕事が決まらなければ、安定した収入を得られません。
会社はできれば、派遣薬剤師を利用したくはないでしょう。
なぜなら、時給が高く、負担が大きいからです。
薬剤師不足になってしまう会社は多いですが、正社員やパートの薬剤師が確保できれば、派遣の薬剤師は契約終了となります。
このように派遣薬剤師は常に不安定です。
収入を安定させたい、長期的に働きたい方は正社員として働く方が向いています。
まとめ
以上、派遣薬剤師が知るべき法律と、メリット・デメリットについての紹介でした。
最後にまとめです。
- 派遣薬剤師が勤務可能な職場は「調剤薬局」や「製薬会社」、「ドラッグストア」の3つ
- 正社員勤務をした会社では、1年以内に派遣としての勤務はできない
- 派遣薬剤師は、同じ部署で3年以上働くことができない
- 派遣薬剤師は派遣労働法を守り、働く必要がある
- 病院やクリニックでは原則、派遣薬剤師は働けない(紹介予定派遣の場合は例外)
- 30日以内の短期求人では、短期派遣が禁止されている
- 管理薬剤師は派遣社員として、他の職場で働けない
派遣薬剤師の皆さんは「違法労働」をしないように、派遣労働法は正しく理解しておきましょう。
派遣には時給が良いなどのメリットがありますが、キャリアを構築しづらいデメリットもあります。
デメリットやメリットを比べた上で、自分に会っているか会っていないかを見極めましょう。
