派遣で働こうと思っている…それなら誰もが知っているような知名度抜群の東証一部上場している一流企業で働いてみたい！と思ったことがあるという方は多いのではないでしょうか。
想像してみると、中小企業で派遣として働くより、派遣でも一流企業で働いた方が給料も良さそうですし、メリットは多そうですよね。
特に三菱商事はエネルギー・金属・金融事業・インフラなど、その他幅広い分野のビジネスを展開し、国内外に200以上の拠点を持つ総合商社として有名です。
そんな三菱商事で派遣としてでも働くことができれば、スキルが身に付くだけでなく、今後のキャリア形成にも大きな影響を与えることになるでしょう。
三菱商事の派遣の仕事は、給料や派遣社員の待遇、質もよいと評判になっています。
今回は、派遣求人でも人気の三菱商事の派遣の仕事内容や待遇などについて紹介していきます！
三菱商事のような大企業で派遣社員として働くメリットは？
まずは、三菱商事の派遣の待遇をお話しする前に大企業で派遣として働くメリットについて軽く触れていきます。
研修を重要視。お金や時間を掛けてしっかりと行う
大企業は、研修を重要視し、しっかりとした研修を行います。
大企業ほど、研修の大切さを熟知しているので、お金と時間を使って研修のカリキュラムを作成していることが多いです。
また、大企業で多数の社員を雇っている関係で入退社が非常に多く、新卒、中途、派遣などの新入社員の受け入れ態勢が完成されていて、何度も研修を繰り返しPDCAが出来ていることから、より洗練された研修を受ける事が出来るのです。
派遣社員という立場だとちゃんと研修をして仕事内容を教えてくれるのか、雑に扱われないか、と心配になることもありますよね。
一流企業であれば、初出社で放置されて仕事も振られず不安てことも、逆に何も知らないし教わってないのに仕事を振られるというようなことが無く、研修から仕事に入るという段階をしっかり踏んで、仕事に取り掛かれることが大きなメリットだと思います。
もし、派遣社員から正社員になれたら…かなり安定する
一流大企業と呼ばれていても急に赤字に転落したり、退職希望者を募ったり、正社員となっても一生安泰の終身雇用と呼ばれる時代はもう終わりましたが、それでも中小企業より大企業の方がなにかと安定しています。
高い学歴や学生時代、社会人時代に結果を残した新卒や中途しか正社員として入社できない大企業に、派遣社員であればそれらよりは低い基準で勤務することができ、万が一実力を認められることがあれば、正社員へ昇格することもあります。
一流の大企業で正社員になることができれば、年収や休日、その他の様々な面で生活水準も上がります。
将来的に実力が認められさえすれば、一流企業に正社員で働ける可能性があるということも派遣社員として大企業で働く大きなメリットです。
コンプライアンスを重要視するので派遣社員にとっても良い職場環境であることが多い
コンプライアンスは近年どんどん厳しくなっています。
パワハラにセクハラ、サービス残業などの企業がコンプライアンスを無視した行動があればSNSなどで内部告発が発生し、一瞬のうちにその噂は広まります。
それが噂だとしても企業にとってはイメージダウンに繋がりますし、ましてや本当に行われていたことだとすれば、イメージダウンだけでなく世間的にバッシングを受けて企業ブランドも信用もガタ落ちする世の中です。
それが大企業であればなおさらです。
マスコミや世間から叩きに叩かれ、会社の名前は地に落ちます。
そうならないために、一流の大企業はコンプライアンスを教えるという意味でも研修に力を入れています。
当然、派遣社員に対してもコンプライアンスを守ったうえで接することが普通になっており、そういう意味で職場環境も良くなっているのです。
水やコーヒーが飲み放題だったり、執務室では加湿器や空気清浄機が完備されているところもあります。
これだけ職場環境が充実しているのは、従業員の要望に沿って従業員が働きやすい環境を作るために、それらの設備投資にお金をかけるのです。
逆に一流企業で働くデメリットはあるの？
大企業で働くメリットはわかったけど、デメリットはないのか気になりますよね。
派遣社員から大企業の正社員への登用はハードルがかなり高い
大企業の正社員になりたいという人は多いです。
あなたが派遣社員から正社員への登用を狙うように、契約社員やアルバイトで働いている人も虎視眈々と正社員を狙っていると考えていても不思議じゃないですよね。
しかし、企業側も正社員希望者全員を正社員にするわけにはいきません。
正社員は簡単に雇用を切れませんし、急な不況や業務不振に備えて、雇用調整が利きやすい派遣や契約、アルバイトなどの従業員を一定の割合もっておく、リスクヘッジが重要になります。
以上の理由から少ない枠の正社員登用の競争は激化するのが当然で、企業としてもハードル高くして、登用の基準を設けないといけなくなります。
正社員になれる可能性はありますが、あくまで狭き門であるという認識は持っておきましょう。
派遣社員の採用でも未経験では採用されにくい
派遣求人とはいっても大企業の求人はやはり人気の傾向にあります。
そのため必然的に競争率も高くなり、スキルを持った人が応募してくるため、未経験の職種だと競争に破れて採用を見送られる場合が高いです。
事務職であれば、ワード、エクセル、パワーポイントなどを使いこなせる、資格を持っているというだけでは不十分で、実務経験を採用条件にしている求人もあります。
職種や企業によっては未経験でもいいという求人もありますが、未経験でもよいという職種での求人は当然ですがその分、応募率も高くなるので、採用されにくくなります。
三菱商事ってどんな企業？
一流企業で働くことのメリットやデメリットがわかったところで、実際に三菱商事はどうなのか、見ていきましょう。
三菱商事は、「三網領」という企業理念に基づいて経営を行っています。
三菱商事の三網領
- 所期奉公：事業を通じて物・心共に豊かな社会になるよう努力しつつ、地球環境の維持に貢献
- 処事光明：光明正大・品格ある行動、活動の公開性や透明性を堅持
- 立業貿易：全世界的、さらに宇宙的視野に立脚した事業展開
社員一人ひとりが「世界人権宣言」や国際労働基準といった国際的なルールを守り、社会規律に沿って責任ある行動をとることを定める「三菱商事役職員行動規範」で宣誓・署名しています。
三菱商事の派遣はどんな職種があるの？
三菱商事の派遣には実際にどのような職種があるのか、見ていきましょう。
部長秘書兼OA事務（時給1,620円～）事務経験1年以上
部長の秘書業務がメインのOA事務です。
秘書業務（スケジュール管理・出張手配・各種資料作成など）
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グローバル環境での事務アシスタント（時給1,610円～）未経験OK
三菱グループの物流会社内で船積書類作成メインの三国間貿易事務業務（英語使用あり）
貿易手続きに必要な書類作成・船のスケジュール管理など。
一般事務・OA事務（時給1,680円～）
チームアシスタントとしての業務です。
営業費・交通費・交際費などの伝票作成・データ入力・集計・各種資料作成・会議室手配・その他雑務など。
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受付案内業務(時給1,550円～）事務経験または接客・接遇経験2年以上
総合受付、またはVIP受付業務で主に来訪者対応となります。
社員への取次ぎ・入管証発行業務・アテンド業務・館内放送など。
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三菱商事の派遣は待遇や職場環境がよいってホント？
三菱商事の派遣求人の待遇や職場環境がよいと言われている背景には、次のような理由が挙げられます。
- 週5日勤務が多い（完全週休二日）→決まった日に休める。それだけでもありがたいですよね。
- オフィスカジュアル（私服）での勤務が可能
- 社員食堂が利用できる
一流商社内での勤務ですが、オフィスカジュアル可で堅苦しい雰囲気がなく、自分らしさも出しながら働けるので自由度が高く、働きやすい印象がありますね。
社員食堂はメニューが豊富で価格も安いのに味もいいと評判がよいみたいですね。
三菱商事の派遣で働くメリット
三菱商事の派遣求人の待遇や職場環境がよいといわれる理由について説明しました。
しかし、三菱商事で派遣社員として働くメリットは、まだまだあります。
ネームバリューがある！
親族や友人に勤務先を聞かれたとき「三菱商事」と伝えられる…かっこいいですよね。
グローバルな企業なので、外国の方にも知名度が高く、初対面でも勤務先を伝えやすいです。
単純明快！派遣社員への待遇がよい
完全週休二日制で休日がしっかりしていることや、私服勤務OKで、安くておいしい社員食堂も使用できる…比較的待遇のよい三菱商事。
当然ですが、残業代もしっかりと出してもらえます。
また、三菱商事などの一流大企業の求人を取り扱っている派遣会社は派遣会社としても大手が多いため、保険や有給などの福利厚生面がしっかりしている場合が多く、そこでもメリットが大きい部分です。
自分以外にも…派遣社員が多い！
三菱商事さまざまな分野でビジネスを展開する総合商社です。
それぞれの分野で複数の派遣会社に派遣求人を出しています。
そのため、職場で自分だけが派遣社員…ということはあまりなく、自分以外にも派遣社員が多いため安心して働くことができます。
ただし、その派遣社員が正社員を狙うライバルである可能性もありえます！
三菱商事の派遣で働くデメリット
派遣社員としてでも働くことにメリットが多い三菱商事ですが、残念ながらデメリットも存在します。
ここからは、三菱商事で派遣社員として働く上でのデメリットを紹介していきます。
人気が高いため求人募集がすぐ終わる
グローバルに様々なビジネスを展開する一流大企業。
しかも、待遇も職場環境も良いので、短期間で応募が集まり、人材が決まってしまうことが多いです。
応募者数が多いと、当然優秀な人材も集まりやすくなりますから、競争率も高くなります。
未経験OK案件が少ない
三菱商事の派遣案件は、チームアシスタント（サポート）業務の場合は未経験者でもよい募集しているところもありますが、基本的にどの募集も経験者を募集していることが多いです。
貿易事務や秘書は、さまざまな業務をこなさなければならず、スキルも必要なため、派遣社員といえど即戦力を求められます。
経験やスキルに自信があったとしても、実務年数が条件にあることが多く、募集要件に外れてしまうことも…。
まとめ
一流の大企業、三菱商事の派遣の業務内容や職場環境、待遇面について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
経験者募集が多いというのも、裏を返せば今の職種を極めたい方にはぴったりで、スキルアップや今後のキャリア形成に大きな影響を与えることが期待できます。
給与面やライフワークバランスも高待遇なので、競争率も高くなっていますが、募集がされていれば、挑戦してみてもいいかもしれません。
この記事を読み、三菱商事で派遣社員として働きたいと思ったら、業務内容に合わせて貿易事務なら語学能力を高めたり、事務作業ならPCスキルアップなども行い面接でアピールするとより採用確率が上がるかもしれませんよ！
