仕事の人間関係がうまくいかない…辞めたくなったら派遣がおすすめ！

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派遣社員のお悩み

2020.03.26

正社員で今まで頑張ってきたんだけど、人間関係がいまくいかないの…。どうすればいいのかしら…。

そんな時は意外と「派遣」がオススメです！実は派遣社員で働くのって、メリットが多いんですよね。

職場の人間関係がうまくいかない、なんてことはよくあることですが、なかなか解決できませんよね…。

穏便に自己解決すれば話が早いのですが、そう簡単にいかないのがツライところ。

そんなとき大抵の方は転職を検討するかもしれませんが、実は転職以外にもオススメしたい選択肢があります。

それが「派遣」です。

派遣と聞くとどうしてもネガティブなイメージばかり浮かぶかもしれませんが、実はメリットが結構あります。

今回は人間関係がうまくいかないときに「派遣」で働くのがオススメな理由、おすすめの大手派遣会社などを紹介していきます！

職場・仕事で人間関係がうまくいかない人の実情
職場の人間関係がうまくいかない理由は？
仕事で人間関係がうまくいかないときは「派遣」で解消できる！
1. 派遣で働くことのメリットはいっぱいある！
口コミ・評判の良いおすすめ大手派遣会社5社！
まとめ~職場の人間関係で退職したら派遣がオススメ！~

職場・仕事で人間関係がうまくいかない人の実情

まずは職場・仕事で人間関係がうまくいかない人の実情を掘り下げていきます。

Yahoo!知恵袋を見ると詳細が分かります。いくつか見ていきましょう。

人間関係がうまくいかない。職場の人と仲良くなれない。私の性格に難ありなのでしょうか？
現在23歳♀、フリーターです。
どこの職場にいっても、仲良しな人ができません。
普通は、仲良く
お喋りしたり連絡先を交換したりする人の一人や二人はできますよね？
職場での私は大人しく、私語も少なく、仕事はうまくやれています。(実際に業務内容ではよく誉められます。)
ですが実際(プライベート)は、もろB型でワガママで、マイペースで、ハッキリした性格をしています。
なぜ職場だと大人しいか…
これは過去に職場でいじめられた事があるからなんです。
いじめの内容は、文字では臨場感が伝わらないので省略しますが。
男にも女にもいじめられた事があります。
それ以降、職場で目立ったり、本当の自分を出すのが怖いのです。
職場で他のみんなが仲良く話をしていても、輪に入れません。
入りたいとは思っています。
できれば仲良くしてもらいたいです。
職場内でも、悩み相談ができたり、プライベートで会えるような仲間がほしいです。
いざ話をふられても、うまく会話のキャッチボールができません。
外面で大人しいフリをしていても、実際の中身はTHEワガママB型なので、その二つが訳の分からない感じで混ざりあってしまい、結局スベって、苦笑され、なにこの人…みたいな感じになってしまいます。
やっぱり、大人しくて話が盛り上がらない人とは、仲良くしたくないものですか？
でも、本当の私をさらけ出したところで、好いてくれる人がいるとも思えません…
私は結構なんでも口にしてしまって、正直すぎて人を傷つけてしまうこともしばしばあるので…
本当に、人間関係がうまく築けなくて辛いです。
『本当の私』も、『タテマエの私』も、どっちも誰にも好かれなくて、辛いです。
どうしたらうまく職場での人間関係を築けるのでしょうか…
ちなみにプライベートではちゃんと仲間はいます。
職場でもいじめられたのは過去の話で、今はいじめらしいいじめは受けていません。大人しくしているせいか、恋愛対象として見られたりはします。
そうじゃなくて、普通に業務の話とかを仲良くしたいだけなんです…
飲み会とかで盛り上がりたいだけなんです…
アドバイスありましたら、助言をお願いいたします…。
（引用元ページ：Yahoo!知恵袋-人間関係がうまくいかない。職場の人と仲良くなれない。私の性格に難ありなのでし…）

私は、集団に溶け込めない、人間関係がうまくいかないのが悩みですが、人間性格も違えば環境も違う、合わない人間がいて当然ですよね？
頭のおかしい社会人は、世の中いっぱいいますよね？
（引用元ページ：Yahoo!知恵袋-社会人に質問です。私は、集団に溶け込めない、人間関係がうまくいかないのが…）

職場の人間関係がうまくいかない、一部の人と仲良くできない部分があって、、その人からいじわるされて心が折れてしまいます
自分に問題があるといろいろ考えても、、答えがでません、私のどこが悪いかおしえてくださ
いと申し上げましたが無視されて、、折れました、吐き気が止まらなくなり、、退職しました。
主人これでよいといいますが、、私は長く勤めたいんです、強くなりたいです。
辛抱ができないこんな私によきアドバイスをください。
（引用元ページ：Yahoo!知恵袋-職場の人間関係がうまくいかない、一部の人と仲良くできない部分があって、、その…）

結構深刻なようですね…。

人間関係の問題って複雑で、なかなか解消が難しいですよね…。

さて、今回は記事冒頭で「職場の人間関係がうまくいかない」とお伝えしました。

以下ではなぜ派遣でその問題を解消できるのか、にスポットを当てていきます。

職場の人間関係がうまくいかない理由は？

職場での人間関係が上手くいかないのには、必ず原因・理由が存在します。

まずは「何が原因で仕事上の人間関係が上手くいかないのか」をしっかり掘り下げていきましょう。

職場の人間関係がうまくいかない理由として以下5点が考えられます。

自分を人と無理に合わせようとするから
上手くいかなかったときに言い訳をするから
職場の人と距離を持ちたいから
仕事への熱意・意欲が低いから
他人に自分の価値観を押し付けているから

理由①自分を人と無理に合わせようとするから

「職場のみんなと分け隔てなく仲良くなろう」

「もっと好かれよう」

このようにお考えの方は、仕事上で人間関係が上手くいかないことが多いです。

ですが職場の人間はみんな性格も、価値観も、仕事に対しての考え方も違います。

そんな人たちと全員仲良くなろうとすると、どこかで疲弊してしまいます。

本当に仲良くなろうとしている人とはいつの間にか仲良くなっていますし、なんとなく気が合う人と合わない人が分かってきます。

その合わない人と無理に関係を持とうとすると、途中で違和感が湧いてきて「人間関係がぜんぜん上手くいかない」状態になってしまいます。

理由②上手くいかなかったときに言い訳をするから

仕事で失敗して「あの件は上司の〇〇さんのせいだ」などと言い訳をしていると、周囲からすれば見苦しく感じてしまうものです。

この場合は潔く「この原因は私が〇〇をしたからだ。次は△△して再発防止に努めよう」と反省して改善につながる行動につなげていきましょう。

自分で感情を抑えて客観的に見つめるのはなかなか難しいかもしれませんが、これができるだけでも人としてレベルが高いですね。

理由③職場の人と距離を持ちたいから

誰かと会うとなぜか疲れたり、息苦しくなる時ってありませんか？

それは自分自身が人間関係で無理をしている証拠です。

完自分の知られたくない一面を隠したり。良いところだけを見せようとしたり、無理をすることで疲れや息苦しさを生みます。

自分の弱い一面、カッコ悪い一面を人に見せるのが嫌で、近づいてほしくないと感じてしまうのです。

自分から近づきたくないわけですから、人との関係を感じるのが最もでしょう。

理由④仕事への熱意・意欲が低いから

他の社員は真剣に仕事に取り組んでいるのに、向上心や真剣みの無い社員が近くにいたら「こっちは仕事をまじめにやってるのになあ」と感じてしまいます。

もちろんこういう人は職場では嫌われてしまい、人間関係を悪化させてしまいます。

もし自分自身のそうした態度が原因で周囲の人間を不快にしてしまったら、まず行動で示して、より適切な評価を下してもらえるようにしましょう。

理由⑤他人に自分の価値観を押し付けているから

先ほど少し触れましたが、人によって人生はそれぞれ違うため、価値観もみんな違います。

もちろん職場の人でも同じです。

大切なのは「人の価値観はみな違う前提で人間関係を構築する」ことです。

「自分の価値観が正しい」と思いこんで、無自覚なまま過ごしてしまい、他人に押し付けてしまうと相手は不快な思いをしてしまいます。

無自覚で引き起こされることですので、誰かから指摘されない限り難しいんですよね…。

これをクリアにするだけでも良好な人間関係を気付きやすくなりますので、なんとしても押さえておきたいポイントです。

仕事で人間関係がうまくいかないときは「派遣」で解消できる！

意外かもしれませんが「派遣」の働き方って、実は現代の人間関係の問題を解消しつつ働ける大きなメリットがあるんです。

具体的なメリットを一つ一つ見ていきましょう！

派遣で働くことのメリットはいっぱいある！

「派遣」と聞くとどうしても派遣切りとか、ネガティブなWordに引っ張られがちです。

かといって派遣のメリットに目を向けないのはもったいない話。ここでは派遣のメリットに触れます。

派遣の主なメリットは以下の6つです。

とにかく人間関係が気楽
職場トラブルを相談する環境が整っている
福利厚生サービスが正社員レベルに高い
職場で上司に怒られる状況が少ない
残業は無いor少ない
意外と給料が高い

それぞれ見ていきましょう！

派遣のメリット①とにかく人間関係が気楽

正社員、直接雇用だと長期的に働くのが前提ですが、派遣社員の場合はそんなことがありません。

派遣には「3年ルール」という決まりがあります。

このルールについては以下の厚生労働省で詳細に記載されています。

同じ事業所で３年を超えて働くことは、基本的にできません。一定の手続を経れば、３年を超えて働くことはできますが、異なる「課」などへ異動することが必要です。
【対象】平成27年９月30日以降に労働者派遣契約を締結・更新した派遣労働者
【内容】すべての業務において、①事業所単位、かつ➁個人単位の期間制限を適用
（引用元ページ：厚生労働省-派遣で働く皆様へ）

ざっくり言うと、「派遣社員は原則として、同一の派遣先企業の同一の部署で3年を超えて働けない」ということです。

もし3年以上働きたい場合は異なる「課」への移動が必要になります。

また派遣社員の規約期間は3か月単位での更新が基本で、短いです。

契約終了の1か月以上前までに派遣会社の営業担当スタッフから派遣スタッフに今後の意思確認をされます。

派遣社員と派遣先で双方に更新の合意が見られたら、同じ派遣先で継続的に働けます。

会社で長期間働くのが前提だと、人間関係でトラブルがあったときの解消が大変です。

派遣だとそれを抑えられるため、案外気楽に働けるんです。

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派遣のメリット②職場トラブルを相談する環境が整っている

職場でトラブルがあったとき、相談環境が整っているのも派遣の強みです。

派遣会社にはキャリアカウンセリング、相談窓口、ホットラインを用意していますので、トラブルがあったら真っ先に相談できる環境が整っているんです。

普通の職場だと信頼できる相手がいない限り、相談事をするのは勇気が要るものです。

派遣の場合、まずカウンセリングの利用料は基本0円で、対話・電話・メールなどの方法で幅広く対応してくれます。

派遣会社は派遣社員の悩みや相談事を聞くのも仕事ですので、遠慮なく連絡してみましょう。

各派遣会社のホットライン、相談窓口の電話番号は以下の通りです。

テンプスタッフ：0120-102-898（平日/10:00~19:00）
パソナ：0120-452-887（平日/9:00~19:00）
ランスタッド：0120-502-870（平日/10:00~17:00）
マンパワー：0120-410-277（平日/10:00〜18:00）
アデコ：0120-550-110（平日/12:00~21:00、土日祝 9:00~17:00）
マイナビキャリレーション：03-5909-1957（※東京オフィス、9:15～17:45）

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派遣のメリット③福利厚生サービスが正社員レベルに高い

「派遣だと福利厚生は正社員より劣ってるんじゃ？」と感じるかもしれませんが、そんなことはありません。

派遣社員の福利厚生サービスもかなり充実しています。

ちなみに大手派遣会社のテンプスタッフは、特に福利厚生が充実している派遣会社です。

以下はテンプスタッフの福利厚生の一覧です↓

テンプスタッフの福利厚生

社会保険制度
年次有給休暇制度
労働者災害補償保険
産前産後休業、育児休業制度
介護休業制度
東京都認証保育所「ピュアテンプ」
ベビーシッターサービス
家事サービス
新車購入キャッシュバック制度
カーシェアリングサービス
定期健康診断
災害時対策・サポート
各種カルチャー講座（ホームメイドクッキング、産経学園など）
海外旅行の割引（H.I.S.）
各種ホテルの優待料金利用　など

下記も参考にしてみてください。

テンプスタッフの福利厚生施設ってどんな感じ？ジムや認証保育所もある

テンプスタッフに登録しようと思うんだけど、福利厚生ってどんな感じ？テンプスタッフの福利厚生制度は他社と比較して充実していると口コミでも評判なんです！派遣...

派遣のメリット④職場で上司に怒られる状況が少ない

職場の上司に怒られて、退職をしようか迷った方、退職まで踏み切った方もいますよね。

「転職先でもまた怒られるんじゃないか」と思案してしまいますよね…。

ただ派遣社員の場合、上司と部下の強い関係はあまりないんです。

派遣社員が多く在籍している場合は、リーダーだけが派遣先の社員と関わります。

そのため新たに在籍した派遣社員（悪く言えば下っ端）にとっては、派遣社員のリーダーが上司にあたりますが、同じ派遣社員どうしなこともありますので、このリーダーが怒ることはあまりないです。

派遣のメリット⑤残業は無いor少ない

「派遣だと残業三昧なんじゃ…」

実はこれ、誤解です。

派遣社員の場合、残業は無いorほぼ少ないんです！

その分プライベートの時間をたっぷりとれますので、個人の時間、家族との時間を有意義にしたい方にもオススメします。

さらに派遣の求人は完全週休2日制の求人が基本ですので、土日祝日は好きなことにフルに使えます。

派遣社員の残業事情をまとめて徹底解説！残業代はどれくらい出る？

派遣社員って正社員と比べて労働時間が短いほうだから、残業ってほぼ無さそうだけど実際どう？確かに少ない傾向ではありますが、残業を強いられる派遣社員もいますので、一概には言えないで...

派遣のメリット⑥意外と給料が高い

「いやいや、給料は正社員のほうが絶対高いでしょ」

「なんならアルバイトと同じくらいでしょ」

こう思われるかもしれませんが、派遣社員の給料をナメてはいけません。

先ほど取り上げたテンプスタッフの「東京都中央区エリアの一般事務の求人」を例に挙げると、以下のようになります。

＜一般事務の時給＞
・バイトの場合：960円～
・派遣の場合：1,400円～

アルバイトと派遣では440円も時給に差があります。

1時間あたり440円の差がありますので、週5日で1日8時間働くとすると、1ヶ月あたりの差額は…

440(円)×8(時間)×20(日)＝70,400(円)

なんと70,400円も差があるんです！

もし派遣の時給が1,400円で、正社員と同じくらい（週5、1日8時間勤務）働いてみると…

1,400（円）×（8時間）×20（日）224,000（円）

となります。

意外と派遣の給料だけでも20万円近く稼げるんですよね。

口コミ・評判の良いおすすめ大手派遣会社5社！

派遣のメリットはお分かりいただけたかと思います。

もし派遣に興味を持っていただけたなら、まずは派遣会社での登録（無料）が必須です。

以下より、おすすめ大手派遣会社5社紹介していきます。

運営会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
設立日	1973年（昭和48年）5月
求人数	41,833件（2020年1月14日現在）
募集求人	オフィスワーク、翻訳・通訳、金融・証券、テレマーケティング、営業、販売・接客、IT・デザイン、音楽・映像制作、研究開発・メディカル・医事、作業・物流・整備、保育・介護、栄養士・調理師など
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリング、提携スクール・優待施設、カルチャー講座、災害時対策、メチャカリなど
求人対象エリア	全国47都道府県

運営会社名	株式会社スタッフサービス
設立日	1981年11月29日
公開求人件数	120,385件（2020年02月03日現在）
有効登録スタッフ数	約125万人（2019年3月期）
就業スタッフ数	80,017人（2019年3月期）
募集職種	一般事務、営業事務、経理事務、総務事務、人事事務、貿易事務、金融事務、英文事務、通訳・翻訳、受付、秘書、電話業務、営業・販売、OAインストラクター、設計、CADオペレーション、評価・試験・実験、保守・点検、プログラミング、生産技術、化学分析、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマー、システム運用管理・保守、テスト・評価、Webデザイナー、Webディレクター、DTP、ヘルプデスク、ITアシスタント、介護・ヘルパー、看護助手、医療事務、受付・クラーク、看護師、組立・加工、食品加工・トッピング、検査・チェック、物流・運搬、入出荷、機械操作、軽作業など
登録拠点	札幌、青森、盛岡、仙台、秋田、山形、郡山、新潟、富山、金沢、福井、長野、宇都宮、山梨、高崎、水戸、つくば、日立、有楽町、町田、新宿、池袋、さいたま、川越、大宮、越谷、千葉、柏、成田、船橋、横浜、新横浜、みなとみらい、厚木、川崎、藤沢、静岡、浜松、沼津、掛川、名古屋、岡崎、豊田、三重、滋賀、京都、梅田、難波、堺、京橋、茨木、神戸、西宮、姫路、奈良、和歌山、鳥取、松江、岡山、倉敷、広島、福山、山口、徳島、高松、松山、高知、福岡、北九州、博多、佐賀、久留米、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、正社員、契約社員、業務請負、パート・アルバイトなど
対象地域	全国47都道府県

運営会社名	株式会社パソナ
公式HP	公式ページ
設立日	1988年4月14日
公開求人件数	11,252件（2020年1月14日現在）
募集職種	事務、国際事務、経理、人事、受付、金融事務、秘書、営業、販売、通訳・翻訳、テレフォンオペレーター、WEB、IT・エンジニア、ヘルスケア・産業保健、医療・保育・介護、医薬・臨床開発、法務・特許事務、CAD・設計、製造・作業、研究開発
登録拠点	札幌、函館、青森、盛岡、仙台、福島、郡山、宇都宮、高崎、太田、水戸、つくば、日立、鹿島、さいたま、川越、千葉、幕張、木更津、柏、大手町、銀座、新宿、渋谷、池袋、品川、立川、調布、横浜、川崎、武蔵小杉、湘南、海老名、静岡、沼津、浜松、名古屋、豊田、刈谷、岡崎、岐阜、四日市、甲府、新潟、松本、長野、富山、金沢、福井、滋賀、京都、奈良、和歌山、淀屋橋、梅田、難波、神戸、姫路、尼崎、松江、出雲、岡山、倉敷、津山、広島、福山、尾道、山口、高松、徳島、松山、高知、福岡、北九州、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、那覇
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、契約社員（受託業務）
対象地域	全国47都道府県

運営会社名	ランスタッド株式会社
公式HP	公式ページ
設立日	1980年8月
公開求人件数	10,936件（2020年02月03日現在）
募集職種	事務・オフィスワーク、製造・工場・軽作業など
登録拠点	札幌、千歳、米沢、仙台、郡山、宇都宮、那須、清原、小山、足利、築西、古賀、水戸、つくば、日立、高崎、伊勢崎、熊谷、さいたま、久喜、所沢、柏、千葉、船橋、横浜、武蔵小杉、厚木、新宿、西新宿、東京、日本橋、立川、新潟、長岡、静岡、藤枝、名古屋、四日市、亀山、梅田、難波、京都、神戸、広島、高松、松山、北九州、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
雇用形態	派遣、正社員、契約社員、単発・短期バイト

運営会社名	株式会社リクルートスタッフィング
設立日	1987年6月
求人数	13,300件（2020年02月03日現在）
募集求人	オフィスワーク・事務、金融、営業・販売、テレマーケティング、メディカル・バイオ、クリエイティブ、IT・技術など
登録拠点	銀座・東新橋・新宿2拠点・渋谷・池袋・北千住・立川・横浜・湘南・川崎・厚木・千葉・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・神戸・京都・名古屋（名駅）・豊田・静岡・浜松・札幌・仙台・秋田・盛岡・郡山・広島・福岡・北九州・長崎・南大沢・浦和・別府
優良派遣事業者認定	あり
福利厚生	有給休暇、社会保険、定期健康診断、出産育児一時金、フィットネスクラブ割引、ベビーシッター割引サービスなど
求人対象エリア	全国47都道府県