「契約社員として働き続けるのはつらい…」
「正社員よりも待遇がよくないし将来も不安だ…」
などなど、契約社員としての働き方がつらくて不安だと思う人も多いですよね。
契約社員は雇用期間が予め決まっているため、雇用が安定していません。
いつ契約が破棄されてしまうのか、とても不安だと思います。
そこで本記事では、契約社員として働く人の不安を解消するために、不安を和らげる方法を詳しく解説してきます。
また契約社員から正社員になれる方法もご紹介していますので、最後まで読んでみてくださいね。
契約社員がつらいと感じてしまう理由5選
多くの契約社員は仕事がつらいと感じてしまいます。
契約社員の仕事がつらいと考えてしまうのは、正社員と比較しているからではないでしょうか。
当然のことですが、正社員にあるものが契約社員にはありません。
正社員であれば無期雇用であるため、安定して生活を送りやすいです。
また充実した福利厚生や待遇が、正社員には完備されています。
一方、契約社員は契約が更新されなければ、無職になってしまいますよね。
それでは具体的に、契約社員がつらいと思ってしまう理由について解説していきます。
2. 収入が安定していない
3. 将来が不安である
4. 福利厚生が適用されない
5. 仕事が評価されづらい
①昇給や昇格のチャンスが少ない
就業先の正社員が、次々と昇給や昇格をしていると焦ってしまいますよね。
契約社員は正社員と比べて、昇給や昇格のチャンスが少ないのが特徴です。
なぜなら「契約社員は有期雇用なので、昇給するとしてもタイミングが契約更新時のみになってしまうからです。
もちろん契約社員でありながら、正社員よりも成果を出している人もいるでしょう。
それでも昇格は契約社員ではなく、正社員が優遇されるのが現状です。
出世を目指したいのであれば、昇給や昇格を狙いやすい正社員の方が、おすすめだと言えます。
②収入が安定していない
雇用が安定していないということは、収入も安定しません。
正社員であれば、継続して働くことができるので収入がある程度安定しやすいです。
しかし契約社員であれば、必ず契約更新月がありますよね。
万が一契約が更新されなかったら、次の就業先を見つけるまで無収入になってしまいます。
契約更新されない場合は、精神的にもつらいですよね。
また契約社員は退職金や賞与もないので、貯金をすることも難しいです。
日々の生活で手一杯となってしまいやすい傾向があります。
③将来が不安である
契約社員として働くことは、プライベートを充実させることができるので、ワークライフバランスを実現しやすいです。
また契約社員は正社員よりも、長期休暇が取りやすいので、旅行に行ったりもできます。
ただ年齢を重ねるたびに、以前は気にならなかった正社員との収入や待遇の差も気になってくるでしょう。
正社員であれば、毎年のように収入が上がります。
しかし契約社員は契約ごとに収入が決まるので、昇給しづらいです。
将来結婚がしたいと考えても、それを支える財力が無ければ結婚すらも難しいですよね。
今を楽しむのも大事ですが、将来困らないように計画的に行動していきましょう。
④福利厚生が適用されない
契約社員は、時間の融通が利きやすく働きやすいですが、福利厚生が適用されません。
正社員であれば、毎月の給料以外に家賃手当や育児休暇等の福利厚生を利用できます。
企業によっては契約社員でも、福利厚生が充実している場合もあるので、就業規則を確認してみましょう。
もし今の生活がつらいと考えているのであれば、正社員として働く道を検討してみてはどうでしょうか。
⑤仕事が評価されづらい
契約社員は正社員よりも評価されにくい傾向があります。
なぜなら、裁量のある仕事は正社員に任せられることが多いからです。
しかも評価されづらい割に、仕事量は正社員と同等な場合もあります。
自分よりも仕事ができない正社員の方が、高い給料をもらっているなんてことも。
評価されない状態が続いてしまうと、仕事が嫌になるのも当然ですよね。
ただつらいだけの仕事なら、辞めてしまってもいいかもしれません。
今の職場で評価されなくても、正当に評価してくれる企業も存在します。
自分にとって働きやすい職場を見つけることも大事ですね。
契約社員のつらい現状を打破する方法4選
契約社員は正社員よりも入社難易度が低く、働きやすいのが魅力ですよね。
ただその分、単調な仕事が多く評価されづらいです。
ずっと待遇面に不満を抱いているだけでは、現状は何も変わりません。
今のつらい状況を改善するためには、動き出すことが大事ではないでしょうか。
「現状維持は嫌だ・・・」
と考えている人は下記の4つの方法を参考に行動してみてください。
2. 無期雇用転換ルールを活用する
3. 契約社員であることを恥じない
4. 契約社員としての働き方を辞める
①転職して正社員を目指す
契約社員として働くことがつらい人は、転職して正社員を目指すのはどうでしょうか。
スキルや経験を活かせる就業先を見つけることができれば、即戦力として活躍できますよ。
さらに正社員になることで、収入を大幅に上げることも夢ではありません。
また正社員になることで、福利厚生や様々な恩恵を受けることができます。
契約社員として働く中でつらいと思っていたことが、正社員になることで解消されるかもしれません。
②無期雇用転換ルールを活用する
契約社員には無期雇用転換ルールがあるのをご存じでしょうか。
契約社員は5年以上継続して働いた場合に、無期雇用転換ルールを活用できます。
このルールは契約社員と正社員の待遇差を埋めるためにできた施策の1つです。
無期雇用転換ルールを活用すれば、契約社員でも長く働くことができます。
契約社員あっても、契約更新がされない心配はなくなるので、より安心して長く働くことができるようになったと言えますね。
注意してもらいたいのは、従業員側から申し出ないと契約更新されない点です。
また契約社員側が希望しても、企業側にも断る権利があります。
確実に無期雇用に転換できるかあなた次第です。
契約社員として働きながら、しっかりと実績と信頼を積み重ねておきましょう。
③契約社員であることを恥じない
契約社員は正社員よりも立場が低いと言われていますが、そんなことはありません。
契約社員だからと、不当な扱いを受けていませんか。
正社員だけでなく契約社員も、労働基準法によって守られていることを認識しておくべきです。
契約社員だからと言って、必要以上に遠慮する必要は全くありません。
また自分の方が成果を出しているのであれば尚更です。
それでも契約社員がつらいと思うなら、違う職場を探してみてはどうでしょうか。
きっとあなたを正当に評価してくれる職場が見つかるはずです。
④契約社員としての働き方を辞める
もし理由もなく契約社員として働いているなら、他の雇用形態にも目を向けてみましょう。
契約社員としての働き方が、あなたには合っていないのかも。
自分のライフスタイルに合わせて雇用形態を選ぶことが大事です。
たとえば、好きな仕事を専門的にしたいなら、「派遣社員」として働く道もあります。
派遣社員は契約社員とは違い、派遣会社に雇われているので収入が途絶えることもないです。
契約社員のように自由に働けるので、プライベートを充実させながら働くことができます。
なぜ契約社員として働くのはつらい？
そもそもなぜ契約社員として、働きたいのかを考えてみましょう。
契約社員の待遇は少しずつ改善されてきましたが、正社員と比べるデメリットが多いのが現状です。
契約社員であれ正社員であれ、好きな仕事をしたいと思いませんか？
契約社員は正社員よりも、仕事の責任が重くないですが、仕事が単調になりがちです。
スキルを活かせはしますが、スキルを身につけることは難しいと言われています。
契約社員に向いている人の特徴とは
契約社員ってどんな人に向いているのか気になりますよね。
契約社員はプライベートが充実させやすいので、仕事に追われることはありません。
自分の好きなタイミングで、旅行に行ったり趣味に没頭したりできます。
また複数の職場で働くことができるので、スキルや経験を磨きたい人にもおすすめできる働き方です。
また異動や転勤もないので、会社の都合に振り回されることもないので、安定した生活環境を作ることができます。
契約社員として働くメリット2選
契約社員として働いている人は、契約社員のメリットは何が思い浮かびますか。
プライベートが充実できる以外に、どのようなメリットがあるのでしょうか。
たとえば正社員としての働き方で言えば、福利厚生が完備されていることが魅力ですよね。
それでは具体的に契約社員にはどのようなメリットがあるのかをご紹介します。
2. 雇用期間が定まっている
①副業ができる
契約社員であれば、基本的は副業が許可されていますよね。
違う職場でスキルを同時に磨くことができるので、市場価値を高めやすいです。
また近年では、リモートワークでの副業も注目されています。
正社員にはできない柔軟な働き方が、契約社員にはできます。
②雇用期間が定まっている
契約社員の方で、いずれは結婚や出産を考えている人も多いですよね。
契約社員であれば、最長3年間の雇用契約を結ぶことができます。
契約社員は雇用期間が決まっているので、ライフプランを立てやすいです。
逆にキャリアアップを目指している人は、正社員の方が向いています。
ただ契約社員であっても、解雇予告があるので急に解雇される心配はありません。
雇用主は従業員を解雇する場合、解雇予定の1ヵ月以上前に解雇することを伝えなければなりません。
もし企業が違反した場合は、企業は従業員に対して違反金を支払う義務があります。
契約社員として働くデメリット2選
契約社員にも多くのメリットがあることを理解できましたね。
さらにキャリアアップを目指したい人は、契約社員として働くデメリットもしっかりと把握しておきましょう。
契約社員のデメリットは以下の2つです。
2. 仕事が単調でスキルアップができない
①退職金や賞与がない
契約社員は正社員とは違って、長く勤めても退職金はありません。
さらに賞与もないので、正社員よりも収入が大幅に低くなってしまいます。
契約社員はまとまったお金が支給されません。
その結果として、生活が厳しく貯金すらも難しい場合があります。
退職金や賞与が受け取りたい契約社員は、退職金や賞与が支給される企業を探してみてはどうでしょうか。
もし退職金や賞与が受け取れたとしても、正社員と比べると支給額に差があります。
収入をどんどん上げていきたい人は、正社員を目指すべきですね。
②長期間働くことが難しい
契約社員は契約毎に契約期間が固定されてしまうので、長期間働くことが難しいです。
いざ無期雇用に切り換えたくても、企業に断られてします場合もあります。
何度か更新はできたけど、次は更新されないなんてことも。
契約満了時に備えて、常に次の就業先を確保しておきましょう。
毎回契約更新してもらうには、日々の業務の中でアピールしておくことが大事ですね。
同じ職場で長く働きたいのであれば、正社員になる方が手っ取り早いです。
つらい契約社員から正社員になるための方法2選
契約社員は長期雇用されるのは、難しいことがわかりましたね。
また契約社員として働くのはつらいから、環境を変えたいと考えている人も多いはずです。
契約社員から正社員になれる可能性があります。
正直にお伝えすると、契約社員から正社員になることは難しいです。
ただ年齢によっても、難易度は変わってきます。
1番大事なことは、契約社員ではもったいないと企業側に認識させることです。
それでは1つずつ正社員になる方法を解説していきます。
①転職して正社員として再就職する
1番簡単に正社員になる方法は、転職して正社員として再就職することです。
契約社員として働きながら、培ってきたスキルや経験があれば問題なく転職できます。
その際は、履歴書の書き方やアピールの仕方が重要になってくるので、事前準備を怠らないようにしておきましょう。
②正社員登用を活用する
契約社員から正社員になる方法でよく知られているのが、正社員登用を活用することです。
もし正社員登用を目指すのであれば、事前に正社登用制度があるかを確認しておきましょう。
しかし正社員登用試験は、難易度を高く設定している企業が多く、それなりの覚悟が必要です。
契約社員として働きながら、人脈作りをしておくことも大事ですね。
ただ正社員登用を目指すよりも、転職して正社員として雇用される方が簡単です。
また就業先の正社員登用の実績も確認しておくといいかもしれません。
まとめ～契約社員はつらいと思っている人も多い！自分の理想に適した働き方を見つけましょう！～
今回は契約社員として働くのがつらい理由について詳しく解説しました。
働き方改革が進んでいることもあって、以前よりも契約社員と正社員の境目が少なくなってきました。
ただ契約社員と正社員の待遇の差は、埋まりきっていません。
しかし契約社員であっても正社員であっても働くことは大変です。
不満を抱えたまま、契約社員として働き続けるのも時間がもったいないですね。
本記事の内容を参考に、自分の理想に適した働き方を見つけていきましょう。
