シングルマザーに派遣はベストな働き方!おすすめ派遣会社も紹介

派遣-シングルマザーの食卓風景 お役立ちコラム

子どもができてから正社員で働くのが難しくなって、派遣で働こうと思うんだけど、シングルマザーの私に派遣って合ってる?

シングルマザーの方にも派遣はおすすめです!いま派遣社員として働くシングルマザーの方が多くて、ピッタリな働き方です!

子育て、子どもの送迎、朝のお弁当作り、生活費の工面、その他家事を母親の手一つでこなすのって、大変ですよね。

子どもを抱えているとどうしても時間の融通が利かなくなり、お仕事との両立が格段に難しくなります。

今回は、シングルマザーに「派遣」がベストな働き方である理由と、派遣登録にあたっておすすめの派遣会社5社を紹介します!

「派遣」がなぜシングルマザーにベストな働き方なの?

派遣-シングルマザーが悩んでいる様子

数ある雇用形態の中なかでシングルマザーの方が派遣を選ぶのには、明確な理由があります。

それは「子育てとの両立がしやすい」からです。

なぜ派遣という働き方が子育てとの両立のしやすさにつながるのか、具体的に見ていきましょう!

派遣はとにかくお仕事の融通が利きやすい

派遣の仕事の融通の利きやすさはダントツです。

派遣は「残業なし」「始業は10:00~11:00」「就業は週1~2日」「土日祝休み」など、子育てとの両立に最適な条件でお仕事検索できます。

例えば、以下は大手派遣会社の「テンプスタッフ」のお仕事検索画面です。先ほど述べた希望条件も載っています。

派遣-テンプスタッフのお仕事検索画面

シングルマザーの方は、お弁当作り、保育園・幼稚園への送迎、メイク、朝ごはんの用意など、とにかく朝が忙しいです。

もしシングルマザーの方が正社員で働くとなれば、朝の出勤時間が派遣と比べてとにかく早いので、会社に着くころには疲れ切ってしまいます。

派遣の場合、朝の出勤時間を自身の都合に合わせたうえで出勤でき、朝から余裕をもって動けます!

また、派遣のなかでも人気な事務職の場合、出勤日は平日の月~金のみが基本なため、土日祝は休めます。

幼稚園・保育園は日曜・祝日が休みですので、休日を子どもと一緒に過ごせるため、シングルマザーの方にはピッタリです。

派遣は正社員と比較して採用ハードルが低め

正社員として働いてバリバリ養育費を稼ごうとしても、年齢の壁が立ちはだかります。

子どもを育てる年齢となると30代後半~40代前半がほとんどですので、その年齢から正社員になろうとするとほぼうまくいきません。

かといってパート・アルバイトで稼ごうとしても時給が低く、福利厚生は派遣と比べて充実していません。

子供の養育費を稼ぎ、家計を維持するためにも、まずは採用されないことには始まりませんよね。

しかも未経験者・経験者関係なく採用されやすい特徴があり、応募してすぐ働ける求人も多いので、すぐに稼ぎたい方にもおすすめです。

40代以降はそもそも求人が少ない傾向に…

派遣会社によりますが、40代以降は求人が少ない傾向にあります。シングルマザーである以上、大抵の場合40代でもしっかり働かなければならないため、それ以降で仕事が途切れると仕事の確保に苦労してしまいます。

派遣社員は充実した福利厚生を利用できる

派遣スタッフって福利厚生を利用できるらしいけど、そんなに整ってるの?

優秀なスタッフを他の競合他社に取られないよう、派遣会社は福利厚生の充実にも力を入れています!

派遣社員は30代後半~40代前半の女性の方が多く、シングルマザーの派遣スタッフにも優しい制度が整っています。

例えば大手派遣会社のテンプスタッフには、以下の福利厚生サービスが用意されています。

・有給休暇
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
・健康診断
・産休、育休制度
・テンプアップ ママ支援講座
・テンプオープンカレッジ(OAスキル、ビジネスマナー講座など)
・無料e-ラーニング TEMP
・キャリアコンサルティング(面談・Web)

また、派遣会社によってはベビーシッター割引制度や託児所、保育園の保育料割引、エステ・ネイルサロン・ヘアメイクなどのリラクゼーションメニューの割引をするものもあります。

派遣社員の福利厚生は大手企業とは引けを取らないくらい充実しているので、とことん利用すべきです。

サービス内容および利用条件は派遣会社によって異なりますので、詳細は派遣会社の公式ページをご確認ください。

福利厚生って正社員だけのものと思っていたけど、派遣社員でも受けられるのね!

有給も使えますし、育休・産休もしっかり取れます!詳細は以下の記事でも取り上げましたので、併せてご覧ください!

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派遣はアルバイト・パートよりも高時給求人が多い

派遣求人の時給はアルバイトやパートの時給よりも一般的に高いです。

CMでも有名な「はたらこねっと」の記事によると、未経験歓迎の派遣求人案件の全職種平均時給は1,593円でした。

続いて、派遣スタッフに大人気な一般事務・OA事務の場合で見ていきましょう。

2019年5月末の一般事務・OA事務で、東京エリアを例にとると、平均時給は1,633円です。これは「未経験OK」「土日祝有り」の条件を加えての数値です。

この派遣求人の場合、1日8時間平日22日勤務で計算すると月収287,408円ですので、アルバイト・パートで働くよりも余裕のある生活を送れることでしょう。

未経験職・異業種でも高時給の条件からスタートできるのは派遣ならではですね!

それでも学費の工面は大変…

子ども一人にかかる学費は、すべて公立コースでおよそ1,000万円、小中高大学すべて私立コース場合でおよそ2,500~2,600万円とされています。
子どもが小さいうちは余裕があるかもしれませんが、徐々に膨れ上がりますので、生活面で思うようにいかないことがあります。

状況によっては正社員への道にシフトチェンジできる

子どもが大きくなって自立すると仕事に割ける時間が増えて、正社員で働いたほうが好都合な場合もあります。

派遣の場合は「紹介予定派遣」という働き方によって、そのシフトチェンジが可能です。詳細は以下の通りです。

紹介予定派遣とは?

派遣スタッフが一定期間(6カ月以内) 派遣労働者として企業に派遣されて労働に従事した後、その契約期間後に派遣社員側および企業側の双方での合意のもとで契約企業に直接雇用されることを前提に実施される雇用形態のこと。

端的に言うと、紹介予定派遣とは「派遣社員から正社員になるのが前提の雇用形態」です!

最近は企業側も人材不足に悩まされており、派遣社員から直接雇用に切り替える企業も増加しています。

必ずしも正社員雇用というわけではない

紹介予定派遣を検討するといっても、「直接雇用=無期雇用」が保証されるわけではないので、事前の条件確認が必要です。
また、契約社員から始まるケースもあるため、事前に確認を済ませましょう。

シングルマザーにおすすめの登録すべき派遣会社5選

派遣-スマホを持つ女性派遣社員

派遣において、単独での登録はおすすめしません。

「未経験者のサポートコンテンツが豊富」「紹介予定派遣に強い」「事務所に特化した求人が多い」「求人数が多い」など、派遣会社によって強い部分があります。

そのため派遣は複数登録が基本であって、これだけでより成功に近づきます。

また、シングルマザーの場合、派遣会社を選ぶポイントは以下の5つです。

  • 求人数が多い→仕事の選択肢が増える
  • 事務職求人が多い→シングルマザーでも無理なく働ける
  • 働く女性の仕事をサポートしている
  • 高時給な求人が多い→養育費の確保
  • 福利厚生が充実している→子育てと仕事の両立を図る

これらをもとに、日本に80,000件以上ある派遣会社のなかから、シングルマザーの方におすすめの5社を厳選して紹介します。

テンプスタッフ

テンプスタッフ-アイキャッチ

テンプスタッフは数多くある派遣会社のなかでも、特にシングルマザーの方に優しいサービスが整っています。

30,000件以上(2019年5月30日で34,421件)の豊富な派遣求人のなかから、「未経験OK」「残業なし」「即日スタート可能」など働くママさんの就業条件に合ったものを検索できます。

紹介予定派遣の求人は2,942件(2019年5月30日現在)あり、正社員への雇用を検討する方にもおすすめしたい派遣会社です。

ほかにも、ベビーシッター割引制度、派遣未経験者に優しいスキルアップ支援も用意されています。

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パソナ

パソナ-アイキャッチ

パソナでは、派遣登録した働くママさん向けの「キャリアママ俱楽部」が評判高いです。

この倶楽部にはシングルマザーの方にも役立つ情報が満載で、妊娠、出産、届け出やお金のこと、その他育児に伴う各種手続きなど、知って損はない情報が豊富です。

ママさんだけでなくお子様向けのサービスもあり、小学生向け夏休みプログラムや託児所付きの派遣登録会もあります。

東京駅から徒歩5分に立地する「パソナファミリー保育園」も利用でき、半日~1日だけの一時保育や充実のイベントなど、派遣会社の保育園のなかでも利用のしやすさ・満足度はダントツです。

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スタッフサービス

スタッフサービスの画面

スタッフサービスは取引先企業数40,000件以上有効登録者数1,000,000人以上という業界最大級の実績を誇る大手優良派遣会社です。

就業までの流れがかなりスピーディーで、プロのコーディネーターが就業前から就業後まで丁寧にフォローしてくれると評判です。

スタッフサービスでは家事・育児・介護・夢の実現などにかける時間を確保しながら、オフィスワークでのキャリアを活かす「時短スタイル」という働き方を実現しています。

「14時まで/16時まで」の時短勤務や、「週4日以内」で勤務可能な仕事を増やしたり、常に派遣スタッフが快適に働けるよう最適な働き方を提供します。

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アデコ

アデコ-アイキャッチ

アデコでは「育児支援サービス」に力を入れており、こちらも派遣スタッフからの支持が強い派遣会社です。

アデコのサービスのなかでも「アデコクラブオフ」は特に評判がよく、ベビー用品の特別割引や、保健師や保育士などの資格を持つ専門家による育児相談など、さまざまなサービスを提供してくれます。

アミューズメントパーク・スパなどのレジャー施設から、暮らしに役立つライフサポートメニューまで、さまざまなサービスを会員優待料金で利用できます。

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ランスタッド

ランスタッド-アイキャッチ

事務・オフィスワークに興味のある方は、ランスタッドにも絶対登録すべきです。

ランスタッドは外資系派遣会社ですので外資系求人にも強く、未経験者におすすめの事務・営業・マーケティング系の求人にも強いです。

過去には派遣スタッフ満足度調査でNo.1に輝いた実績もあり、派遣スタッフからの信頼も厚いです。

自宅にいながらもスマホで面談ができ、北海道から沖縄まで全国に93拠点あるため、派遣登録会にも行きやすいです。

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ランスタッドは、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の外資系総合人材会社です。 世界2位の売上実績を持っており、外資系求人はもちろん国内企業の優良案件も豊富です。 事務・営業・マーケティング系、工場...

大手派遣会社に登録してピッタリの仕事を見つけよう!

女性派遣社員のガッツポーズ

この記事で押さえたポイントをもう一度押さえましょう!

派遣がシングルマザーにベストな働き方な理由は以下の通りです。

  • 派遣はとにかくお仕事の融通が利きやすい
  • 派遣は正社員と比較して採用ハードルが低め
  • 派遣社員は充実した福利厚生を利用できる
  • 派遣はアルバイト・パートよりも高時給求人が多い
  • 状況によっては正社員への道にシフトチェンジできる

これらのポイントを押さえたうえで、おすすめする派遣会社は次の5社です。

  • テンプスタッフ
  • パソナ
  • スタッフサービス
  • アデコ
  • ランスタッド

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