派遣社員におすすめのカードローン8選！ローン審査で通るコツはある？

「派遣社員におすすめのカードローンって何だろう…」
「派遣でも借りられるカードローンは何かな…」

などなど、派遣社員の方のなかにはこう思いの方もいますよね。

カードローンでまとまったお金を借り、生活費や急な出費などに充てたいことでしょう。

ですが派遣社員におすすめのカードローンといっても種類が豊富で、どれをえらぶべきかイマイチ分かりにくいのが現状。

今回はそんな方に向けて、派遣社員におすすめのカードローンを種類別で紹介していきます。

ピッタリなカードローンを見つけて、ぜひ申し込んでみてくださいね。

派遣社員におすすめの【消費者金融系カードローン】5選！

派遣社員の方にまずおすすめしたいのが、アコムやプロミスをはじめとした消費者金融系のカードローンです。

以下商品はどれも即日での融資ができ、かつ無利息期間もあるため返済計画が立てやすいのが魅力です。

■派遣社員におすすめの消費者金融系カードローン

カードローン名	金利	借入限度額	審査時間
プロミス	4.5~17.8%	500万円	最短30分
アイフル	3.0~18.0%	800万円	最短30分
SMBCモビット	3.0~18.0%	800万円	10秒簡易審査
レイクALSA	4.5~18.0%	500万円	最短30分

プロミス

プロミスは今派遣社員の方に一番オススメしたい、即日融資のできる消費者金融系カードローン。

Web（スマホ）から申込むと最短30分で融資を受けられますし、借入翌日からは30日間の利息0円で利用できます。

またWebで申込・借入・返済もできるため、郵送物なしで利用できるのも嬉しいポイントです。

アイフル

アイフルも即日融資のできる、大手消費者金融のカードローンです。

そんなアイフルでは電話での在籍確認をしていないのがポイント。

他のカードローンを比較すると、会社の人にカードローンを使ってることがバレにくいのも嬉しいところですね。

SMBCモビット

SMBCモビットは借入限度額が800万円と、比較的多くの金額を借りたい派遣社員の方にオススメ。

また審査も”簡易審査”で10秒とかなり早いです。

即日融資にも対応していますし、条件を満たせば、Web完結での申込なら電話連絡・郵送物なしで進められます。

レイクALSA

レイクALSAは、スピード重視で少額での借り入れを希望する派遣社員の方におすすめのカードローン。

はじめての方がWebで申し込めば、利息が60日間0円とお得です。

アプリも用意していますから、サクッと手続きを済ませたい方にもおすすめですね。

なかには「消費者金融系のカードローンって正直不安」「金利をもうちょっと抑えたいかな…」なんてお思いの方もいますよね。

そんなときにオススメしたいのが、auじぶん銀行やバンクイックをはじめとした「銀行カードローン」です。

では派遣社員の場合、どんな銀行カードローンがおすすめなのか。具体的な商品は以下の通りです。

■派遣社員のおすすめの銀行カードローン

カードローン名	金利	借入限度額	審査時間
①auじぶん銀行カードローン	0.98%～17.5%※	800万円	最短翌日以降
②三菱UFJ銀行「バンクイック」	1.8~14.6%	500万円	最短翌日以降
③千葉銀行カードローン	1.4%〜14.8%	800万円	最短営業日以降

※通常：1.48％～17.5％、カードローンau限定割誰でもコース：1.38％～17.4％、カードローンau限定割借り換えコース：0.98％～12.5％ ※通常、au限定割誰でもコース：10万円～800万円,au限定割借り換えコース：100万円〜800万円

①auじぶん銀行カードローン

派遣社員で銀行カードローンを使いたい場合、まずはauじぶん銀行カードローンがおすすめ。

au IDを持っていると金利優遇を受けられ、最大で年間0.5%の優遇を受けられます。

さらにスマホ完結で済ませられて来店不要ですから、お気軽に利用できるのも魅力です。

※通常：1.48％～17.5％、カードローンau限定割誰でもコース：1.38％～17.4％、カードローンau限定割借り換えコース：0.98％～12.5％ ※通常、au限定割誰でもコース：10万円～800万円,au限定割借り換えコース：100万円〜800万円

②三菱UFJ銀行「バンクイック」

バンクイックは金利が1.8~14.6%と、今回ご紹介するカードローンのなかでも低めの金利。

利息を最小限に抑えたい方は、バンクイックもおすすめします。

またこちらも電話連絡なしで契約できるため、融通を利かせやすいのもポイントですね。

千葉銀行カードローンは金利と1.4%～14.8%と、低金利で使い勝手のカードローンです。

Web上で申込むと手続きを完結に進められ、書類郵送せずとも申し込めます。

なおちばぎん口座がなくても申し込めるため、気軽に利用できるのもポイントですね。

派遣社員がカードローンの審査で通るコツ7つ

カードローンで借り入れたくても、審査に通らなければ利用できません。そこで、派遣社員がカードの審査で通るためのコツを7つご紹介します。

①借入希望額は最小限にとどめる

カードローンでお金を借りる際は、どれだけのお金を借りたいかが重要。

借入希望額を少額に抑えれば、審査で通りやすい傾向にあります。

借入希望額を最小限にとどめて、必要以上にお金を借りないようにするのがおすすめです。

なお消費者金融（貸金業者）では総量規制といって、「お金を貸す時は年収の1/3までしか貸付できない」という決まりがあります。

この総量規制に抵触しない程度で、お金を借りることを前提に考えましょう。

②短期間で複数のカードローンに申し込まない

審査に通すことばかり考えていると、プロミス、アコム、アイフル、レイクALSA…と、何社も利用したいとお考えの方もいます。

ですが短期間で同時に何社も申し込んでいると、審査落ちに繋がりかねません。

申し込みすぎると「この人お金に困ってそうだし、ちゃんと返済できるのか？」と見られかねませんよね。

同時に申し込むにしても3社に抑え、極力控えめな対応を心がけましょう。

③必要書類の準備をする

スムーズな審査にするためにも、本人確認書類の準備は事前に済ませておきましょう。

なお今回ご紹介したプロミスの場合、本人確認書類は以下の通りです。

また借入希望額が50万円を超える場合、あるいは借入希望額と他社での利用残高が計100万円を超える場合は、以下の収入証明書類も必要です。

なお外国籍の方は在留カード、あるいは特別永住証明書も必要です。

④誤入力・虚偽の申告をしない

申込時に間違った内容、虚偽の内容で申し込むと、審査に落ちる可能性が高いです。

意図せず間違った内容を記入した場合も、嘘とみなされてしまうんですよね…。

特に年収や勤続年数、他社での借入残高、借入件数などで、虚偽の内容を申告するケースが見られます。

なお一度虚偽の内容で申込んでも、再度審査で落とされることもあります。

審査落ちしないためにも、申込時には慎重に必要事項を入力しましょう…。

⑤勤続年数は長いと有利

ご自身の勤続年数が長ければ、それだけ審査では有利に働きやすい傾向にあります。

カードローンの審査をクリアするには、申込書が継続的かつ安定した収入のあることが前提。

派遣社員の場合は最低でも6ヶ月以上の勤続年数は欲しいところです。反対に3ヶ月未満だと厳しいですね。

日雇い派遣で生活している人、あるいは短期派遣だと高確率で落とされますから注意しましょう。

⑥社会保険証・組合保険証を持っておいた方が有利

派遣社員でもフルタイムで長期間働く場合は、社会保険証を受け取ります。

この社会保険証で長期間かつフルタイムで働いてる証明ができるため、審査の際は有利に働いてくれるんです。

⑦休日だとすぐ審査に通らない

カードローンの審査に通過したいならば、審査のなかの在籍確認をクリアしないといけません。

在籍確認は、申込書が申告した勤務先で本当に働いているか確認する作業のことです。

この在籍確認は通常電話でおこなわれ、派遣元（登録した派遣会社）にかかってくるのが一般的です。

ですが派遣先に電話がかかってくる場合、土日だと派遣先で在籍確認の電話対応ができなくなります。

これにより審査が遅れてしまって、即日での融資は受けられなくなってしまいます。

即日融資をを受けたく、在籍確認で派遣先に電話がかかって来る場合は、休日での申し込みを避けるのが得策です。

派遣社員で在籍確認をクリアするには？

先ほど少し触れた通り、派遣社員でカードローンを使うには審査が必要。その審査のなかには在籍確認という作業あります。

この在籍確認はかなり重要です。そこで以下2つのポイントを押さえましょう。

※本ページにはPRが含まれます。

派遣社員のカードローンでの在籍確認のポイント7つ！在籍確認なしってできる？

「派遣社員のカードローンの在籍確認はどんな感じなんだろう…」 「申込時は派遣元の名前を書けばいいのかな…」 などなど、カードローン在籍確認についてこうお思いの方もいますよね。 派遣社員がカードローンを使うにあたって在籍確認は避...

haken-catalog.com

2021.08.30

①派遣元に在籍確認がある旨を伝える

ご自身の在籍確認の連絡が来ることを、派遣元にあらかじめ伝えておきましょう。

派遣元での電話担当者がご自身の名前を把握していない可能性がありますから、場合によっては在籍確認が上手く進まない可能性があります。

そこで派遣元に事前連絡を入れておけば、よりスムーズに対応してもらいやすくなりますよ。

②電話以外の在籍確認の方法も検討する

「なかには電話連絡を避けて在籍確認を済ませたい…」とお思いの方もいますよね。

そんな場合は、電話以外で対応してもらうのも得策です。

たとえばプロミスやアイフル、SMBCモビットだと、他の方法で対応してくれるケースもあります。

保険証や給与明細書など、何かしらの書類で在籍確認をしてくれるところもありますよ。

派遣社員のカードローンに関するよくある質問

ここでは、派遣社員のカードローンに関するよくある質問をまとめます。

在籍確認なしのカードローンはある？

残念ながら、在籍確認のないカードローンはありません…。

カードローンの審査を通過したいならば、在籍確認があることを前提に考えましょう。

ちなみに、在籍確認がないサービスは「闇金」を疑いましょう。

闇金は悪質的な取り立てに加え、違法な貸付けをしたり法外な金利を課したりすることもあります。

闇金を利用するメリットは薄いため、在籍確認のある健全なカードローンを使いましょう。

申込時の勤め先名には派遣先・派遣元のどちらを記入すればいいですか？

カードローンの申し込みの時、勤め先について記入する欄があります。

この記入欄では、派遣先ではなく派遣元（派遣会社）の情報を記入しましょう。

なお派遣元が複数ある場合は、メインの収入源になっていて、勤続年数がより長いほうを記入してください。

継続的かつ安定的な収入があることは、カードローンを利用するにあたって重要ですから、記入の際は注意してくださいね。

派遣社員のカードローン利用者の割合は？

2020年の金融庁による貸金業利用者に関する調査・研究の結果を見ると、3年以内に借入経験のある派遣社員は7.6％という結果が出ました。

なおもっとも多かったのが会社員で、次点ではパート・アルバイト、個人事業主。

派遣社員は雇用形態別で4番目に多いという結果になりました。

派遣登録だけでお金を貸してくれることはありますか？

派遣登録だけで、カードローンにてお金を借りることはできません。

派遣登録だけだと無職の扱いになるため、ある程度勤務してから利用するのがセオリーです。

なお長期ではなく短期派遣の場合も、カードローンの利用はできませんので注意しましょう。

まとめ~派遣社員の方にはプロミスがおすすめ！~

今回は、派遣社員にオススメのカードローンを厳選してご紹介しました。

そんな数あるカードローンのうち、いちばんオススメなのはプロミスです。

利用者が多く即日融資のできるカードローンですから、今すぐお金を借りたい方ならまず利用してみてくださいね。